Page 433 - 中共澄江县委执政纪要2017

党委（党组）工作

堂，坚持开展正面教育和警示教育、开授廉政党课等，增强干部职工遵纪守法、拒腐防变的
意识。
（三）规范管理，强化制度约束
支行以制度建设为核心，努力推进内部管理的规范化、制度化，形成按制度办事，靠制
度管人，用制度规范行为。通过完善内控管理制度，坚持用制度管人，严格内部考核，对事
不对人，极大的提高了日常工作的规范性。通过经常性的安全教育、警示教育，强化对职工
“八小时”以外的管理，提高职工的安全意识，风险意识，筑牢安全防线。
（四）深化央行文化建设，提升软实力
围绕提升全行干部职工的文明素质，树立基层央行良好形象，支行大力推进“六位一
体”文化建设，把弘扬中国优秀传统文化、培育和践行社会主义核心价值观与推进央行文
化、道德文化、廉政文化、生态文明建设有机结合起来，深入推进支行文化建设。以“中国
梦 央行情”作为我们的共同愿景理想，将实现中华民族伟大复兴的中国梦、促进人民银行
事业发展作为支行前进的最大动力，以“勤勉敬业 崇德尚学”作为干部职工的价值追求，
充分发扬“团结奋进、务实创新”的支行精神，坚守“忠于事业、勤于工作、勇于担当、乐
于奉献”的员工信条，培养“知福惜福”的良好心态，以文化感染人、凝聚人，引导干部职
工树立崇高的职业理想，正确的价值取向和积极的精神追求，不断增强干部职工的使命感、
归属感和责任感，增强向心力、凝聚力和创造力。
（五）突出重点，始终把高效履职作为工作的归宿
支行忠实地履行基层央行的金融服务、传导货币政策和维护金融稳定三大职责。在金
融服务工作中，树立优质服务形象，形成文明高效、勤政廉洁的行风行貌，按照“安全、高
效、快捷”的要求提供服务。在货币政策工作中，做好货币政策的宣传，充分发挥“窗口”
引导作用，加强信贷运行监测，引导金融机构优化信贷结构，增加有效信贷投入；充分利用
货币政策工具，加强统筹管理，积极向上级行申请支农再贷款，支持“三农”发展，为澄江
县经济又好又快发展做出贡献。维护金融稳定工作，加强监测与分析，引导金融机构注意风
险防范，建立良好的金融生态环境。
总结一年来的工作，在肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，支行的工作与改革发展
的要求还有一定的差距。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。注重原
文学习，但思考领会、融会贯通、系统掌握不够，武装头脑的自觉意识不强。注重理论性学
习，但联系实际不足，没有真正用于指导实践，推动工作。二是以钉钉子精神抓落实不够坚
决。工作中仍然存在表态多调门高、行动少落实差，以会议落实会议、以文件贯彻文件、以
讲话传达讲话的现象。对上级行的工作安排部署习惯通过召开会议和下发文件的形式进行贯
彻落实，对一些工作的落实检查不够、督查不够，行动上未能及时跟进。三是全面从严治党
压力传导不够到位。全面从严治党的体制机制不够完善，党组主体责任意识不强，在层层传
导压力，层层压实责任方面还需下功夫。管理上存在“老好人”思想，怕得罪人，缺乏敢于
担当的勇气。对党员干部的教育管理还不到位，部分党员干部纪律意识淡化。四是群众路线
落实不到位。班子成员主动到部门座谈、与职工交心谈心较少，对部门工作情况和职工思想
状况了解不全面不深入。对职工反映的问题，有时回应还不够及时。了解社情民意的形式不
多，而且较为被动。

（撰稿人：王锦春）

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