Page 483 - 中共清镇市委执政纪要2017

党的基层组织履职

的 １００％。
（十一）认真抓好依法治市、依法行政等相关工作
及时办理答复各项人大建议和政协提案，确保办理答复率 １００％。

（十二）不断建立健全相关制度
制定了 《清镇市党政机关、事业单位差旅费管理办法》 《清镇市党政机关和事业单位培训费
管理办法》及 《清镇市市级预算单位公务卡管理暂行办法》，加强和规范了市党政机关、事业单
位的差旅费和培训费开支范围和标准及公务卡结算事项。制定了 《清镇市行政事业单位财务人员
管理办法》，规范了会计行为，强化会计人员管理；建立健全财政专项扶贫监督机制。制定了
《清镇市财政专项扶贫资金乡级财政报账制管理实施方案》及 《清镇市财政专项扶贫资金乡级财
政报账制管理实施细则》，将财政扶贫资金报账权限下放到乡镇，规范资金使用，提高资金使用

效益。目前全市 ９个乡 （镇）和各部门单位全部纳入国库集中支付制度改革，进一步加强规范了
财政资金管理。推行部门预决算及 “三公”经费信息及时公开，切实保障公众的知情权和监督
权，促进政府财政工作的程序化、规范化、法制化。
（十三）按时完成了市委各部门安排的宣传工作、纪委工作、政法工作、市委办工作、群众
工作、统战工作目标任务

四、存在问题
（一）局党委在履行全面从严治党工作上与市委要求有差距

体现在党组织围绕中心、服务大局抓党建工作的能力还不强，党组织的领导能力、凝聚力、
战斗力仍需增强。少数党员存在重业务、轻党建思想；政治学习不积极，不主动；浮于表面，贪
图享受；对单位同志有时耐心解释不够；对党员教育管理存在不足，一些党员作风不顽强、不过
硬；一些党员作风漂浮，脱离群众；部门利益至上，敷衍搪塞；唯上是从，漠视民生；工作懒
散，谋事不实；效率不高、落实不够。
（二）党员干部服务能力还不强，“四风”问题需要防微杜渐、常抓不懈

体现在一些同志对工作有畏难情绪，不敢担当，打硬仗能力不强，攻坚克难的精气神和能力
水平不太好。
（三）少数党员干部作风不够顽强、服务能力还不强

“四风”问题需要防微杜渐、常抓不懈、坚决整治。
（四）党员教育工作有不足

体现在少数党员对待党的大政方针方面理解不够、学习不够，表现在政治理论学习的系统
性、针对性、及时性有不足。少数党员缺乏勇于担当精神，表现在工作效率不高。少数党员宗旨
意识不强，少数党员没有充分发挥党员先锋模范作用，体现在无私奉献精神减退、创先争优意识
不强。

五、经验体会
（一）立足本职，领导重视，齐抓共管，形成合力

领导重视，做好表率是抓好党建工作的关键。党的建设工作是一切工作正确运转方向的 “标
·
４
· ４ ９