Page 374 - 中共清镇市委执政纪要2017

中共清镇市委执政纪要 ／２０１７

与农村困难党员群众就开展结对帮扶，医疗卫生系统党员突出巡回送医、义诊入户，中小学校党
员突出关爱留守儿童、帮教问题少年，非公有制企业党员突出党员示范岗、党员责任区等），引
领知行合一做合格党员，永葆党员本色。
４下足 “学问做干”功夫。一是创新方式强化 “学”。强化结对帮学、集中研学、书记导学
和分类督学，市直机关事业单位 ２００余名在职党员采取 “一对一”方式，与农村、社区、非公和
社会组织中的党员结对子，帮助学习。二是针对痛点开展 “问”。突出问题导向，问看齐意识弱
在哪里？党员意识不强在哪些地方？群众不满意是什么？发展差距怎样缩小？三是为民服务自觉
“做”。党员干部从具体问题改起，从诚信建设抓起，从点滴实事做起，从模范作用带起。全市机

关企事业单位 ２６２１名在职党员组建 “健康义诊”“法律维权”“环境保护”等各类党员志愿服务
队 ７０余支，坚持每月开展志愿服务，服务群众 １６０９７人 （次）。四是围绕中心扎实 “干”。全市
党员干部认真履行岗位职责，扎实抓项目建设和扶贫攻坚，在比业绩中创先争优，苦干实干当发
展先锋。《清镇市围绕 “学、问、做、干”深化 “两学一做”学习教育》工作经验分别在 《贵州
日报》《贵阳日报》进行报道，工作典型被贵阳市委组织部转发各单位学习。
５搭建 “一村两校”新平台。探索建设 “一村两校” （村流动党校和村民学校），弥补农村
广大党员不能使用手机 ＡＰＰ、理论武装薄弱的短板，打造农村党员 “两学一做”学习教育新平
台，既教育党员，又教育群众。全市 １８１个村均组建村流动党校、村民学校，明确了管理责任和
师资调配。村流动党校每月至少开展 １次学习培训，每次培训不少于 ２学时，每名党员每年至少

接受 ４次教育培训。村民学校每月开展 １次教育培训， “一月一主题”，每次培训村民不少于 ３０
人，要求每次参加培训的村民不重复，努力让更多的群众接受学习教育。 “一村两校”目前已培
训党员群众 ５万余人 （次），通过常态培训，增强了农村党员的党员意识和荣誉感，增进了群众
对党的理论认同、政治认同和情感认同。

（二）市乡村党组织换届圆满收官
通过认真筹划、精心组织、科学研判、有序调度，清镇全市市、乡、村三级党组织换届顺利
推进、圆满完成，实现了组织满意、干部满意、群众满意。一批讲政治、懂专业、会治理、善改
革、敢担当的优秀党员干部被选拔进各级领导班子，成为全市发展升级的 “关键力量”。
１加强换届风气监督工作。换届工作中始终强化换届风气监督，努力营造风清气正换届环
境。以 “一片一书一卡一册”为载体，坚持教育在先、警示在先、预防在先，把正面教育与反面
警示结合起来，共组织观看 《镜鉴》《警钟》５０００余人次，向全市县级以上领导干部及全市各单

位征订发放 《严肃换届纪律文件选编》１２０本，组织学习 ２１００余人次，开展谈心谈话 ２０４０余人
次，培训相关人员 ２８００人次，发放 “九严禁”宣传卡 １６０００余份、换届纪律知识宣传册 １０００余
份，签订承诺 ９０００余份。同时，组织纪检、检察、公安等部门组建 ２个联合宣讲队，到全市 ８
个重难点村开展换届纪律宣讲工作。全市换届风清气正，乡镇党代会、人代会，市党代会、人代
会换届工作满意度和知晓率测评均为 １００％，政治生态良好。
２村级党组织换届顺利完成。第十届村级党组织换届落实 “三早” （早调研、早谋划、早启
动），做到逐村分析研判到位、人选审核把关到位、换届纪律宣传到位、组织保障到位，推动了

换届工作有力有序开展。创造性开展村党支部委员人选审核把关，强化市委组织部对村党支部书
记人选的把关作用。对个别情况较为复杂的村，市纪委、市委组织部牵头，组成联合工作组，直
接蹲点指导，先整顿后换届，确保选出组织满意、党员群众满意的村党支部班子。截止 ２０１６年
·
· ３ ０
４