Page 282 - 易门执政纪要2016

2016 中共易门县委执政纪要

什么、缺什么补什么的原则，采取走出去请进来的方法，加强党务干部的岗位培训，努力提高
学习理论、掌握理论、运用理论的能力，研究问题、把握规律、指导实践的能力，与时俱进、

开拓创新、促进发展的能力，服务基层、服务党员、服务群众的能力。
（五）要创新载体，激发活力，把握好机关党建工作的落脚点
没有载体，机关党建工作就缺乏活力，因此，要经常组织各类丰富的活动，寓教于乐，党
建工作活力动力就会增强。长期以来，县直机关党建工作形成了一些行之有效的好的传统和经
验，如“三会一课”制度，党建协作组制度、党员学习组制度等。对此，我们既要继承发扬好
的传统做法，同时又要努力探索和运用新的党建载体和方法，增加机关党建工作的新鲜感，不

断提高机关党建工作水平。
（六）规范考核、量化指标，把握好机关党建工作的根本点
建立完善的党建目标考核机制，是强化机关党建工作的内在要求。只有建立权威、科学、
实用的党建目标考核机制，才能强化求真务实之风，扎扎实实地推动机关党的各项工作任务的
完成。要结合县委、政府的中心工作以及各个时期的党建重点工作，研究制定机关党建工作目
标管理检查考核办法，对机关党建目标考核工作进行制度化、规范化考核。将党建目标考核纳
入到领导班子领导干部政绩考核总体方案，直接与领导干部的政绩挂钩，使机关党建工作真正
成为领导班子、干部工作政绩的重要组成部分，才能切实提高机关党建工作的地位。

（撰稿人：朱丽红）

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