Page 338 - 凤庆年鉴2017

凤 庆 2017
年 鉴 FENG QING YEARBOOK

医疗设备。 场减免。2016 年新农合住院减免 18 595 人次，现场
减免 143 894 人次，大病理赔 581 人次，慢性病减免
【信息化建设】 启用手术室麻醉系统、移动护理工 24 229 人次，农村孕产妇救助 2 289 人次，民政一站
作站、“一卡通”“大象就医”等系统，大力提升诊 式救助 3 140 人次。
疗工作质量和效率。为加强网络安全管理，规范上网 城乡对口支援 一是昆医附一院长期派驻影像、
行为，安装 SEP 杀毒软件和“上网行为管理系统”， 内分泌、心内科、颅脑外科及 ICU 专家 5 人，结合专
对全院在用外网机进行管理调控，实现单链路双通道 家学科优势，重点在相关学科发展方面强化内涵提升。
访问，整合全院双网机的使用，并对全院在用信息设 二是组织完成广州中山大学附属眼科中心、第一、第
备进行统计盘查。 三附属医院到院开展大型义诊及一周的医疗帮扶活动。
县乡村医疗服务一体化管理 先后增加雪山、三
【医改工作】 实行药品零差率销售 继续实行药品 岔河、郭大寨、营盘等 7 个乡镇卫生院，目前一共有 9
零差率销售及收费结构调整。2016 年，药品零差率销 家卫生院展开县乡村一体化管理。2016 年，共下派技
售共让利 434.6 万元，大型设备检查费下调让利 73.9 术骨干到卫生院坐诊 73 人次，共服务患者约 2 028 人。
万元，因此而减少收入 508.5 万元，通过调整医疗服 举行村医中医药培训 4 期，共 37 人次；短期培训班 3
务价格弥补了 220.34 万元，占减少收入的 46.86%。 期，共 185 人参训；进修轮训 18 人次。在现行县乡村
改革绩效工资管理制度 修订《凤庆县人民医院 一体化管理机制下，进一步优化配置资源，积极帮助
医院绩效工资分配方案》，不断健全以服务质量、数 基层卫生院抓实医疗质量与安全相关内涵管理等工作，
量和患者满意度为核心的内部分配机制，提高医院人 为有效建立“基层首诊、双向转诊”的有序就医格局
员经费支出占业务支出的比例，逐步提高医务人员待 不断做出积极的努力。
遇，严格执行绩效工资不超过收支结余 40% 及人员经 诊疗服务 通过开通电话预约、现场窗口预约、
费支出不超过总支出 40% 的规定。医务人员个人薪酬 诊间预约、微信公众平台预约、大象就医网络预约及
不与医院的药品、检查、耗材等业务收入挂钩。 自动挂号缴费一体机等方式为患者提供预约诊疗服务。
严格执行各项医保政策 一是认真贯彻落实医保、 门诊制定且执行“预约优先”制度。功能科、放射科、
新农合，农村住院孕产妇减免等惠民政策。开展门诊 检验科均开展住院患者分时预约，预约率为 82%。门
总额预付、按病种、按人头、按项目等多种付费方式。 诊患者分时预约检查率占预约就诊患者的比例 50% 以
白内障复明工程、终末期肾病开展单病种付费；剖宫 上。2016 年门诊预约诊疗为 28 139 人次，预约诊疗率
产、顺产、难产实行定额包干付费。二是严格合理收费。 7.9%，同比增加 0.6%；复诊预约率 23.8%；口腔、产
根据上级部门的要求，制定全院的控费标准。采取核 前检查复诊预约率 22.5%。
定各科室的次均费用、药占比、耗材比和平均住院天 光明工程和尿毒症患者救治 按要求组织完成白
数，按月纳入绩效考核，达到合理施治，降低费用的 内障复明手术 415 例；完成尿毒症透析治疗救助任务
目的。2016 年职工医保报销 1 199 万元，居民医保报 73 例，其中血液透析 67 例，腹膜透析 6 例。
销 188 万元 ，新农合报销 6 730.50 万元。无违规住院 关爱妇女儿童健康 2016 年住院分娩 3 046 例，
和收费现象发生。其中新农合次均费用门诊为 166.17 其中阴道分娩 2 346 例，剖宫产 700 例，剖宫产率为
元，住院为 4 357.13 元，实际补偿比为 68.88%。三是 23%（首次剖宫产率 13%）；严格按规定做好出生医
继续实施医保、农合、大病保险、民政救助一站式现 学证明管理工作和出生人口统计工作；认真开展出生
缺陷监测，上半年共开展新生儿苯丙酮尿症和先天性
甲状腺功能减低症筛查 2 921 例，筛查率达到 96.8%。
乙肝母婴阻断 72 例，艾滋病母婴阻断 1 例，梅毒母婴
阻断 2 例。
突发公共卫生事件的医疗救治 完成食物中毒、
交通事故等公共卫生事件的救治工作。开展好辖区内
的重要会议、重大活动和上级部门指派的医疗急救服
务工作，并获得了市级征兵工作先进单位等荣誉。

【党建工作】 强化思想政治工作，在服务型党组织
建设上有新进展，认真开展“两学一做”教育，加强

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