Page 163 - 澄江年鉴2018
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政  治


          机调研督查等措施，实现软弱涣散村                  对帮扶制度。春节和七一期间，共对                   【村组干部待遇】 2017年，澄江县落
          （社区）党组织100%有县处级党员干部               1001名困难党员、老干部、困难大学生                实“三保险一补助”，共为490名村（社
          挂钩联系，100%选派第一书记，扎实抓               村官、困难老村干部和困难群众进行慰                  区）干部购买人身意外伤害保险，并发
          好软弱涣散基层党组织整顿转化工作。                 问，投入慰问资金36.9万元，送去大米、               放养老保险补助7.35万元。7月1名意外死
                                            食用油、毛毯床被等772余件，为困难                 亡的社区干部获保险公司10万元的意外
          【中小学校党建】 2017年，澄江县成               党员做好事367件。对354名在册的困难               保险赔偿金。
          立县教育党工委，制定《澄江县关于加                 党员发放定期补助资金22.84万元，受益
          强中小学校党的建设工作实施细则》和                 2896人次，向6名因病受灾的党员发放临               【人才工作措施】 2017年，澄江县人
          《澄江县中小学校“育禾苗·感党恩”                 时性救助8.5万元。                         才政策创新的主攻方向和总体思路，围
          行动计划工作方案》，开展“云岭红                                                     绕重点发展产业，紧盯人才发展趋势，
          烛·育人先锋”创建活动。开展澄江一                 【打造环湖党建走廊品牌】 2017年，                聚焦高层次人才创新创业、高技能人才
          中、凤山小学、海口中心小学、县幼儿                 澄江县制订争当“仙湖卫士”行动提档                  队伍建设、人才服务管理等重点方面，
          园和民办幼儿园5个党组织开展示范点建                升级方案，组建党群工作中心站室471                 制定出台了《关于深化人才发展体制机
          设，组织召开全县中小学校党建现场推                 个，配套建立议事协调委员会465个，多                制改革的实施意见》《澄江县人才引进
          进会，以点带面推动中小学校党建工作                 方位收集社情民意，调解矛盾纠纷956                 暂行办法》等人才工作“1+X”系列配
          开展。                               起，帮助解决问题564个，搭建党群“连                套文件。通过召开全县人才工作会、人
                                            心桥”。在广龙旅游小镇等重大项目建                  才工作领导小组会、全县人才工作座谈
          【村（社区）干部管理考核】 2017                设中，成立“仙湖卫士”党群工作组，                  会、设立人才发展专项资金、成立人才
          年，澄江县加强“三资管理平台”建                  建立临时党组织，助推项目建设。抓实                  工作领导小组、建立人才工作目标责
          设，建立“小微权力清单”，着力解决                 环湖党建圈示范点创建工作，在抚仙湖                  任制等一系列措施，形成党 委 统 一 领
          基层干部乱作为、不作为、侵犯群众利                 沿湖设立“仙湖卫士”党员卫生监督                   导，有关部门各司其职、密切配合，
          益、贪腐谋私等问题，不断增强群众的                 岗，建立“乐游党员志愿服务驿站”，                  社会力量发挥重要作用的人才工作新
          获得感和对党组织的信任度。对485名村               试点开展“共产党员诚信经营户”评比                  格局。
          级班子成员绩效考核，考核为优秀的82                挂牌，打造环湖党建走廊。
          人，称职400人，不称职3人，兑现奖金                                                  【人才培养】 2017年，澄江县启动
          66.4万元。                           【民情工作单制度】 2017年，澄江县                “仙湖英才行动计划”，着力实施“仙
                                            深化民情工作单制度，将“民情工作                   湖牌”人才系列培养工程，充分挖掘本
          【“村霸”和“四类村官”整治】                   单”由村组干部向全体党员延伸，通过                  土人才潜能，激活本土人才“活力因
          2017年，澄江县制订整治“村霸”及庸懒              “点单、派单、亮单、核单”四环节，                  子”，开展仙湖教学名师、名医、文化
          滑贪“四类村官”的实施方案，成立领导                打造集问题收集、民情处理、结果反                   名家，仙湖产业领军人才，仙湖首席技
          小组，排查出“村霸”1名，贪官2名。                馈、监督激励于一体的为民服务流水                   师等培养选拔工作。从2017年开始，每
                                            线。开出民情工作单6405余张，解决困                年遴选一批各类优秀人才进行重点培
          【民主评议党员】 2017年，县委组织               难问题6098个，群众评价满意率达到98%              养，力争至2020年，培养出20名文化名
          部干部联系指导各单位党组织专题组                  以上。                                家、20名医术精英、40名教学名师、
          织生活会和民主评议党员工作、上级                                                     10名产业领军人才、10名首席技师，
          党（工）委、党总支班子成员分别联系                 【村级后备干部队伍建设】 2017年，                着力打造一批助推县域经济发展、产
          基层党支部，确保指导全覆盖。各单                  澄江县建强村级干部队伍，打造后备干                  业转型升级所需的县域专家。以2个基
          位领导班子共查找出问题5380个，党组               部队伍“金种子”品牌，严格村（居）                  层名中医工作室、15个名师工作室为抓
          织书记共查摆问题4981个、收到批评意               民代表推荐、党员推荐、挂钩联系领                   手，辐射培养各类后备专业技术人才200
          见6619条。全县应参加民主评议党员为               导和第一书记推荐，村（社区）党总支                  余人。
          10351名，实际参加10169名，其中评定            和镇（街道）党（工）委分别审核，镇
          为“优秀”的986名，评定为“合格”的               （街道）党（工）委考察的“三推两审                  【人才队伍建设】 2017年，澄江县全
          8634名，评定为“基本合格”的549名，             一考察”程序，物色培养了527名村级                 面启动人才信息库建设，分类建成规模
          评定为“不合格”的8名。                      后备干部。通过集中培训、参与村（社                  适度、动态管理，体量在1300人左右的
                                            区）重点工作等方式，加强对后备干部                  党政人才、企业经营管理人才、专业技
          【党员关爱】 2017年，澄江县认真贯               队伍的管理和使用，44名后备干部依法                 术人才、高技能人才、农村实用人才、
          彻困难党员定期补助、临时性救助和结                 进入村组领导班子。                          社会工作专业人才信息库。从人才信

                                                                                                          - 91 -
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