Page 450 - 六盘水年鉴2017

六盘水年鉴/2017
LIUPANSHUI YEAPBOOK

理评审。组织内审员对站质量体系运行情况进行 学会组织的“中国西部护理联盟静脉治疗促进项
全面审查，对发现的问题及时整改，并对整改情 目”，开展静脉治疗现状横断面调研工作。以庆
况进行跟踪落实。对质量体系的适宜性、有效性、 祝“5·12”护士节活动为载体，举办护理知识、
充分性进行总体评价。改进质量管理体系。根据“一 技能竞赛，为新护士授帽，护士礼仪表演等活动。
法两规”的要求，结合新版《血站技术操作规程 执行《医院感染管理办法》《消毒技术规范》《医
（2015 版）》、内部审核、管理评审以及血站发 疗卫生机构医疗废物管理办法》《输血法》等有
展规划，对质量管理体系文件进行修改完善。 关法律法规。全年医院临床抗菌药物使用率平均
（江 军） 为 52.67%，符合国家卫生计生委要求；住院感染
率 0.83%；成分输血率 100%。明确医患纠纷应急
【医德医风和精神文明】 2016 年，把加强医德 预案，无医患纠纷引起群体性事件。推动城市公
医风建设、纠正行业不正之风和开展行风评议、 立医院改革。制定《六盘水市人民医院城市公立
创建精神文明单位作为加强血站全面建设的重要 医院改革实施方案》。破除以药补医机制，自 10
组成部分，与血站工作同部署、同检查、同考核。 月 31 日起取消全部药品加成，全部药品实行零差
开展行风评议、“三好一满意”“巾帼文明示范岗” 率销售，同时降低大型医疗设备检查费用。推行
等活动；设置“优质服务窗口”“首问负责窗口”， 聘用制度，完善考核制度，建立适合医院特点的
制定《优质服务规范》《首问负责制》。针对各 薪酬制度。重视人才队伍建设。通过人才引进、
个服务窗口设置服务质量满意度测评仪，请服务 考录招聘、重点培养的方式优化人才队伍。引进
对象对工作人员的服务质量进行评价，发现不满 正高职称 1 人，副高职称 4 人，研究生 30 人，本
意的结果反馈，由站领导组织相关人员进行原因 科生 23 人；完成高校毕业生实习招聘 31 名高校
分析，及时进行纠正和处理。 毕业生到相关工作岗位见习并签订见习协议；完
（江 军） 成对医院万名人才培养的统计工作，完成高层次
青年人才培养（博士）1 名，学科带头人培养 4 名，
技术骨干培养 50 名，临床带教医师培养 22 名。
六盘水市人民医院 加大教学科研力度。加强“三基”“三严”培训，

开展医学教育专家讲座 6 次，2000 余人次参加。
【概述】 2016 年，市人民医院平均住院日缩短 加强住培师资培训，选派 35 名临床住培带教老师
0.4 天，住院病人手术例次增长 24%，病人满意度 到北京、上海、杭州等地参加师资培训，覆盖 17
96% 以上。执行首诊负责制、疑难病例讨论、术 个专业基地的老师及住培管理人员 40 余人，均获
前讨论等核心制度。推进医疗新技术新项目的临 得师资培训合格证。安排 175 名规培学员临床科
床应用，提高疑难及危重症的救治能力。全年， 室轮转学习、理论上课。承担 33 名基层医疗卫生
开展介入手术 2000 余台，其中体外循环下心脏直 机构全科医生转岗培训工作及接纳各医学院校实
视手术 100 例次，心脏介入手术 1000 余例，相关 习生 250 余人。组织申报各种临床专业科研项目，
病人覆盖心血管科、介入科和神经外科等 17 个专 有 26 个临床和医技科室申报市级科研项目 38 项，
业科室。严格遵照《医疗技术临床应用管理办法》 申报省级项目 8 项，项目审核评审无经费立项通
《手术分级管理制度》，规范医疗技术准入管理， 过 4 项，获得市联合经费立项 5 项；发表论文 50
基本完成日间手术病种目录 28 个，单病种两类 余篇。承办贵州省泌尿外科年会、贵州省骨科年
255 种疾病种类进入医院管理系统。推进临床路径 会等大型学术会议。完善支持保障力度，推进信
工作，规范诊疗行为。临床入径率 88.1%，完成率 息化建设。加大对远程医疗服务体系建设的投入，
78.9%，路径执行例次占出院人次比 30%，符合省 完成相关建设工作。完成门诊医生站“电子病历
卫计委临床路径的规划要求。深化“优质护理服 系统”建设，开展以 PACS 为中心的建设招标工作，
务”活动，制作具有专科特色的“优质护理服务” 电子病历系统等级达到 3 级。门诊信息系统建设
宣传专栏。开展延伸服务 , 制作健康宣教视频，建 完成，全院医师工作站进入信息化流程。后勤保
立“爱心妈妈”等微信交流群。参加贵州省护理 障。按照有关规定进行后勤物资采购工作。完成
·332·