Page 684 - 中共文山州委执政纪要2016

!"#$ 中共文山州委执政纪要

'这些成绩的取得% 主要是得益于州委& 州政府高度重视产业发展高层次人才培养工作% 打
造了一支优秀的农业科研团队) 我们在人才培养方面% 一是认真贯彻落实州委& 州政府制定出
台的各项人才培养政策% 二是采取思想教育& 精神鼓励与物质激励并举& 设立科研基金等多项
措施% 加大优秀青年人才的培养工作力度)( 州农科院院长李存龙这样告诉记者)
稻作研究所所长罗龙就是文山州引进的高端人才% 他和团队研究的水稻品种覆盖 #! 余省区
市% 并出口东南亚等% 在记者请他谈来文工作的感受时% 他说! '文山发展日新月异% 发展环境
改善显著% 特别是院里坚持人才优先发展的理念% 使人才大可作为% 我没有选错地方)(
文山州由于十分缺乏高层次产业人才% 严重影响了产业的快速发展) 为了有效解决人才不
足的问题% 州委& 州政府创新机制% 落实措施% 采取柔性引才& 项目引才等方式% 引进和培养
各类优秀人才) !"#% 年以来% 先后制定出台了 +关于创新体制机制加强人才工作的实施意见,
+文山州促进产业发展人才培养培训规划 "!"#.-!"!" 年#, 等政策% 从人才培养项目化& 体制
机制系统化& 重点人才特殊化& 目标措施具体化等方面着手% 实施 %" 个人才培养项目% 涉及培
养经费 !""" 余万元)
油茶产业是文山州委& 州政府主导发展的重点产业之一% 近年来% 由于缺乏对关键及共性
技术问题进行研究的高层次人才% 出现产品品质不好& 产量不高等问题% 严重挫伤了老百姓的
发展信心) 文山州在广南油茶研究所成立了本立登院士工作站% 引进本立登院士指导实施品种
改良) 据采访对象广南县板茂村委会主任陆荣庭介绍! '经过改良后的油茶林% 结出来的果比以
前要密得多% 大得多% 而且果子颜色鲜艳% 含油量高% 较改良前% 每亩每年可增加收入 %"""
余元)(
人才是核心% 人才是第一生产力) 近年来% 文山州深入实施人才优先发展战略% 从创新人
才培养体制机制入手% 建立健全人才培养& 引进& 使用和激励机制% 按照 '立足培养本地人才%
积极引进紧缺人才% 爱护激励现有人才% 倡导社会尊重人才( 的工作思路% 突出产业人才培养%
盘活用好现有人才% 营造了 '尊重劳动& 尊重知识& 尊重人才& 尊重创造( 的浓厚氛围% 人才
事业呈现出良好的发展势头) 据了解% 全州共有各类人才 !# 万余人% 其中! 党政人才 #+) 万余
人& 专业技术人才 -+! 万余人& 职业技能人才 #+& 万余人& 企业经营管理人才 ! 万余人& 农村实
用人才 *+& 万余人& 社会工作专业人才 %"" 余人% 人才贡献率达 #.+)-(% 较 '十一五( 末提高
了 &+-$ 个百分点)

从严治党治吏0干部新风扑面来

'我是因为开会迟到& 上班早退被召回的% 通过召回学习教育% 今后我将以 /三严三实0 和
/忠诚干净担当0 来严格要求自己% 严纪律& 转作风% 争做一名合格的基层干部)( $ 月 #$ 日上
午% 记者在砚山县维摩彝族乡% 问及该乡水务站站长李祥如为何被召回学习教育时% 李祥如这
样告诉记者)
!"#& 年 #" 月% 文山州人社局& 砚山县被列为全省干部召回制度试点单位和试点县) 文山州
高度重视此项工作% 切实把干部召回管理作为党要管党& 从严治党的重要举措% 作为正风肃纪&
从严治吏的重要抓手% 通过抓领导& 强化工作责任% 抓调研& 强化工作基础% 抓宣传& 强化工
作氛围% 抓督查& 强化工作落实% 抓创新& 强化工作成效等 '五抓五强化( 的措施% 积极稳妥
地推进干部召回制度试点工作健康有序开展)
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