Page 306 - 龙陵年鉴2017

龙陵年鉴 2017

室高效、有序运行，增强打击走私、贩运毒的针对 平台，将检查发现的问题、整改情况、责任人进行
性、预警性和准确性。结合边境维稳形势及大队实 公示，加强基层单位横向交流、对比，推动各单位
际情况，探索创新了“片区联动”“站所联动”等 正规化管理均衡发展、共同提高。突出“人车枪酒
实战警务模式，与公投公司、交警支队、路政管理 财章密网”等重点环节的管理，狠抓官兵日常养成
大队、高黎贡交巡警大队建立了芒颜站管控区域情 和禁令警规执行。针对新调整岗位干部，存在实践

况联合处置机制。①打牢基础信息化基础。大队先 经验少，不热心，不用力等情况，积极开展干部交
后投入1万余元，扩大2个办案区监控摄像头的数据 流培训，组织业务跟班学习、干部互派学习等活
存储空间，协调驻地政府、支队在芒颜站执勤区域 动，为干部提供学习交流和锻炼平台，有效促进干
安装高清视频监控摄像头，进一步增强基础化信息 部人才的培养。
化建设。抽调人员到侦查队学习“信息化技战法” （撰稿：杨雁雁）
应用，同时。派遣人员到市、县级公安机关学习反
恐平台应用、SIS系统技战法、禁毒系统录入等信 武警中队
息化实战应用培训，全面提升官兵信息综合应用能
力。2016年通过信息技战法破获案件7起，抓获犯 【机构沿革】 武警龙陵县中队1950年8月由原龙
罪嫌疑人8人，缴获毒品161.912公斤。②打牢警务 陵县自卫队和边纵7支队第36团部分成员组建而
实战化基础。结合专业岗位练兵的内容和标准，采 成。2016年被武警云南总队表彰为“基层建设先进
取基地化集训、网上课堂等方式，大力加强基本理 单位”，摆脱了连续8年未进入先进行列的历史。
论、基本业务、基本技能的学习训练，进一步巩固
3 000米等基本体能、擒敌等实战技能的基础。建 【中心工作】 中队严格按纲施训，坚持贴近任务
立“每日有计划，每月有测试，每季度有考核”的 实际，确保受训人员、内容、时间、质量落实。①
“三有”训练机制，不断强化警务实战化水平。大 落实2016年在腾冲召开的边境工作会议精神，对中
队官兵体能达标率达97%，同比去年上升3个百分 队编班重新进行调整为：一个机动排，一个执勤
点。③打牢执法规范化基础。建立完善的“民警、 排。结合中队人员编制调整后对中队应急班进行重
法制员、主管领导”三级案件审核把关、“案件办 新编组，使每个组都有后备队员来及时补充至应急

理跟踪”“执法质量考核评议”“案件一案一评一 班，保证应急班齐装满员。同时针对应急班开展针
考核”等系列工作制度，案件审核、评判、整改落 对性训练，不断提升训练难度，有效提升了应急班
实率达100%。大队先后下发规范勤务及执法办案通 的训练水平。②狠抓中心工作落实。中队认真分析
知18份，派出执法骨干到龙陵县公安局对刑事案件 执勤形势，认真开展专勤专训、专人专训，加强方
办理流程进行跟班学习，组织官兵参加全国执法资 案演练，积极做好重大节日、敏感时期的战备工
格初级、中级考试，通过率分别达100%和91%。每 作。认真落实“三员一兵一组一班”组勤模式，加
周不定期召开案件“会诊”“以案说法”等活动， 强“五防一体化”建设，确保了执勤目标的安全。
不断总结个案办理经验，提高办案质量，年内， 中队全年多次圆满完成武装押解勤务，得到了上级
大队共聘请地方法制监督员35名，微信回访案件当 和目标单位的一致好评。③中队长穆吉春、排长赵
事人102人次，将案件程序规范、涉案人员权益保 志颖、班长王涛参加了总队教练比武考评，排长赵
障、涉案财物管理等方面内容纳入测评范围，群众 志颖参加了总队参谋业务培训。在各类比武、集训
安全感、满意度均达95%以上。④打牢队伍正规化 中取得了好成绩同时也提升了自身能力素质。④参
基础。以“正规化管理精细年”为契机，扎实开展 加支队勤训轮换成绩有新突破。中队参加支队三期
“学条令、用条令、守条令”“大排查、大清理、 勤训轮换有两批夺得第一名的好成绩，最终总成绩
大整改”和安全工作大检查等活动，组织基层主官 为支队第三名，比往年有较大进步。
赴瑞丽大队参观见学，助推“四项建设”观摩会的

开展。从细节方面入手，对正规化管理的重点难点 【政治工作】 中队坚持用党的理论建队育人，扎
进行强势攻坚，适时利用大队网页、公开公示栏等 实搞好思想政治教育。①突出抓好三级党委扩大会
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