Page 150 - 罗平年鉴2017

罗平
年 鉴 LUO PING YEARBOOK
2017

分发挥县政府4名法律顾问作用。出台《关于在 之余借阅图书，提升自身素质。四是加强作风建
全县普遍建立法律顾问制度的实施意见》。全县 设。加强廉政教育。坚决落实党风廉政建设责任
聘任14名律师、1名公职律师和5名干部，为法治 制，严格执行《廉政准则》的各项规定，促进办
罗平建设和领导机关重大决策提供法律咨询服 公室党风廉政建设任务的落实。教育全体干部
务，协助处理重大涉法事务。加强行政执法人员 职工树立正确的政绩观和价值观，自觉维护好
培训。2016年，共计培训1200人次。严格重大执 县政府窗口形象。进一步完善办公室各项规章
法行为监管。共集中开展案件评查工作4次，范 制度，严格各项纪律，办公室干部的责任意识
围涵盖各领域案件种类。完善合法性审查机制。 进一步增强。
2016年，政府办法制科共审核重大合同（协议） （撰稿 程启荣）
4件，审核《罗平县殡葬管理实施细则》三稿，
参与处理县政府及部门具体涉法事项21件。 ·人力资源和社会保障工作·
【后勤管理】 树立高效服务意识，后勤管理进
一步规范。树立大行政、大后勤、大服务意识，
高标准、高质量完成各类行政后勤、会务组织及 【简述】 2016年，罗平县人力资源和社会保障
接待工作。精心做好会务及大型活动组织工作。 局有干部职工148名，其中：在职人员105名，退
积极参与重要会议和活动的组织协调工作，会务 休人员42人，离休人员1名。2016年度全县人力
准备、车辆调度、通信保卫等工作周密细致。认 资源和社会保障工作，在县委、县政府的正确领
真做好公务接待工作。严格执行公务接待规定和 导下，在上级业务主管部门的精心指导下，坚持
标准，圆满完成上级领导及兄弟县市政府领导来 “民生为本、人才优先”的工作主线，以民生建
我市考察学习接待工作。进一步规范行政管理。 设为着力点，全面推进各项工作，在人事人才、
不断强化后勤管理，严格执行财务、卫生、安 人力资源开发、就业创业、社会保障、构建和谐
全保卫、机要保密、公车使用等各项管理制度； 劳动关系等方面取得了显著成绩，为罗平经济社
县政府大院值班值守力量不断加强，加强安全措 会的健康跨越发展提供了强有力的人力资源社会
施，大院管理进一步规范有序，实行办公区域楼 保障支持。
房日巡查、节假日和采暖期前后全面检查制度， 【公务员管理】 深入贯彻实施《公务员法》和
办公区域实施24小时监控，确保机关内部安全。 《曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法》相关
严格公车改革等有关工作。 规定，创新机制、强化管理，探索推进机关公
【自身建设】 不断加强自身建设，提升行政效 务员工作向制度化、规范化、科学化迈进。做好
能。一是积极打造强有力的工作队伍。认真开展 公务员日常登记、职位管理、录用、考核及培训
“两学一做”学习教育活动取得实效。抓好理论 等相关工作。2016年完成公开考录公务员17人，
学习，围绕活动主题精心设计多种形式的载体， 部分缓解了用人单位严重缺人的局面。职务与职
结合学习教育活动，持续深入开展“五型机关” 级并行制度走上正轨。以实施方案为根据，严
的创建活动。二是大力推进工作创新。在积极协 格按照基本原则、实施范围、规定程序做好相
助领导抓大事、搞好决策服务的同时，进一步健 关业务，全年共办理职务与职级并行申报审批
全办公室运行程序和机制，简化工作程序，创新 667人。
工作手段，有力地推动了机关工作，促使办公室 【军转干部安置】 全面落实国家军队转业干
内部衔接协调，运转灵活。坚持用制度规范行政 部安置政策，认真做好企业军转干部的稳定工
行为，实现了内部管理的制度化。三是注重强化 作，大力宣传干部安置政策，为部队军人解决后
队伍综合素质。坚持办公室全体干部职工交流学 顾之忧。做好自主择业军转干部日常管理服务工
习制度，每月以干部职工全体会议为载体，明确 作；建立完善了自主择业军转干部管理信息平
3-5名同志在会上交流发言，同时随机抽选1-3名 台。2016年完成军队转业干部安置1人，协助县
同志交流发言。建好阅览室，及时采购增加不同 安置办完成23名退役士官的考核选岗安置工作。
种类的图书充实到阅览室，鼓励干部职工在工作 做好12名企业退休军转干部的日常管理服务和

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