Page 415 - 中共澄江县委执政纪要2017

党委（党组）工作

（三）创新教育培训模式，打造高素质干部队伍
在2017年自主开展政务、业务“双培训”经验的基础上，加大培训经费投入，在全覆盖
培训的基础上，以提高培训质量为目标，结合实际进行“精准”培训。制定切实可行的教育
培训计划，安排好、策划好培训内容和培训形式，确保培训内容与当下税收工作紧密结合，
坚持学用结合，做到学以致用，提升整体干部队伍素质。
（四）树立创先争优意识，推进绩效管理工作
在三年的绩效工作中总结经验，夯实基础管理，避免产生绩效管理“硬伤”。提高全局
总体绩效重视程度，研究懂、研究透绩效考评细则和绩效指标体系，严格按照考评要求开展
税收工作。在做好日常管理的基础上，向优秀县区看齐，比不足，补短板，不断完善，奋力
前进，争取实现绩效排名有所上升。
（五）加大与地方政府的沟通力度，建立良性协调机制
在切实履行好税收促进经济发展职能的基础上，加强与地方党委政府的汇报，积极配合
各部委办局工作。同时在税源管理、税收共治、专项整治、经费保障以及其他行政工作中，
争取地方对税收工作的关注和支持，建立健全与地方党委政府的良性沟通协调机制。
（六）坚持全面从严治党，强化党风廉政建设
深入学习党的十九大会议精神，贯彻落实上级党组和县委、县政府安排部署的工作任
务。坚持从严治党，增强党的意识和规矩，把纪律建设摆在更加突出的位置，着力发现有令
不行、有禁不止、违规用人以及“四风”等问题。以《税务系统落实全面从严治党主体责任
和监督责任实施办法（试行）》为抓手，落实两个主体责任，探索多种措施综合防控税收执
法风险和廉政风险，运用监督执纪“四种形态”，履行好监督执纪问责职能，对各种顶风违
纪行为坚决从严查处，全面落实好从严治党主体责任。

（撰稿人：吴欣颖）

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