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2018     澄江年鉴


           依法治企工作计划,建立2017年法律风                等方面的能力得到全面提升;注重干部                  党员开展谈心谈话8人次,廉洁谈话253
           险数据库,针对50条高风险提出125条防               日常监督管理,开展中层管理人员谈心                  人次。开展警示教育活动6期,449人次
           控措施。                               谈话35人;严格执行选人用人制度,调                 参加;组织职工观看警示教育片11场,
                                              整中层管理人员12人次,通过公开竞聘                 265人次参加;开展监督问责业务指导书
           【精益管理】 2017年,澄江供电有限                方式提拔任用3人。本年,高技能人才                  培训6场;开展预防职务犯罪警示教育活
           公司系统谋划,推动精益管理,稳步促                  净增50人,超额完成上级下达23人的指                动,班子成员4人、关键岗位57人参加。
           进创网内一流建设工作。按照玉溪供电                  标,完成率达217.39%;新增中级专业
           局“三分两自一环”馈线自动化实施方                  技术资格3人,初级专业技术资格8人,                 【群团工作】 2017年,澄江供电有限
           案和要求,完成58台智能断路器终端调                 四级助理级技能专家1人(实现技能专家                 公司强基层、惠职工、促发展,各项工
           试接入工作,覆盖31条10kV线路,覆盖               “零”突破)。同时,师资队伍得到加                  作取得好成绩。深化“和谐温馨班组”
           率达83.8%;实现10kV架空线路故障快速             强,新增省公司级师资2名、地市级师资                 创建,全面开展“素质杯”技能竞赛,
           定位、隔离,澄江供电有限公司网运行                  2名,其中1名内训师荣获“云南电网公                 荣获玉溪局2017年度油气实验专业技能
           和监控水平得到有效提升。创新线损管                  司2017年金牌内训师”的荣誉称号。                 竞赛二等奖;民主管理和谐发展,厂务
           理模式,推行奖惩制度,10kV线路线损                                                   公开民主管理工作通过省公司的贯标认
           异常率由14.89%降为零,首次实现10kV             【党建及扶贫】 2017年,澄江供电有                证审核;公司工会荣获南方电网公司三
           线路异常率清零,0.4kV台区线损异常                限公司把学习贯彻党的十九大精神作为                  星级模范职工之家、玉溪供电局2017年
           率由19.53%降至2.16%,首次降至3%以            首要政治任务,紧扣玉溪局党委总体工                  度安康杯竞赛优秀组织奖等荣誉。深入
           下。充分发挥基层员工自主改善精神,                  作部署,扎实推进“两学一做”学习教                  开展“一学一做”主题教育实践活动,
           利用7S管理、QC、职创等平台,完成课                育常态化、制度化建设。开展“强作风、                 落实“新员工关怀计划”,打造“青年
           题4项,课题完成率100%,课题《研制螺               强素质、提效能、提水平”机关建设年活                 学堂”品牌,引导青年建功立业。开展
           栓式接地线快速紧固装置》在玉溪电网                  动,促进作风转变和能力提升。开展“党                 现场宣传活动3次,到扶贫联系村开展服
           评选中荣获三等奖。                          建精益行动”,创建书记项目10个。组                 务活动2批15人次;上报团情信息15篇,
                                              织174人次参加年度党员集中轮训,全体                形成原创博客11篇,微博16条。年内,
           【电网建设】 2017年,澄江供电有限                员工参加企业文化、《南网总纲》学习                  客户服务中心供电服务班荣获玉溪供电
           公司主动调整投资策略,持续优主网、                  培训。加强舆论引导,发表新闻宣传报                  局“青年文明号”表彰称号。
           强配网、升级农网,科学发展能力不断                  道261篇。充分发挥党组织的核心带头作                                       (方 婧)
           增强。城农网工程进度计划完成100%,                用,打好脱贫攻坚战。精准建立25户贫
           中压线路联络率由75%提高至86.49%,              困户档案资料,捐赠3万元开展米汤水村                   云南再峰(集团)有限公司
           有效提高辖区电网供电可靠性。将澄江                  精准帮扶;深入17户精准扶贫户家中开
           供电有限公司电网规划与项目建设工作                  展送温暖和回访活动,发放回访问卷34                 【综述】 2017年,云南再峰(集团)
           有效衔接,形成系统的基建工程业务管                  份,年末全部脱贫;投入资金251万元,                有限公司认真学习贯彻习近平总书记新
           理模式,率先在玉溪电网完成小城镇、                  完成县境内8个村委会易地搬迁的9个电                 时代中国特色社会主义思想,紧紧围绕
           中心村农网改造升级工程。本年,10kV                力项目建设,确保350户搬迁贫困户及时                澄江经济社会发展大局,始终坚持“以
           及以下工程(第一批)和应急项目开工                  用上电,圆满完成扶贫工作任务。                    人为本,艰苦奋斗”的优良传统,增强
           建设,总体进度完成95%。严格物资申报                                                   责任感,强化安全意识。统一思想、坚
           各环节的跟踪、办理,强化物资申请、                  【党风廉政建设】 2017年,澄江供电                定信心,抓住机遇、克服困难,充分利
           计划上报、中标批复、合同签订、到货                  有限公司认真贯彻党风廉政建设和反腐                  用好每一方水能资源,加强设备维护,
           入库、领料出库办理全过程管控,物资                  败工作会议精神,落实“两个指南”行                  科学组织机组发电。抓好安全生产,实
           需求计划准确率100%,采购计划完成率                动计划,重点围绕廉洁教育、自我检                   现电站平稳有序运转。
           98.2%,库存物资周转率达484.35%,闲            查、事项公开和责任追究4项工作,开展
           置物资再利用率为75.04%。                    廉洁教育、警示教育、廉洁谈话,党风                  【生产经营】 2017年,云南再峰(集
                                              廉政建设工作取得明显成效。开展党风                  团)有限公司在各站员工的不懈努力
           【队伍建设】 2017年,澄江供电有限                廉政建设专题研究5次,解决具体问题9                 下,克服困难,积极组织机组运转发电。
           公司加强管理,队伍建设取得实效。履                  个;履行“一岗双责”下达责任通知书                  因抚仙湖出流改道致使3座电站处于关停
           行一线工作法,坚持集体决策机制和监                  25份,签订廉洁承诺书212份、家庭助                状态,只有黄梨山电站、汇口电站和罗碧
           督机制,全面落实领导干部上讲台工                   廉承诺书36份;运用监督执纪“四种形                 电站正常运转发电。全年发电1.75亿度,
           作,领导班子德、能、勤、绩、廉、学                  态”开展谈心谈话50人次,对规范用工                 同比增2.9%,主营业务收入比上年增长

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