Page 343 - 凤庆年鉴2017

科教文卫

药品公司统一配送。建立并完善落实药品质量管理制 期增长 4 万元，药品收入占总收入的 40%，其中医药
度，按规定采购、保管和使用特殊药品。二是加强医 收入 35 万元，占药品总收入 33%，全年门诊人次达
师处方权管理，建立并落实处方点评制度，对处方实 到 5 299 人次，比去年同期增加 516 人次，增长率为
施动态监测及超常预警，登记并通报不合理处方，对 13%，其中急诊人次 492 人次，出院人次 946 人次，
不合理用药及时予以干预，规范临床医生的用药行为。 比去年同期减少 102 人次，住院床位使用率为 70%, 医
三是严格执行药品价格管理规定，增加药品价格的透 疗质量显著提高。
明度，将药品名称、规格、计价单位、价格等进行公示， 2016 年门诊人次 11 236 人，住院人次 784 人，
接受群众监督。 业务收入 187 万元，其中新农合共补偿人次 1 118 人，
严格抓好药品及医疗设备采购行为。加强药品采 补偿金额119万元（门诊人次334人，补偿金额1.2万元，
购管理工作，健全药事委员会、药事领导小组及其工 住院人次 784 人，补偿金额 118 万元）。
作制度，严格执行药品网上招标采购工作，由 1 名副 始终坚持医疗质量护理质量安全为重点，严格执
院长负责专抓，严把审批关，严格按药品采购管理制 行各项医疗操作规程，全院没有出现过严重的违规违
度执行，经药剂科确定药品采购的品种和数量，并按 纪现象及重大的医疗责任事故。一是加强领导班子，
照优质、就近采购原则向合法正规药品经营企业实行 明确责任，对分管的工作进行经常性的检查、督导，
网上采购药品。 抓好医疗质量医疗安全、强化医疗管理提高整体绩效，
把抓好“学习十八大会议精神”“创先争优”“三 发现问题及时解决，杜绝医疗事故和医疗纠纷；二是
好一满意”，做到与业务工作一起研究部署，一起督 健全各项规章制度，科学管理，优化服务，文明行医，
促检查，一起考核落实，全面落实行风工作责任制， 多次组织员工学习各岗位职责和执业医师法，加强基
明确办事机构，落实具体人员，制定工作方案并认真 本技能与技术提高的培训，进一步提高员工自身素质
组织实施，明确领导班子成员在“创先争优”“三好 和法律意识，做到懂法、知法；三是加强院内感染管
一满意”的任务和责任分工，形成齐抓共管的领导局 理和医疗安全，严格控制一次性用品进货和登记，加
面和工作机制；建立责任追究制度，把“创先争优”“三 强消毒供应管理，采取多种措施使医院的院内感染规
好一满意”纳入考核目标管理。 范化、制度化、科学化，各科室的各种物体表面、空气、
消毒剂、紫外线、高压灭菌包都达到 100% 合格。在
【领导名录】 医疗质量方面，规范文明行医，在医疗质量方面开展
院 长：夏 晔 首诊医生负责，抓好三级医师查房制度，在用药方面
实施监控科室合理用药。加强对病人的心理护理和健
【凤庆长安医院】 凤庆县长安医院位于凤山镇滇红 康教育，提升医院和医护人员形象；四是转变医院管理，
路南段，成立于 2012 年 5 月，是一家综合型的县级 全面提升服务质量，从以“医疗为中心”到“以病人
一级医疗机构。医院占地面积 600 平方米，业务用房 为中心”的管理观念转变，实行各项医疗服务收费价
建筑面积 1 200 平方米，医院总资产 300 万元。截止 格公开、透明，让患者明明白白看病，明明白白消费，
2016 年全院共有职工 36 人，其中专业技术人员 18 人， 真正促进医疗和谐。
护士 9 人工勤和及其他人员 9 人，年内开放病床数 20
张，设有内科、外科、妇科、口腔科、耳鼻喉科、医 【领导名录】
学检验科、医学影像科，院内设置院办公室、医务科、 院 长：陈国清
新农合办公室、财务科等职能科室。医院配置有四维 业务院长：何启良
彩超、全自动生化分析仪、血凝仪、全自动血球分析
仪、11 项尿液自动分析仪、电解质仪、利普刀、呼吸 【凤庆康兴医院】 凤庆康兴医院成立于 2013 年 8 月，
机、心电监护仪、12 道心电图、体外短波、综合牙椅 位于凤山镇凤梧路 103 号，设计床位 99 张，开展预防
仪、碎石机、麻醉机、冷红光、微波、电子阴道镜、 保健科、内科、外科、妇产科、口腔科、中医科、医
耳鼻喉工作台、耳鼻喉红光治疗仪、耳鼻喉微波治疗 学影像、医学检验等诊疗科目，是一所集医疗、预防
仪、验光仪、裂隙灯显微镜、低频产后治疗仪、妇科 保健为一体的一级民营综合医院，经营性质为非营利
盆腔诊断治疗仪等各类大中型医疗设备 30 余台。2016 性医疗机构。医院占地面积 1 400 平方米，现有医疗
年 12 月份实现业务总收入 169 万元，比去年同期减 综合楼１幢，建筑面积 4 000 平方米，现有固定资产
19 万元，负增长率为 1.5%，其中医疗收入 179 万元， 585.1 万元。有在职职工 38 人，其中卫生技术 28 人，
比去年同期增长 9 万元，药品收入 80 万元，比去年同 行政后勤 10 人。
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