Page 185 - 红塔年鉴2018

加市总工会评选工作；围绕“科教引 红塔区共青团工作敬业奉献的先进团 上级团组织号召，成立了3个青年之
领创新发展”，大力弘扬工匠精神， 组织、优秀团干部、优秀团员青年。 家。依托红塔区汽摩运动俱乐部团总
推荐6名先进职工参加“玉溪工匠” 大会选举产生了共青团红塔区委第六 支，打造以越野、义务救援为主题的
选树活动，4名“玉溪工匠”受到市 届委员会委员21名，常委7名，候补委 青年之家；依托红塔区科技众创空间
总工会表彰，立为典型。2017年，玉 员9名，王熙当选为共青团红塔区第六 团总支，打造以创业沙龙为主题的青
溪四中校长朱培昌劳模创新工作室被 届委员会书记，杨帆、王超当选为共 年之家；依托玉溪名媒白领婚恋，打
命名为玉溪市市级劳模创新工作室。 青团红塔区第六届委员会副书记。 造以青年婚恋服务为主题的青年之
（刘会文） 家。在非公团组织建设中继续夯实阵
【基层团组织建设】. 2017年，团区委 地基础，有效的整合辖区资源。同
继续强化经费保障力度，按每个乡 时，以乡（街道）团（工）委为抓
团区委·青年联合会 （街道）1.5万元的标准下拨，用于 手，结合农村专业合作组织专业化经
开展共青团基层组织建设。加强基层 营情况，加强与农业、供销等部门合
团组织队伍建设，11个乡（街道）团 作，以服务农村合作组织生产经营为
【概 况】. 2017年末，红塔区有青少 （工）委完成换届工作，实现乡（街 切入点，推进农村专业合作组织团
年（14-35岁）132.222名，团员13.733 道）团（工）委书记由乡（街道）党 建，推动合作组织广泛开展思想引
名，少先队员40.309名；有基层团委 （工）委委员兼任，并配备1名专职 领、创业致富、文化联谊等活动，不
2个、团工委9个、区直部门团委（总 团（工）委副书记，进一步加强了基 断增强内生活力。
支）3个，区直中学团委7个，团区委 层团组织的工作领导。规范基层团干
直属非公团组织8家。 部管理，完善《共青团红塔区委基层 【培训学习】. 2017年，团区委共组织
团干部“积分制”管理评分办法（试 开展了2批112人青年马克思主义理论
【共青团红塔区第六次代表大会】. 2017 行）》，形成对下激励、对上反馈的 者教育培训班。同时，加强基层业务
年12月27～28日，中国共产主义青年 干部考核评级机制。 能力水平，组织2017年禁毒防艾知识
团玉溪市红塔区第六次代表大会在玉 培训会，各乡（街道）、各红丝带小
溪第二职业高级中学隆重召开。玉溪 【区域化团建】. 2017年，团区委继续 分队成员共80余人参加了会议。举办
市红塔区四套班子领导、团市委领 加强和推进基层联合建团、兴趣建 少先队辅导员、青年创业就业等各
导、区直相关部门、群团组织领导 团、志愿建团力度，以点带面，进一 类别培训班4次，进一步提升了团干
及来自全区各行各业的205名团员代 步盘活各乡（街道）团（工）委、村 部、青年工作者的理论水平。
表，共计300余人出席会议。大会听 （社区）团总支、优质非公团组织在
取和审议了共青团玉溪市红塔区委第 区域内、领域和行业内的组织带动作 【专题教育实践活动】. 结合“两学一
五届委员会题为《不忘初心跟党走牢 用，积极支持和引导他们进一步加强 做”学习教育常态化制度化要求，团
记使命建新功为奋力推动红塔区跨越 组织、阵地建设，鼓励其积极创新工 区委狠抓“从严治团”，在全区范围
发展贡献青春力量》的工作报告，回 作，积极发声，多形式的促进共青团 内开展“学习总书记讲话、做合格共
顾总结了过去三年共青团工作取得的 作用发挥。 青团员”教育实践活动，编印红塔区
成绩，明确提出了今后三年共青团工 “一学一做”台账一本清，将习近平总
作的总体要求。会议表彰了三年来为 【非公团建】. 2017年，团区委响应 书记对青年寄语，团员组织关系转接、
团费收缴、团员大会、支部委员会、团 人民团体
课等记录纳入其中。通过开展系列实践
活动，引导团员积极践行社会主义核心
价值观，学习传承中华优秀传统文化、
革命文化和社会主义先进文化。

【“1+100”青年联系群众】. 2017
年，团区委深入推进青年联系群
众 工 作 ， 深入贯彻落实“基层联
系点工作制度”“向基层服务对象
报到”“常态化下沉基层”和“团
干部直接联系青年制度”等团干部
联系青年的系列工作制度，构建
“8+4”“4+1”“1+100”的联系青年
工作格局。截至2017年底，共有30名
基层团干部参与联系青年工作，联系
青年1.083人。

【“青春红塔”微信公众号】. “青春
2017年12月27~28日，中国共产主义青年团玉溪市红塔区第六次代表大会在 红塔”微信公众号自2015年7月实名
玉溪市第二职业高级中学召开 （赵 德 摄） 认证运营以来，从最初的83名粉丝

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