Page 445 - 中共清镇市委执政纪要2017

党的基层组织履职

风”问题和侵害群众利益行为的专项整治；针对干部存在苗头性、倾向性问题以及其他需要引起
的事项，及时进行提醒、谈心谈话、教育和引导；注重把党规党纪的学习与警示参观相结合，组
织党员干部、职工到市党风廉政警示教育基地开展警示教育活动，用反面的身边人、身边事进行
教育警示，进一步提高了党员干部遵章守纪、遵纪守法的思想意识，筑牢思想防线，推动了各项
工作和谐稳定健康发展，营造了干事创业政治环境。经统计，全年未出现、发生违反中央八项规
定、省委十项规定和贵阳市 “五大禁令”和侵害群众利益的行为和现象。

三、工作成效

（一）推进党建工作常态化
一是教育管理。扎实开展 “两学一做”学习教育，严格执行 “三会一课”制度，充分利用
道德讲堂、“三会一课”、党建红云、干部在线网络学习平台，组织党员干部积极参与党建红云知
识答题，选派科级干部赴焦裕禄干部学院学习培训，选派干部积极参加市委党校举报的各类学习
培训，进一步提高了党员干部的政治思想素质和工作业务能力，凝聚起推动工作、推动发展的强
大动力。二是从严选拔管理干部。开展干部人事档案专项清理审核，完善了干部人事档案归档工
作。开展新一轮后科级备干部推荐工作，建立了新一轮后备干部库。按照用 “好干部”的要求，
配合市委组织部开展清镇市正科级领导干部民主推荐、个别访谈和组织考察工作，把真正能干

事、会干事、干成事的优秀干部选拔到正科级岗位上来，推动了工作健康有序开展。三是党员队
伍管理。认真开展党员组织关系、党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况、党费收缴工作集
中排查清理。经排查清理，没有出现失联党员、“口袋”党员，没有出现党代表和党员违纪违法、
受到党纪政纪处分，党员按时足额收缴党费。四是发展党员。按照 “控制总量、优化结构、提高
质量、发挥作用”的总要求，严格党员发展标准程序，坚持思想上入党，做好发展党员工作，全
年发展党员 ２名，转正 １名，确保指标任务的全面完成。五是 “星级”党建示范点创建。按照
《清镇市机关、事业单位党组织 “星级”党建示范点的创建标准》，巩固已创建 ２个 “三星级”、
２个 “二星级” 党建示范点的成果，狠抓 “星级” 党建示范点创建，申报创建征收局支部为
“二星级”党建示范点。七是信息宣传。加强党建信息宣传工作，充分运用各类信息化手段，采
取多种形式开展党建工作宣传，及时宣传推广工作中的好经验、好做法，定期报送党建信息，进

一步提升党建工作的影响力。
（二）换届风气风清气正
为切实抓好换届工作，制定了换届工作实施方案，宣传学习贯彻中央 “九个严禁”换届纪
律，发放 “九个严禁”换届纪律宣传卡片 １２３张，组织收看 《镜鉴》警示教育专题片，进一步
增强了干部职工的纪律意识、规矩意识。圆满完成了机关一、二、红叶公司、建筑公司、离退休
等 ５个党支部换届选举工作，选强配齐了党支部班子；扎实抓好清镇市委第六届党代表、政协委

员、贵阳市第十四届人大代表、省委十二次党代表、十九大代表选推选工作，营造了换届风清气
正、风平浪静的政治生态。
（三）信访维稳工作有序推进

积极开展矛盾纠纷排查摸底，对排查出的问题逐一登记，建立问题台账，落实责任单位和责
任人，限时调处、办理，办结事项及时销号。落实网格专人负责制，强力推进 “两抢一盗、保卫
百姓平安”、“两严一降”专项行动，维护群众利益，提升群众安全感，促进社会和谐稳定。
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