Page 273 - 中共宣威市委执政纪要2017

市委部门工作

务技能人员2852人。
（二）教学科研工

作成效显著
教学改革不断深
化。一是培训班授课形
式丰富多样。主要包

括：集中授课、实地参
观、结构化研讨、现场
教学等形式。现场教学

上，目前已形成3个较为
成熟的现场教学点，包
2017年8月18日，罗平县委党校教职工到宣威党校交流 括虎头山烈士陵园、液态
（市委党校 供稿） 金属园和农业种业园。二
是培训目标明确。在培训

的过程中要求全体学员围绕“为什么学、学什么、如何学”这根主线参加培训，严格遵守纪律，认
真学；围绕中心工作，重点学；理论联系实际，务实学。
课题研究抓实抓深。2017年，我校专职教师围绕供给侧结构性改革、统战理论、社会治理创

新、创新驱动战略、坚定不移走中国特色社会主义道路、“两学一做”、文化自信、公务礼仪、依
法行政、赢在教育细节、领导干部的心理调适等11个课题进行了调查研究。
调研工作深入开展。2017年9月11～15日，市委组织开展“幸福宣威”宣讲团成员调研活动，
由市委宣传部牵头，带领市委党校13名专职教师就宣威市的基础设施建设、现代农业建设、工业发

展、教育和民生工程、扶贫工作等内容进行了为期5天的调研。通过调研，深刻领会和准确把握当前
宣威经济社会发展面临的困难和问题，准确把握市委、市政府下步工作部署和措施，深入企业、学
校、农村、社区了解社情民意、向干部群众学习宣讲知识，增强宣讲的时效性和针对性。
（三）内部建设管理不断完善

抓制度建设。针对校内教职工现状，根据学校发展的需要，新订《中共宣威市委党校岗位职责
规定（试行）》和《中共宣威市委党校教职工管理量化考核规定（试行）》。为使学习常态化，组
织全体教职工开展“学原，读原著，悟原理”学习分享活动。在上班纪律方面，继续坚持上下班考
勤制度，校领导组织人员随机对在岗情况进行抽查。

抓队伍建设。继续加大对教师尤其是中青年教学骨干的培养力度。2017年，共有14名教师外出
参加培训。其中，3名教师参加云南省委党校师资培训班；4名教师到井冈山参加红色教育培训；7名
教师到曲靖市参加曲靖市学习贯彻党的十九大精神理论研讨暨宣讲骨干培训班。
（四）硬件设施和培训条件继续改善

校内公租房建设方面，宣威市委党校公租房及配套基础设施建设已进入内外装修阶段，预计
2018年7月可分配使用，切实解决党校教职工上班远或无住房问题。新校区建设进度方面。2月21
日收到财政局划拨的市委党校搬迁建设经费500万后，党校及时向西宁街道转拨支付了征地尾欠款

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