Page 614 - 中共曲靖市委执政纪要2016

中共曲靖市委 执 政 纪 要
ZHONG GONG QU JING SHI WEI ZHI ZHENG JI YAO 2016

万左右，住院率几乎为零。 士长的岗位交给了她，“这在大医院基本上是不可能

一次偶然的机会，梁波了解到“三支一扶”计划。 的事。”
在当地党委政府的支持下，2009 年 9 月，老厂乡卫 唐艳玲在服务期间，创立了一套农村公共卫生服
生院设岗招聘了第一个“支医”人员龚小艳。 务工作模式，填补了老厂乡该项工作的空白，因此担
梁波感慨，“山坳坳里终于飞来了‘金凤凰’！” 任了公共卫生服务部副主任。

梁波说，卫生院打破了传统的用人机制，只要是
“这些年轻人功不可没” 表现出色“支医”人员都有机会担任业务科室管理岗
龚小艳的到来，给老厂乡卫生院带来了新的希望 位，直接参与卫生院的事务管理和决策。
和活力。“她用在大学的所学知识，把闲置了多年的 “在这里，我们和正式职工享有同样的绩效分
医疗设备盘活，检验业务也开展起来了。”梁波说。 配制度，每个人都有施展能力的平台。”支医大

从龚小艳身上，梁波看到了希望。2012 年，老 学生赵绳告诉记者，老厂乡卫生院在保障“支医”
厂乡卫生院再次设岗招聘了 6 名大学生，“一下子 人员工作、生活的同时，还提供了很多学习深造
多了这么多人，大伙的工作热情也高涨了。”渐渐地， 的机会。

卫生院的医疗设备越来越先进，服务水平越来越高，
来卫生院看病的老百姓越来越多。 期满人员就业率达 99％
经过几年的发展，老厂乡卫生院从以前的“诊 “在脱贫攻坚的关键时期，要想把基层亟须的人
所”发展到现在的内儿急诊科、妇产新生儿科、公 才留下来，必须采取一些超常规的举措。”云南省
共卫生服务部、外科、中医科等 7 个业务科室，医 “三支一扶”工作协调管理办公室相关负责人介绍，

务人员增加到 29 人。5 年间，门诊诊疗人次增长 自 2007 年以来，云南已招募 3600 余名大学生分赴
了近 10 万，收治住院患者 1500 多例，2015 年开 全省 16 个州（市）的基层从事“三支一扶”服务，
展了 65 例四肢骨折、剖腹产、全麻手术等一、二 期满人员就业率达到了 99％，为缓解农村基层人才
类手术。 短缺问题发挥了补充作用。

“这些年轻人功不可没。”在讲述这些发展成果 安心工作，待遇保障是前提。该负责人表示，
的时候，梁波把功劳更多地归结到了“支医”人员的 99％的就业率得益于云南在全国率先推出的一系列
头上。 措施，即凡是服务期满考核合格、本人自愿留下的，
立刻就地转正；在全国率先建立绩效考核奖励机制，
搭建平台，留住“金凤凰” 考核结果称职的，每人奖励 3600 元，考核结果优秀

近年来，老厂乡卫生院已把“三支一扶”作为引 的，每人奖励 5400 元；新招募且在岗服务满 6 个月
进人才的一项重要举措，至今共招聘了 10 名“支医” 的，每人发放一次性安家费 2000 元；从今年起，工
人员，已就地录用 5 名。 作生活补贴由西部地区每人每年 2.5 万元的国家标准

飞来的“金凤凰”，怎么留下来的？梁波说，除 提高到 2.64 万元……
了不折不扣地落实中央和省市的政策外，最重要的是 目前，2016 ～ 2020 年第三轮高校毕业生“三
搭建一个让这些年轻人有用武之地的平台。 支一扶”计划正式启动，将坚持为基层输送和培养青
在输液室，已就地转正的陈玲正在为病人兑药， 年人才、引导高校毕业生到基层就业创业的工作定
一旁的病人向记者夸赞：“这姑娘手法不错！”让陈 位，全国每年招募 2.5 万名左右高校毕业生到基层从

玲意想不到的是，在“支医”期间，院领导把外科护 事服务。

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