Page 496 - 中共清镇市委执政纪要2017

中共清镇市委执政纪要 ／２０１７

经验，接受党务专业培训不多，党建业务知识不足，队伍整体素质有待进一步提高。
（二）党员干部作风建设有待加强
个别同志责任心不强、执行力不强，离上级的目标和要求还有差距；一些党员过于看重个人

得失，在工作中抱着多一事不如少一事的思想去工作，在解决工作中怕担风险和责任。
（三）党员队伍活力不足、培训方式单一
优秀年轻干部补充不足，全局 ５０岁以上党员 ３３人，占 ４７１４％。个别党员服务意识和责任
意识不强，进取心不足，发挥模范带头作用不明显。有的党员不注重学习和提高，知识面较窄，
不能适应新形势，新任务的要求。党员教育培训内容和方式方法单一，创新意识不强，培训效果

不够理想。
产生问题的原因分析：一是党建工作者力量配备不足，多数支委成员及党务工作者均兼职有
其他业务工作，没有抽出足够精力开展党建工作；二是对基层党建工作中存在的突出问题进行有
效分析、指导不够，帮助解决具体实际问题不够。三是受经费约束，对党建工作经费投入不多，
活动开展较少。

三、经验启示

（一）落实党建工作责任
把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，从自己做起，树立党建工作 “第一责任人”责
任，落实党组织书记抓党建工作责任。
（二）加强党员党性教育

严格中心组学习、警示教育、干部培训制度，利用道德讲堂、“三会一课”、组织生活会、党
员评议等，加强党性锻炼，广泛学习优秀传统文化，习近平总书记治国理政系列重要讲话精神以
及省委、贵阳市委、清镇市委主要领导讲话精神，把党员干部的思想统一到中央、省委、两级市
委的决策部署上，教育干部职工将上级指导精神内化于心、外化于行。

（三）严格执行考核考勤制度
坚持民主集中制，坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。认真纠正有令不行、有禁不
止的行为、执行不力、不敢担当、推诿扯皮等问题。坚持党务公开制度，公开行政审批事项及流
程，让权力在阳光下运作。
（四）认真履行党风廉政主体责任

持续抓好 《准则》、《条例》等党内法规学习及反腐倡廉警示教育，保持作风整治高压态势，
把纪律和规矩挺在前面。

（五）筑牢基层基础，夯实一线堡垒
选好配强党组织书记，加大党建工作经费投入，加强对支部工作的指导，提升支部凝聚力；
强化党务工作培训，提升党务工作者开展党建工作的能力素质，加强党员队伍的教育管理，积极
发展优秀年轻党员，认真开展 “部门帮乡、支部结对、干部驻村” “一对一”结对帮扶、在职党
员到社区报到、志愿服务、星级党建示范点创建等工作。
（撰稿：陈应文）

·
· ４ ２
６