Page 321 - 景谷年鉴2018

金 融

健全各项规章制度，加强对重要部 员工应用电脑的水平不断提高。员 整治效果显现，促进了人保财险景
门，重要岗位的监督管理。加强电 工队伍稳定，内部管理逐步得到完 谷支公司健康稳步地发展。
子化建设管理，加强对员工培训学 善，对营业室管理、理赔管理、组 （徐 芳）

习，提高电脑操作人员的素质，使 织纪律及其他内控措施加强规范，

时培养良好的从业习惯，防范经营
人寿保险景谷支公司 风险发生，每月周一在全司员工大
早会上培训学习反洗钱，非法集资
宣导工作，景谷人寿保险公司在抓
【概况】 2017年度，景谷人寿保险 重点，突出培训，强化增员，稳扎 好业务发展的同时，始终把依法合
公司全体员工努力践行“责任 荣 稳打，健康发展，管理一步一个脚 规经营当作公司发展、生存的主线
誉 使命”的普洱国寿精神，以团队 印，成绩一步一个台阶，顺利完成 来抓，严把入口关，明令禁止销售
架构建设为依托，建立、健全团队 开门红后，又积极配合参与分公司 误导，坚决杜绝代签名等违法违规
队伍，以优质服务为宗旨，全力打 开展的“四五”联动活动，公司全 事情的发生，按上级公司巡察组对
造人寿新形象，进一步加强队伍建 体员工和广大营销员，以忘我的工 景谷发现问题的要求，治理源头，
设，最大限度地提高业务产出能力 作热情，高度的荣誉感、责任感和 促进队伍健康发展。开展内部“两

和业务管理水平。加强团队建设， 必胜的信心，积极投入到了这场为 学一做”学习。
增强凝聚力，努力开创‘团结、奉 荣誉而战的战斗中去，取得良好的
献、拼搏、进取’的营销队伍， 成绩。在普洱分公司“八九”联动 【关爱社会，奉献社会】 2017年还多
选拔人才，真正做到人才兴司、 业务推动中，景谷公司业务飞跃式 次到益智乡中和村与挂包扶贫农户
人才强司，搞好人才储备，走精兵 发展， 8月、9月连续保费过百万， 家建档立卡，帮扶贫困户19家，扶
之路，紧紧围绕既定目标，不断创 在全市排名第二，到年底也继续保持 贫72人数，帮扶金额3800元。预计
新，深入研究和探讨展业过程中的 稳步增长，到10月30日人力达到百人 今年年底脱贫。
得与失，攻坚克难，更新观念，逐 团队，实现了业务翻一翻，人员翻一 2017年4月29日，投保了学平险
渐加大市场营销力度，景谷公司截 翻的新局面，得到了上级公司认可， 的张某在景谷人民医院住宿区发生
至2017年12月31日，共实现保费收 队伍发展情况，在制度经营主题下， 意外，导致左肱骨内撕脱性骨折，
入3180.00万元，其中首年新单保费 在基本法管理下，截至12月底，个险 人寿保险景谷支公司与2017年7月
743.78万元、续期保费1396.65万元。 队伍架构人力231人，队伍结构为处 12日进行了赔付工作，赔付金额
支付各类理赔赔款 830.84 万元， 460 经理1人，组经理14人，全年有效增 5535.47元。
余件，银保部实现总保费收入816万 员141人，队伍月均举绩，在业务、 2017年4月17日，投保了计划生
元，其中新单期保费67万元，趸交保 人力结构、质量、规模、效益等方面 育家庭意外伤害险的段某，在景谷
费749万元；团险规模保费292.03万 都实现了新的突破，积极推进“农 益智乡骑摩托发生意外摔倒，导致
元，团险幅度达88.49％，有效的提 网”建设，迅速打造永平网点建设， 脾破裂，肋骨骨折，到普洱市人民
升团险的产品价值。 新建网点人力40多人，软件，硬件一 医院进行住院治疗，人寿保险景谷

步到位，占领农村市场，服务农村市 支公司与2017年7月13日进行了赔
【公司发展】 在2017年度开门红之 场，全面推动了业务的发展。 付，赔付金额4803.82元。
际，以“开门红”作为业务发展 2017年10月9日下午，投保了计
重点。提升业务数量，按照年初制 【诚信建设】 不断宣导展业行为操守 划生育家庭意外伤害险的李某，在益
订的总体战略，以发展队伍建设为 和违规违纪处罚办法，在发展的同 智乡大田村离家80米左右，被倒下的

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