Page 169 - 澄江年鉴2017
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政  治           2017


          【建立容错机制】 2016年，澄江县在               【超职数配备干部整改】 2016年，澄                形成上下联动、层层抓落实的党建工作
          玉溪市率先出台实施《建立党员干部干                 江县超职数配备干部269人，整改消化正                格局。建立党组织书记抓基层党建责任
          事创业容错免责机制的实施办法》，从                 科级领导12名，副科级13名，科级非领                清单制度，明确细化各党组织书记抓党
          健全完善配套机制入手，用“容错机                  导干部244名。完成整改计划的100%。               建工作的重点和任务，建立责任清单，
          制”来为干事创业者“撑腰”，截至                                                     健全落实“书记抓、抓书记”的工作机
          2016年底，已实现运用28人。《实施办              【干部档案审核认定】 2016年，澄江                制。各级党组织书记要多下基层抓调
          法》出台，进一步营造了支持改革、鼓                 县委组织部按照干部管理权限全县共                   研、紧盯问题抓落实、靠前推动抓统
          励创新、宽容失败、允许试错的干事创                 审核干部人事档案1139本，其中：科级                筹、带动班子一起抓，切实把从严治党
          业良好环境，为推进澄江重点项目、重                 （含非领导职务）干部档案727本，科                 的责任扛起来，把基层党建的各项工
          点工作落实及争先创优跨越发展起到积                 员干部档案412本，档案存在问题的746               作抓起来，推动党建工作责任“实体
          极促进作用。                            人，信息记载不一致745人。                     化”。严格落实党组织书记抓党建述职
                                                                               评议考核，组织各基层党组织书记向上
          【班子配备结构模型成功运用】 2016               【人才队伍建设】 2016年，澄江县                 级党（工）委述职并接受与会人员评
          年，县委组织部建立了具有科学分析、综                共引进各类专业技术人才31人。全县                  议，对述职评议中上级点出的问题、评
          合量化、合理预判的班子配备结构模型，                各类人才总量达到10214人，占总人口                议提出的意见建议、自己查找的突出问
          录入全县400余名科级领导个人信息，对               的7.43%，其中：党政人才1131人，企              题，要研究具体措施，制定整改计划或
          更好地加强干部队伍建设，选优配强领导                业经营管理人才1078人，专业技术人                 方案，切实抓好整改落实。
          班子和领导干部提供有效信息保障，为干                才3635人，高技能人才229人，农村实
          部工作奠定良好的信息基础。                     用人才3644人，社会工作专业人才497               【打造“环湖党建圈”】 2016年，澄
                                            人。人力资本投资60249.34万元，人力              江县委制定《“基层党建推进年”总体
          【干部审计监督】 2016年，澄江县委               资本投资占GDP比例的8.45%，人才贡               方案》《澄江县基层民主科学决策实施
          不断强化对“一把手”权力的制约和监                 献率为20.78%。进一步探索引进人才机               细则》，认真开展“三个行动计划”，
          督。加强审计监督，从单位资金收支量                 制办法。不断完善人才激励考核评价机                  组织实施“四退三还”、产业结构调
          大、任职时间较长、领导离任、有不良                 制，出台《澄江县人才引进（暂行）办                  整、截污治污、生态修复、常态管理、
          情况反映等单位部门里，在排查出来任                 法》，通过“柔性引进”“候鸟式引进”                 宣传教育等六大工程，成立“仙湖卫
          职满两年未安排审计的25名领导干部和8               形式，吸引人才到本县工作或创业。依托                 士”党群工作委员会，构建县镇村三级
          名离任领导干部中，召开经济责任审计                 专家基层工作站，围绕当地优势特色产业                 工作机构，着力打造“环湖党建圈”。
          联席会议确定6名审计对象人选，其中，                发展，做到上一个项目聚一批人才，引                  各基层党组织结合党员固定日活动等开
          离任审计3名，任中审计3名。同时，积                一个项目引一批人才的双引进。                     展爱湖护湖活动2077余次，参与党员1.25
          极创新审计监督方式、扩大监督范围，                                                    万余人次，开展保护母亲湖主题服务活
          村级组织换届后确定了1个社区开展审                 【农村实用人才技能培训】 2016年，                动4600余次，111976人次参加。组建161
          计，把审计监督的探头聚焦基层。                   澄江县举办核桃产业、荷藕、蓝莓、蔬                  支、共有5090名队员的爱湖护湖共产党
                                            菜种植、畜禽养殖等综合技术培训共                   员先锋队，将河道湖岸保洁、城乡垃圾
          【落实个人有关事项报告及核查制度】                 计42期，现场指导2场，培训农技人员                 整治、农业产业结构调整等纳入争当
           2016年，县委组织部严格落实个人有               6315人，发放技术资料24330份。组织              “仙湖卫士”考评机制，对保护抚仙湖
          关事项报告及核查制度，组织我县407                绿色证书培训12期培训班，培训学员                  成绩优异的20个单位授予“仙湖卫士”
          名在职科级及以上领导干部填报了个人                 780人次，颁发绿色证书762。新型农民               流动红旗，对表现突出的25名个人授予
          有关事项，规范填报要求、严格填报纪                 培训10期共400人次。从教育、医疗卫                “仙湖卫士”荣誉称号。
          律，所有报告有关事项的领导干部进行                 生、农业科技等部门选派12名业务骨干
          了填报事项的承诺，做到报告对象不漏                 进行人才对口培养。抓实农村实用人才                  【党员活动室建设】 2016年，澄江县
          人、报告内容不漏项，为开展领导干部个                技能培训。                              采取统一立项、规划、建设、验收、管
          人有关事项报告抽查核实奠定基础。按照                                                   用的“五统一”方式，新建20个小组党
          个人有关报告“凡提必核”的要求，对四                【建立党建工作责任体系】 2016年，                员活动室，力争年底完工验收投入使
          批拟提拔的共89名干部个人有关事项报告               澄江县召开组织工作会议，层层签订                   用。对村（社区）、小组党员活动场所
          进行核实。经核实，2名干部按要求补充                党建目标责任书，制定党建工作责任                   采取星级评定管理，党员轮流值班等方
          报告，未发现影响提拔使用的情况。                  清单，建立起县、镇（街道）、村（社                  式管好用好小组党员活动室。
                                            区）、村（居）民小组四级责任体系，

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