Page 255 - 易门年鉴2017

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整合，形成打击违法犯罪活动的区域性网络。二 争取汇报，新增网安大队、出入境管理大队和督
是探索大部制改革。在机构不减、领导职数不减、 察大队 ３个内设机构；完成三批次人员提拔任用，
职级待遇不降的基础上，实行局党委统一领导下 新增正科级领导职数 １２名，副科级领导职数 ２１
的主任负责制。按照功能归并、资源整合目标， 名，股所级领导职数 １４名，新增辅警 ４５人，增幅
优化职能归类，实行集约化运行管理，将全局现 达 ３２％。解决了一批长期以来制约我县公安工作
有 ２４个所队室整合为监督管理、指挥保障、侦查 深入开展的机构和人员保障问题。二是以先进典
办案、执法管理、治安防控 “五大中心”，明确了 型带动优良警风。全县公安战线涌现出了一批充
各大中心的职能职责，实行一体化运行、一体化 满正能量的先进典型。１个集体荣立三等功、２个
管理，最大化节约警力资源。三是深化户籍制度 集体被市局通报表扬、２个支部获评县级先进基层
改革。按照县委、县政府和上级公安机关的要求， 党组织；１位民警获得市局嘉奖、１位民警获评市
进一步落实户口迁移政策，办理城镇三代内直系 级劳模、１位民警获评市级优秀共产党员；６位民
亲属投靠落户、大中专学生落户、返农村原籍地 警分别获评县级模范家庭、县级岗位学雷锋标兵、
落户等共 ２３６人，解决了部分迁入苗族群众的户口 县级优秀党务工作者、县级优秀共产党员。三是
遗留问题；创新人口管理，完善了城乡统一的户 以从优待警塑造警营文化。组织开展了 “春季警
口登记制度；建立了与统一城乡户口登记制度相 营”、“多彩警营”、 “警察活动周”等集体活动；
适应的教育、卫生计生、就业、社保、住房、土 安排民警休假 ２０６人，落实警衔津贴调标补发，生
地及人口统计制度；健全了流动人口服务管理体 日和重大节日慰问，协调相关部门帮助民警解决
系；健全了人口信息管理制度。 子女入学入托、配偶子女就业、工作调动等实际
困难，着力培养民警的集体感、荣誉感、归属感
【党风廉政建设和反腐败工作】 以建设忠诚干净 和认同感，塑造了团结向上、积极进取、勇于担
担当的公安队伍为目标，坚持政治建警、依法治 当的警队氛围。四是以教育培训助推业务开展。
警、从严治警方针，以落实党风廉政建设 “两个 全年开展各类培训 ６次，组织 ２４４人次参加省厅、
责任” 为抓手，狠抓教育、管理、监督、问责及 市局举办的 １２项培训，教育训练成果在日常工作
专项治理各项措施的落实。压实主体责任，落实 及省十次党代会、全县 “两会”、第十二届野生食
“一岗双责”，研究制定了 《易门县公安局全面落 用菌交易会等大型安保工作中得到成功检验。
实党风廉政建设主体责任工作机制》 和 《易门县
公安局落实党风廉政建设两个责任情况约谈办 【内外宣传工作】 坚持以公安中心工作为重点，
法》。局党委班子成员年内约谈分管部门领导均达 突出跟进和服务实战，大力宣传公安机关在打击
２次以上，各所队室主要领导年内与本部门民警进 犯罪、保护人民中涌现的先进典型事迹，壮大公
行廉政谈话都达 ２次；局党委委员每季度对分管部 安主流正面舆论，努力传播公安正能量，发好公
门落实党风廉政建设责任制情况进行一次督导检 安声音，讲好警察故事，不断提升公安机关的公
查，同时，与分管部门分析研究党风廉政建设工 信力。先后开展了 “１１０”宣传、 “３·１５”宣传、
作，督促分管部门落实党风廉政建设和公安保卫 “综治维稳宣传月”等集中宣传活动； “易门警方
工作各项措施。 警事”微博粉丝数达到 １０１４６８人， “易门警方”
微信关注人数 ６１５人；组织采写新闻稿件 ４８６条，
【队伍教育管理】 深入开展 “两学一做”、“忠诚 被中央级媒体采用 ４篇条、省级采用 １１０篇条、
干净担当” 等专题教育活动，进一步坚定理想信 市、县级新闻媒体采用 １９６条；全年成功处置涉警
念，严格落实全面从严治警的各项要求，确保队 负面网络舆情 ７起，维护了易门公安队伍的良好
伍 “绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠”，打造了一 形象。
支 “政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、
作风过硬” 的易门公安队伍。一是以机构建设推 【基础设施建设】 全局落实项目经费 ５０４万元，
动科学管理。县公安局党委主动作为，积极向上 本级保障达 １００％，年内中央和省公安转移支付资
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