Page 199 - 中共罗平县委执政纪要2017

部门工作

人大、政府、政协换届工作任务；调整使用干部142人，其中提拔使用44人，平职交流48人，试

用期满干部25人，改任同级非领导职务11人，调离免职1人，退休免职13人。二是探索干部教育
管理机制。分类建立新任职科级干部、后备干部、新招录干部、大学生村官工作站和县委组织
部干部服务平台“四站一平台”干部培养管理体系，落实大学生村官“连排班”管理机制，组
织开展座谈会、志愿服务、革命传统教育、警示教育等活动，搭建管理服务、交流研讨、互助
启迪、能力比拼平台，实现各类干部自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。三是从严监
督管理干部。坚决落实“凡提四必”，完成36名市管干部及900名科级干部报告个人有关事项
集中报告工作，对73名拟提拔和转任重要岗位对象和33市人代表、政协委员考察对象报告个人
有关事项进行查核；89名拟提拔和转任重要岗位干部进行任前公示；17名干部进行离任审计；
开展了特定岗位人员信息报备，新增125名，撤销89名，更新266名。扎实开展兼职清理整顿工
作；认真细致审核干部人事档案，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，对干部选拔任
用文书档案实行全面验收。四是抓好人才工作。健全完善人才培养、评价、流动、激励、引进
等机制，大力实施“罗平牌”系列人才培养重点工程，目前共评选出62名“罗平牌”人才，发
挥专业技术人才作用，因势利导推动产业发展，激活脱贫产业链。

五、突出主业主责，抓实各项工作

一是抓好十九大精神的学习宣传贯彻，深入推进“两学一做”常态化。开展“百名讲师上
讲台、千堂党课进基层、万名党员进党校”活动，多形式、分层次、全覆盖实施党员教育培
训；继续组织好六个宣讲团，深入开展“六进”活动，确保十九大精神家喻户晓、深入人心；
深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照上级部署高标准高质量开展好“不忘初
心、牢记使命”主题教育；发动群团组织力量，开展“不忘初心牢记使命永远跟党走”摄影书

画展、演讲比赛、知识竞赛、文学作品征文、微党课征集评比等，用生动鲜活的形式，唱响主
旋律、弘扬正能量。二是实施干部专业化能力素质提升行动，提振全县干部干事创业精气神。
以“四站一平台”为载体，不断完善管理机制、服务机制和竞争机制。通过举办村干部、乡
镇干部、党务干部、科级干部专题培训班，着力提升党务干部能力素质、村组干部乡村治理
能力、领导干部执政能力，推动全县党员干部深入理解和把握习近平新时代中国特色社会主
义思想的科学体系、精神实质、实践要求，以实实在在的工作成果检验学习贯彻十九大精神成
效。三是实施组织能力提升行动，夯实基层党组织战斗堡垒作用。坚持“补短板、抓两头、全
覆盖、成常态”的理念，深入实施基层党建巩固年，落实省委“先锋模范工程”“战斗堡垒工
程”“阵地建设工程”和市委“脱贫攻坚八项行动”，推进基层组织规范化建设和农村党支部
标准化建设，统筹抓好软弱涣散党组织整顿、规范党员发展程序、基础党务台账规范等，推进
各领域基层党建短板再补齐、基础再强化、水平再提升，使基层党组织和党员成为乡村治理的
战斗堡垒、引领发展的时代先锋。四是启动发展壮大集体经济三年攻坚行动，增强基层党组织
的示范引领能力。按照“一年打基础、两年抓提升、三年抓巩固”的思路，县级每年专项列支
1000万元左右的扶持资金，引导基层组织转变观念思路，盘活资产资源，创新入股方式和发展
模式，千方百计发展壮大集体经济，确保到2020年贫困村集体经济达5万元以上，消除集体经

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