Page 148 - 宣威年鉴2017

年鉴
2017 XUANWEI YEARBOOK

部在全市范围内统筹考虑、总量调 28 人次、函询 4 批 5 人次。七是严格 对口培养。目前已选派 1 名教育系统、
控。全市有 18 个乡镇中共配备女干 领导干部出国（境）审查审批工作。 2 名卫生系统专业技术人员到省级基
部 24 名。扩大选拔视野，加大从乡 2016 年共严格审查办理干部因公出国 层人才对口培养单位学习培训。
镇事业编制人员、优秀村干部、大学 （境）审批备案手续 11 人，办理干部 （二）人才引进步伐进一步加快。
生村官中选拔乡镇领导班子成员力 因私出国（境）审批手续 23 人。 围绕区域产业发展需求，完善招才工
度，全市从共从三类人员中选拔党委 （五）干部人事制度改革持续深 作联动机制，制定“情归宣威”人才
委员 11 名。 化。一是招录工作正规有序。新招考 计划实施方案，共采集在外宣威籍人
（四）强化干部选拔任用工作的 录用公务员 6 名，其中党群部门新招 才 1 818 人。实施“大学生创业引领
监督。一是认真落实换届风气监督责 录普通公务员 1 名，村干部定向考录 计划”。共组织开展高校毕业生就业
任。结合干部考察工作开展换届专题 公务员 3 名，新招录选调生 3 名。认 见习 50 人，开展就业创业指导培训
谈心谈话 300 余人次。加强换届纪律 真做好选调生服务工作，目前，全市 300 人，“SIYB”创业培训 110 人，
宣传教育。组织签订严格遵守换届纪 共有选调生 8 名，其中，2013 年招录 扶持 220 名高校毕业生成功创业，占
律承诺书 900 余份，编印发放《宣 2 名，2015 年 招 录 4 名，2016 年 招 创业贷款总人数的 8.1%。积极支持曲
威市加强换届风气监督文件资料汇 录 2 名。二是职务与职级审批工作稳 靖市级以上专家到宣威，围绕宣威市
编》和《“九严禁”换届纪律要求》 步推进。宣威市有公务员 3 401 人， 优势特色产业发展，设立科研工作站。
卡片各 500 余份。充分发挥组织系统 其中（机关公务员 2 980 人，参公管 遴选有培养潜力的专业技术人员进站
“12380”举报平台的监督作用。畅 理人员 421 人）。截止目前，全市共 兼职服务。目前，两个省级专家基层
通群众举报渠道，对外公布举报电话， 有 1 466 人通过职级晋升审批，其中， 科研工作站正常运行。
积极开通短信举报平台，实行“12380” 副处级晋升正处级 1 人，正科级晋升 （三）人才创业平台进一步拓展。
举报专人值守制度，经常性开展举报 副处级 185 人，副科级晋升正科级 按照“政府扶持平台，平台引导企业，
平台自查维护工作，确保及时受理群 427 人，科员晋升副科级 853 人。三 企业自主创新”的总体要求，实施科
众反映违反换届纪律问题的举报。二 是工资审批业务全面完成。全面完成 技创新平台建设行动。2016 年 10 月
是加强干部选拔任用全程监督。严格 全市 215 个机关事业单位 27 145 名在 云南省液态金属企业重点实验室通过
执行干部任职前公示制度、任职谈话 职及离退休人员工资调整审批工作。 云南省科技厅组织的专家组评审，将
制度和任职试用期制度。对 28 名科级 【人才队伍建设】 （一）人才工作 液态金属谷（宣威）研发中心申报国
领导干部和拟提拔科级干部等 32 人的 环境进一步优化。充分发挥市委组织 家高新技术企业研发中心。持续推动
个人有关事项报告进行了随机抽查和 部牵头抓总作用，完善市委人才工作 人才扶贫示范点建设。选定板桥街道
重点抽查核实，对个人有关事项报告 领导小组会议制度，建立健全人才工 东屯村为人才扶贫示范点。采用“公
中存在问题的干部进行了谈话提醒、 作领导小组成员单位例会制度、人才 司 + 基地 + 合作社 + 贫困户”的产业
函询等处理。三是抓好选人用人问题 工作联络员制度、人才信息交流制度， 扶贫模式，流转土地 6.67 公顷，新建
专项整治工作。持续抓好超职数配备 以及重大工作进展通报制度，定期交 设施化滴灌辣椒产业示范基地 6.67 公
干部整改消化工作。目前，全市已完 流工作情况，协调落实有关工作。市 顷，带动农户分散种植辣椒 20 公顷；
成整改消化超职数配备干部 106 人， 财政每年预算安排 100 万元用于高层 按照“公司 + 基地 + 订单 + 直销网络”
达 100%。四是扎实做好信访工作。 次、高技术等人才的培养和引进。建 的模式，规划发展特种水产品生态优
2016 年，共受理来信来访 21 件，其 立本土优秀人才评选表彰奖励机制和 质螃蟹养殖基地 66.7 公顷，现已投入
中申诉件 9 件、举报件 12 件，目前已 有突出贡献的优秀专业技术人才、宣 120 万元养殖 100 万只螃蟹。目前，
全部办结。五是认真做好领导干部报 威市政府特殊津贴、宣威市中青年学 合作社流转土地 6.67 公顷，在建“蟹、
告个人有关事项工作。今年，共 901 术技术带头人、宣威市科技兴乡贡献 田、稻”生态示范养殖模式 3.33 公顷，
名科级领导干部集中填报了个人有关 奖选拔奖励办法，今年 7 月，共表彰 “蟹、田、藕”生态养殖模式 3.33 公顷。
事项，60 名新提拔科级领导干部按要 宣威市政府特殊津贴 10 人、宣威市科 【基础组织建设】 （一）坚持改革
求填报了个人有关事项。坚持领导干 技兴乡贡献奖 10 人。为支持和鼓励大 创新，打造基层党建品牌。坚持以“基
部任期经济责任审计制度，对离任领 学生自主创业，评选表彰“大学生创 层党建推进年”为统领，立足工作实
导干部委托进行审计，共委托审计 18 业之星”5 名， “大学生创业创新奖”3 际，把握工作重点，扎实抓好省委和
人。六是建立健全干部经常性提醒教 名， “大学生创业励志奖”3 名， “大 曲靖市委组织部安排的各项基层党建
育机制。2016 年共开展谈话提醒 3 批 学生新创客奖”10 名。加强基层人才 重点任务。一是突出规范提升，督促

·72·