Page 125 - 宣威年鉴2018
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政 治
作宣传。通过集中学习传达、问题导
向解读、多渠道宣传引导等途径,全
面深入抓好《关于深化人才发展体制
机制改革的意见》的学习宣传和舆论
引导工作。认真做好基层人才工作创
新案例报送工作,按要求报送省级专
家科研工作站运行情况,对全市两个
省级专家基层科研工作站在人才培养、
技术服务、成果转化方面的好做法和
好经验进行提炼总结,积极宣传专家
科研工作站的建设。
(撰稿 毕幸崇)
(市委组织部 供稿)
化建设三年行动计划》,落实社区党 示范点 20 个。中小学校党建拓展推进。 老干部工作
建工作经费和服务群众专项经费,统 制定下发《关于加强全市中小学校党
筹整合各类项目资金,完成 45 个社区 的建设工作的实施意见》,成立市教 【概述】 2017 年,中共宣威市委老
规范化建设。农村党建成效明显。加 育工委,调整理顺中小学校党组织隶 干部局(以下简称市委老干部局)有
快推进 20 个乡镇“五小”建设和周转 属关系,在教育系统开展“三比三热爱” 干部职工 7 人,负责全市离休干部的
房建设,启动 100 个建制村基层党组 主题实践活动,中小学校党建工作全 管理服务和退休干部的统计工作。全
织规范化建设。整合 6…806 万元,建 面推进,打造了西宁二小、靖外明德 市有离休干部 70 人,其中行政单位
设 292 个村民小组活动场所。发放“基 小学等中小学校党建工作示范点。 30 人、事业单位 32 人、企业 8 人;
层党员带领群众创业致富贷款”4…000 【人才队伍建设】 坚持党管人才原 解放战争时期参加革命工作的 70 人;
万元。引导村党组织创办领办专业合 则,积极推进制度创新和环境优化, 享受县(处)级以上待遇的 15 人,乡
作社 125 个,组建产业党支部 38 个, 以重点人才项目为带动,调动各方形 科级以下 55 人;外地安置来宣威代管
扶持建立新型经营主体 1…960 个,带 成抓人才工作的合力。一是实施重点 的 2 人;宣威安置到外地代管的 5 人。
动建档立卡贫困户 5…390 户 1.73 万人, 人才工程。认真落实《宣威市人才扶 有退休干部 5…235 人,其中行政单位
增加贫困户收入 5…392 万元。建成党 贫行动实施方案》提出的各项目标任 1…243 人、事业单位 3…614 人、企业
员创业致富示范基地 40 余个。对 98 务,持续推进人才扶贫工作深入实施。 378 人,享受县(处)级待遇的 82 人。
个贫困村党组织书记、驻村扶贫工作 进一步做好宣威籍在外人才信息库的 【政治生活待遇】 年内,市委老干
队员进行全员轮训。从严从实管理好 采集和更新,加快人才信息化建设步 部局为老干部订阅《云岭先锋》《云
109 支驻村扶贫工作队和 479 名驻村 伐。探索利用“互联网 + 人才”的工 南老年报》《老同志之友》《宣威史
扶贫工作队员和第一书记,调整召回 作方式,深入推进“情归宣威”人才 志》各 1 份;定期组织住城区享受副
13 名驻村工作队员,约谈 5 名乡镇党 计划实施,发挥在外宣威籍人才服务 县(处)级以上待遇的离退休干部到
委书记。机关党建规范化建设深入推 发展的作用。二是夯实人才工作基础。 老干部局集中学习,参学人员每期不
进。以强化机关党组织的政治属性和 抓好人才资源统计分析,提高统计质 少于 20 人次,共学习文件资料 20 余
服务功能为着力点,坚持问题导向, 量和准确度,全面掌握全市人才发展 份;市委、市政府向老干部通报工作
找准薄弱环节,有计划推进“六个规 情况,加强统计结果运用。加大基层 情况 2 次,45 名离退休老干部参加会
范化”建设,从基础党务、基本生活 人才对口培养力度,建立培养对象信 议;走访慰问处级离退休老领导 45 人,
等细小处着手,着力破解机关党建“灯 息库,做好跟踪培养管理。抓好省级 看望离休老干部 70 人,看望遗属 24
下黑”问题。…“两新”组织覆盖成果 专家基层科研工作站的建、管、用, 人;关心易地安置离休老干部,于 10
不断提升。围绕实现“两新”组织运 构建人才创新创业平台,促进科研成 月 13 ~ 15 日,组织相关人员到宜良、
行实体化、管理体制顺畅化、两个覆 果转化和人才培养。优化市委联系专 昆明、石屏、曲靖等县(市)看望异
盖一体化、活动开展正常化、作用发 家服务管理,注重各类人才培养工程 地安置的老干部 5 人次。
挥常态化,提高覆盖水平、促进作用 人选的选拔、培养、管理,促进各类 【离休金补贴】 市委老干部局认真
发挥。建成 3 个党群活动服务中心, 人才创新创业创优。三是加强人才工 落实离休干部的离休金和各项政策性
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