Page 197 - 中共禄劝县委执政纪要2017

部门工作

（总）支部书记进行现场述职，其余进行书面述职，通过述职评议查找问题、传导压力、部署
工作。召开 2017 年县级机关党建工作会议，表彰 15 家 2016 年度党建目标考核优秀单位，安排
部署 2017 年机关党建工作，与所直属党组织书记签订党建目标考核责任书，层层明确机关党建
工作责任。制定下发《禄劝彝族苗族自治县县直机关党组织书记抓基层党建工作责任清单》，
着力推动机关党建工作责任落地生根。
（二）以查建制，抓严问题整改。坚持把问题整改作为 2017 年党建工作重点来抓，根据
2016 年度述职评议和党建考核情况一对一下发整改通知书 52 份，确保问题整改的针对性。建
立健全督查整改制度，4 月中旬至 5 月中旬对全县机关党建工作情况开展调研督导，结合发现
问题针对性下发《关于抓好机关党建工作问题整改的通知》，要求各党组织对照存在的七个方
面的问题，认真开展自检自查，及时高效整改落实。
（三）以训强能，提升队伍素质。针对党务干部业务能力不强问题，举办基层党组织书记
和党务干部专题培训班，邀请市委党校教授和市委组织部业务处室领导对党的十九大精神和基
础党务知识进行集中培训和学习辅导，不断提高机关党务干部队伍整体素质和履职能力。选派
25 名入党积极分子和发展对象参加县级统筹培训，进一步学习掌握党的基本理论、基本路线、
基本纲领，强化政治意识、责任意识和先锋意识，端正入党动机。
（四）以专补弱，加强自身建设。从机关党工委内部弱项着手，认真落实《中共禄劝彝族
苗族自治县委关于加强和改进机关党的建设的实施意见》（禄发〔2016〕13 号）文件精神，从
直属党组织中选优配强 4 名党工委委员，积极争取人员编制，强化党建工作经费保障，以专项
提升强化机关党工委自身建设。强化舆论宣传，健全完善信息报送制度，积极营造良好党建工
作氛围，各党组织围绕党建工作重点、难点，报送简报信息或工作动态 991 条。
三、树基层导向、抓工作落实，不断夯实机关党建基层基础
（一）建提醒制度，组织管理更规范。建立换届提醒制度，严格执行基层党组织任期规定，
督促和指导任期届满的党组织按规定程序及时组织换届选举，严格把好人选关、程序关、督导关，
对临近届期的 7 家党组织发出换届提醒函，完成 18 个党（总）支部的换届选举工作，批准 2 个
党总支补选委员和书记。撤销党支部 2 个，新成立党总支 1 个，批准 5 个党总支对下设支部进
行调整，不断调整优化基层党组织设置。
（二）强日常监管，组织生活更严格。采取工程式推进、项目化管理、清单制落实方式，
抓实党建基础工作提升行动，夯实党建基础。审批预备党员转正 10 名，发展党员 14 名，做好
党员发展工作，提升党员质量。慰问困难党员、老党员和因公牺牲干部家属 55 名、发放慰问金
20900 元，落实党内关怀。开展党员档案缺失情况统计，做好党内统计、党费管理使用工作，
按比例返还 2016 年度党费 252245.66 元，为 218 名党员转接组织关系，做好党员日常管理服务。
依托“三个记录本”，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评
议党员等党内生活基本制度，督促各党组织抓好“党费日”、主题党日、党员积分制管理、每
周开展 1 次组织生活等，党内组织生活更加严格规范。
（三）抓集中整顿，组织建设更有力。持续开展分类定级和软弱涣散党组织整顿工作，建
立动态信息库，形成党组织晋位升级长效机制，对 3 家党组织班子配备不齐和 1 家党建工作开
展不正常的党组织，采取领导挂包，“一对一”整改方式，在年内实现有效提升。制定下发《禄
劝彝族苗族自治县机关基层党组织基础党务台账清单》，着力开展机关党建“灯下黑”整治行
动，规范基层党组织党建台账；开展随机调研督导 12 次，抽调 32 名党务工作人员组成 8 个交
叉检查组，对基层党组织落实“两学一做”学习教育常态化制度化、组织建设、党员教育管理、
工作保障等情况进行检查，一对一下发问题整改清单 49 份，对发现的 205 个具体问题及时列出

·163·