Page 127 - 沾益年鉴2018

政 治

在39人，其中行政单位8人，事业
单位19人，企业单位12人。有9名
离休干部享受副处级以上待遇。
退休后享受处级待遇的33名干部纳
入区委老干部局管理，年内去世2
人，年末健在31人。全区有专兼职
老干部工作人员36人，其中专职人
员6人，兼职30人，分管老干部工
作的领导33人。
2017年，全区老干部工作认真
贯彻党中央、国务院关于离休干部
“基本政治待遇不变，生活待遇略
为从优”的政策和省、市、区委有
关老干部的政策、决议、规定。在
“挂包帮扶”点走访 政治待遇上，坚持党政领导联系老
（王丽萍 提供）
干部制度、工作情况通报制度、重
委、区政府安排的精准扶贫各项工 的规定，把党风廉政建设工作纳入 大节日及生病住院走访看望制度、
作任务，及时按要求拨付5万元扶 机关党建工作的总体部署，形成了 就近就地参观考察制度、组织老干
贫经费到大坡乡。三是加大机关作 一级抓一级，层层抓落实的工作格 部政治理论学习制度和阅读文件制
风建设经常性管理力度。深入开展 局。四是履行职能职责，强化检查 度。为全区39名离休干部和31名处
党性党风教育，充分运用好监督执 监督。按照区纪委要求，认真做好 级退休干部订阅了人手一份《云南
纪的“四种形态”，坚持抓早、抓 领导干部办理婚丧喜庆事宜报告事 老年报》。老干部老年活动中心全
小，把作风建设抓在日常、严在经 项，对科级领导干部婚丧喜庆事宜 天开放，成为老年人文体活动、陶
常，形成常态长效，对1名干部提 报告事项进行了办理。五是加强廉 冶情操的重要场所。在生活待遇
醒谈话1次。 政审查，充分发挥监督监察职能作 上，同级财政“三个保障支持机
（四）强化区直机关党风廉 用。对发展党员、基层党组织人员 制”不断完善。离休干部医药费基
政建设。一是坚持“一把手”负责 调整等工作，坚持进行资格审查。 数提高到每人每年5万元，实报实
制。把落实党风廉政建设责任制作 年内对区直机关各党总支（支部） 销及健康奖6000元得到兑现，各涉
为“一把手”工程，成立了党风廉 换届人选候选人预备人选256人向 老单位建立了老干部特困基金。积
政建设责任制领导小组，定期研究 5个单位发出廉政意见征求函，进 极开展市级文明单位创建工作，区
部署党风廉政建设工作，班子成员 行资格审查。六是严格抓好区委、 委老干部局被评为市级三星级文明
认真履行“一岗双责”职责。二是 区政府《关于进一步严明纪律改进 单位。
加强纪工委班子的学习教育。召开 作风的暂行规定》的贯彻落实，认 制度落实 确实把阅文制度、参加
纪工委工作会议5次，把每周一例 真做好“不作为、乱作为”专项整 重大会议制度、政治理论学习制
会定为机关干部党风廉政学习日， 治等工作。进一步加大工作督查力 度、情况通报制度等落到实处，全
坚持每周学，提高干部的自律意识 度，纪工委通过明察暗访、重点节 年共组织政治学习4次、情况通报
和防范意识，组织所属机关党委、 假日抽查等方式坚决纠正规矩意识 会2次、老干部阅文10次。13名处
总支（支部）书记54人到省第四监 不强、落实速度不快、制度执行不 级干部参加了区委、区政府召开的
狱反腐倡廉警示教育基地进行反腐 严、目标任务不清、工作热情不够 重要会议和区人大、区政协召开的
倡廉警示教育，组织工委干部职工 五大不良风气。 会议。老干局订阅了《人民日报》
观看反腐倡廉教育片3次，组织学 （王丽萍） 《光明日报》《云南日报》《曲靖
习20余次。三是认真落实党风廉政 老干部工作 日报》《求是》《支部生活》《中
建设责任制。制定了《2017年区直 综 述 沾益区建国以前参加革命 国老年报》《云南老年报》《老同
机关纪工委党风廉政建设目标责任 工作离休干部共有187人，2017年 志之友》《老干部参考》《益寿文
书》，并按照党风廉政建设责任制 去世3人，累计去世148人，年末健 摘》《金色年华》等10余份党报党

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