Page 453 - 中共澄江县委执政纪要2017

群团组织工作

张世界级名片，为凝集青年，搭建桥梁，传播文化，共建友谊起到了积极的推动作用。
（五）坚持从严治团，团的组织建设、团干管理迈上新台阶
1.团的组织建设不断加强。一是认真落实中央和省、市、县委《关于加强和改进党的群
团工作的实施意见》和各级共青团改革攻坚的工作部署，通过召开共青团改革精神宣讲暨调
研座谈会和2017年度共青团考核工作部署会等，进一步向广大团员和青年们传达共青团改革
方案精神，结合正在进行的“一学一做”，围绕青年实际研究具体改革措施，找出共青团能
力边界，将制定改革方案与实践推进改革工作有机结合起来。二是圆满完成县、镇两级团委
换届选举工作和县少工委换届工作，实现镇（街道）团委书记均由党委领导班子成员担任，
配备专职、兼职结合的团干部队伍。实现少工委主任由县团委、教育局“一把手”担任，创
新机制实施“少代会意见、建议制度”，引导少代会代表围绕少先队工作建言献策，120条
意见建议将分类转教育局等相关部门帮助落实。三是牢牢把握党建带团建的工作原则，积极
做好“两新”团建和街道区域化团建工作，下辖4个镇团委共建立“大团委”直属团组织
199个，农村合作社团组织20个，村团组织396个。2个街道共建立区域青年工作共建委员会
2个，新建直属团组织18个。成立“云南龙杰旅游开发有限公司团总支”“澄江互联网+双
创团总支”等3个“两类组织”团支部，区域建团率达到100％。着力构建“团县委—镇（街
道）团（工）委—县直机关、教育局团委—两新团组织”纵横交织的团委网络化组织体系，
奠定坚实的组织基础。
2.扎实抓好团员队伍管理。制订下发《关于做好2017年团员发展编号分配的通知》，严
把入团审查及入团程序关口，发展团员655人，全县初中毕业班团青比为29%，高中、中职毕
业班团青比为54%。制定下发《关于学习宣传〈中长期青年发展规划（2016～2025年）〉的
通知》。制定下发《在全县集中开展“学习总书记讲话，做合格共青团员”教育实践的实施
方案》，教育引导广大团员自觉向党中央看齐，向习近平总书记看齐。强化流动团员联系服
务，规范团员档案管理、团费收缴、奖励处分等基础团务工作。
3.着力管好团干部队伍。创新团干部教育培训模式，团县委机关率先垂范，坚持每周开
展一次机关干部职工集中学习，同时通过在各级团组织中深入开展学习型团组织建设活动。
举办团干培训班、少先队辅导员培训班6期，培训团干部400余名。以县第十八次团代会和第
二次少代会召开为契机，举行全县先进集体、优秀团干部、优秀团员、优秀少先队辅导员、
优秀少先队员表彰仪式。为获得市级“青年文明号”称号的澄江县抚管局综合行政执法大队
和中国联通澄江分公司授牌，以先进单位、个人为模范，带动基层团组织发展，引领基层团
干部和广大团员争先创优。
二、主要特点和做法
（一）加强学习，提高服务水平
以建设政治坚定、务实高效、作风优良、群众满意的群团组织为目标，以创建服务型
团组织为抓手，健全学习机制体制，坚持并完善周一例会制度和每月党员学习制度，领导
干部带头讲党课，使干部职工及时掌握中央和省、市、县委重大决策部署，切实提高干部职
工政治理论素养和实际工作能力，不断提升服务青年的能力和水平。
（二）推动改革，增进内部活力
以共青团改革为契机，完成县、镇两级团组织和县少工委换届工作，大胆选人用人，为
各级团组织配强配齐领导班子，夯实基础。深入调研基层团组织工作情况，为制定澄江共青
团改革方案提供实际依据。

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