Page 117 - 清镇年鉴2017

党政机关

新一届市纪委委员 ２５名，常委 ７名，副书记 ２ ３４人干部义务监督员队伍，做好新提拔干部及交
名，书记 １名，各类人选均满票当选，完成各项 流任职干部的任前谈话工作，组织 ６７名干部离任
选举工作任务。牵头完成新一届市级人大代表及 交接，确保岗位调整期间工作不脱节、不断档。
政协委员初步人选 ６０余人的考察工作。联合市人 联合市编委办、市人社局对全市领导干部职数、
大、政协、纪委、公安、检察院、法院等 ２０余家 非领导干部职数及干部配备情况进行梳理，对按
单位 （部门），完成对市级人大代表及政协委员初 职数配备干部进行清理。按照要求对全市县处级
步人选的资格审查工作。 干部兼职任职情况进行清理排查。
（卞绍黔） （卞绍黔）

【干部选拔任用】 ２０１６年，清镇市委组织部贯 【公务员管理】 ２０１６年，清镇市委组织部按照
彻执行 《干部选拔任用条例》，坚持 “以德为先、 既定选调生及公务员招录计划，配合贵阳组织部
埋头实干” 用人导向，落实 “凡提四必” 要求， 完成选调生及公务员的报名、资格审查、笔试、
全年提拔科级干部 ３８名 （其中：正科级干部 １２ 资格复审、面试、考察、录用等工作。开展全市
名，副科级领导干部 ２６名，女干部 １２名，少数 公务员职务与职级并行工作，截至 ２０１６年 １２月
民族干部 ９名，党外干部 ２名），交流科级干部 ７９ ３１日，全市晋升职级 ３１人 （其中：市管干部 １６
名 （其中正科级干部 １７名，副科级干部 ６２名， 人，六类机关科员 １５人），转任职级 １３１人 （其
女干部 １０名，少数民族干部 ２２名，党外干部 ３ 中：市管干部 １２５人，六类机关科员 ６人）。
名），做好档案管理。 （卞绍黔）
（卞绍黔）
【农村基层组织建设】 ２０１６年，清镇市委组织
【干部教育】 ２０１６年，清镇市投入干部教育培 部以创建党建示范点为抓手，通过创建 “星级党
训经费 １６０余万元，举办各类培训班 ２２期，培训 建示范点”，以 “加星晋级、减星降级、动态管
干部 ３１６４人；举办 “湖城讲坛” 专题讲座 ６期， 理”的方式，逐步提升以农村党支部为主的基层
领导干部上讲堂 １１期，培训干部 ２７２７人；配合 党组织建设水平。经检查验收，对 ６０个党支部给
省、贵阳市开展各类培训，完成 ８０人次的干部抽 予加星晋级，对 １０个党支部作出降低星级处理，
调培训工作 （其中：县级领导 ５７人次，科级领导 对有严重违纪违法等情形的市总工会党支部等 ７
２３人次）；干部在线学习网注册学员 ４４４８人，上 个支部，作出取消星级处理。成功申报贵阳市党
传各类课程 ３７３门，登陆学习累计达 ４３３７８１人 建示范点 ２个：新店镇三合村党支部、贵阳北大
次，顺利完成干部教育培训工作既定任务。 培文学校党支部，整合资金 ２０万元对其进行提档
（卞绍黔） 升级。
（卞绍黔）

【干部监督】 ２０１６年，清镇市落实 “四必看、
四必谈、四必训”等要求，以 “一片一书一卡一 【党员进社区】 ２０１６年，清镇市委组织部持续
册”为主载体，组织观看 《镜鉴》 《警钟》５０００ 深化在职党员到社区报到为群众服务工作。结合
余人次，发放 “九严禁” 宣传卡 １６万份，组织 “两学一 做” 学 习 教 育，制 定 下 发 《关 于 开 展
学习 ２１００余人次，开展谈心谈话 ２０４０余人次， “知行合一做合格党员·志愿服务争当先锋”志愿
培训相关人员 ２８００人次。换届期间，市换届风气 服务活动推动 “两学一做” 学习教育的通知》，
风清气正，换届工作满意度和知晓率测评均为 组建在职党员志愿服务队，到社区一线联系服务
１００％。从严监管干部。严格执行监督管理制度。 群众。以印象康城小区为单位，联合小区居住在
按照 “四位一体” 从严管理干部工作机制要求， 职党员、业主委员会、物业公司，探索建成 ２００
扩大全市干部监督联席会议成员单位范围，建立 平方米左右的 “党员服务驿站”，成立服务党小
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