Page 116 - 清镇年鉴2017

清镇年鉴／２０１７

派 ２０５名干部到 ４１个村开展驻村工作。通过开展 市全面启动村级党组织换届选举工作，市委组织
“１２３”帮扶活动 （“１”即联系 １个项目，“２”即 部抓好 “四个到位”，完成村级党组织换届工作。
联系 ２户贫困家庭， “３”即联系 ３名留守儿童或 指导乡 （镇、社区）党委逐村分析研判，开展村
“鳏寡孤独”老人）和创先争优 “一述两评” 活 （居） “两委” 班子运行情况调研，掌握全市近
动，清镇市驻村干部共走访群众 ３５６２１人次，培 ２０００名村 （居） “两委”成员的具体情况。开展
训党员干部 ９５９１人次，帮助所驻村谋思路出点子 村党支部委员人选审核把关，研究制定 《清镇市
５４６条，协调项目 ２４６个，协调资金 １７９８４９万 加强村 （居） 党组织书记队伍建设的实施意见
元，为群众解决困难问题 ５１０个，通过驻村干部 （试行）》，强化对村党支部书记人选的把关作用。
“抱团服务”，推动扶贫攻坚。 统一印制村级换届宣传 ２万册，组建严肃换届纪

清镇市人才资源统计综合评分 ６９３６分，排 律联合宣讲组到 １８个重 （难） 点村开展纪律宣
在全省 ８８个县市的第 ２０位，较去年上升 ７个位 讲，要求各乡 （镇、社区）党委换届有关人员签
次。全年共计引进高层次人才 ２３名，补充教师 定换届纪律承诺书 ７０００余份，村级干部签订率达
２１６人，引进免费师范生 ２６人，特岗教师招聘 ６０ １００％。成立村级党组织换届工作领导小组，领导
人，市外人才选调 １４人。通过举办各类培训班 ４３ 小组办公室设在市委组织部，下设换届指导、违
个班次培训 １０６１０人次、积极组织 ６４２名教师参 法违纪违规案件受理、换届纪律宣传、舆情应对、
加上级培训、完成农村富余劳动力非农技能培训 信访接待和维稳等 ５个工作组，明确工作职责，
１４２１人、完成农村富余劳动力培训 ７７０人、完成 保障换届工作有序开展。
农村富余劳动力转移 ３０人、完成 ＳＹＢ创业培训 （卞绍黔）
２１０人等方式，强化人才培养，提升人才质量。
另外，通过研究制定 《清镇市专家服务三农推进 【乡镇领导班子换届】 ２０１６年，市委组织部严
大扶贫战略实施方案》，组建本市农业辅导员组成 格按照换届工作要求，成立领导小组，研究换届
工作团队奔赴基层一线，推进大扶贫工作。 选举政策，组织召开全市换届工作领导小组工作
（卞绍黔） 会议及全市乡镇领导班子换届工作动员会。选派 ９
个考察组 ５４名考察员开展乡镇新一届领导班子换
【“两学一做”学习教育】 ２０１６年，市委组织部 届民主推荐及考察工作。选拔 “四类人员”，根据
组织全市 ３８个党委、３０个党组、２６个党总支、 省委和贵阳市委有关规定，从 “乡镇事业编制人
５９１个党支部，１５３８７名党员坚持 “学、问、做、 员”、优秀村干部、大学生村官、 “第一书记”和
干”，组建调研组深入调研的基础上，在全市范围 “驻村干部” 人员中选拔进入乡镇领导班子共计
内认真组织学习 “两学一做”学习教育方案，确 １３人。指导各乡镇召开党代会及人代会。全市 ９
保准确把握精神，切实掌握方法。组织部制定基 个乡镇均在规定时间召开党代会及人代会，９个
层党组织 “两学一做”学习教育分类推进工作要 乡镇新一届领导班子成员 ８１人全部顺利当选。

点，抓 培 训、抓 学 习、抓 宣 讲、抓 研 讨，推 进 （卞绍黔）
“两学一做”学习教育。创新方式强化 “学”，针
对痛点开展 “问”，为民服务自觉 “做”，围绕中 【清镇市党代会、 “两会”选举】 ２０１６年 ８月，
心扎实 “干”。引导 ２６２１名党员组建在职党员志 清镇市委组织部配合贵阳市委组织部开展清镇市
愿服务队 ７０余支，服务群众 １６０９７人 （次）。学 级领导班子推荐考察工作。配合贵阳市委组织部
习教育推进以来，各类媒体刊发清镇市 “两学一 考察组完成对市 “四大班子”领导班子民主推荐
做”学习教育稿件 １８０余篇。 及考察工作。筹备召开市级党代会选举。牵头完
（卞绍黔） 成全市市级党代表考察工作，在清镇市第六次党
代会中，选举产生新一届市委委员 ４４名、候补委
【第十届村级党组织换届】 ２０１６年 ４月，清镇 员 ８名，市委常委 １０名、副书记 ２名、书记１名；
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