Page 171 - 中共宣威市委执政纪要2017

组织建设

的集中轮训。分三期对全市科级领导干部共900余人进行了党的十八届六中全会精神集中轮训。二是
坚持需求导向，综合考虑事业发展、干部履职尽责和健康成长需要，合理设置培训项目。结合宣威

是贫困大县的实际，更加注重脱贫攻坚政策解读、业务培训等相应班次的设计。全年，举办1期驻村
扶贫工作队专题培训和1期贫困村党组织书记脱贫攻坚专题培训班，培训800余人。全年共培训各类
干部12756人次。三是坚持实践导向，坚持课程立足于实践、师资来源于实践，培训内容贴近实践、
引领实践。共安排新提拔领导干部到信访部门锻炼3批次25人；选派1名副乡长到省扶贫办挂职锻

炼；选派3名副科级干部挂任宣威市扶贫办副主任、3名副科级领导到易地扶贫搬迁指挥部、100余名
干部到棚改指挥部实践锻炼。

二、抓队伍建设从严，提升素质

围绕干事创业基本要
求，不断优化干部队伍结
构，加强干部监督，强化干

部教育培训，构建选拔、管
理、服务闭环体系。一是规
范和改进干部选拔任用。认

真贯彻落实党的干部路线方
针政策，按照事业的需要选
人，坚持依事择人、人岗
相适，大力选拔重用敢于担

当、狠抓落实，走在前列、
做出政绩的干部。2017年，
圆满完成市人大、市政府、 2017年6月5日，曲靖市“两新”组织“两学一做”学习教育常态化
制度化暨深化“两个覆盖”提升行动工作推进会在宣威召开
市政协和乡镇人大、政府领 (市市场监管局 供稿)

导班子换届工作。二是从严
监督管理干部。建立干部监督工作联席会议制度，整合纪检监察、检察、审计、计生等部门作用，
增强干部监督工作合力。完成967名科级及以上领导干部个人有关事项填报、审核及信息录入工作。
对32名离任的党政主要领导开展离任经济责任审计。审查办理干部因私出国（境）审批手续8人，跟

踪督促干部因私护照（通行证）交回集中保管28人次。开展谈话提醒5批23人次、函询4批18人次、
诫勉2批3人次。清理减少领导干部兼职人数140人、兼职167个。

三、抓基层建设从严，建强堡垒

以“基层党建提升年”为抓手，分门别类制定出台提升各领域基层党建工作质量的措施办法，
着力严责任、补短板、抓规范、强保障、树品牌，坚定不移推动全面从严治党向纵深推进、向基层

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