Page 347 - 中共宣威市委执政纪要2016

党组（党委）工作

段，更注重网上分析、网上串并等现代手段的培养，不断挖掘新的破案增长点。

七、坚持专业善战，努力打造过硬队伍

公安局党委始终把队伍正规
化建设作为保证和促进公安工作科

学发展的战略重点来抓，队伍的凝
聚力和战斗力明显增强。一是政治
建警经常化。坚持定期研判队伍制

度，全面掌握队伍思想状况，全
年召开队伍研判分析会议12次；结
合“两学一做”学习教育、“狠
抓落实年”活动，全方位开展忠
诚信念、团结协作教育，铸牢忠诚

警魂。二是从严治警常态化。常态
化推进制度管警、细节管警，制定
2016年11月21日，宣威市副市长、公安局局长杨枝梁到双龙
完善队伍管理制度，建立健全队伍
派出所调研勤务指挥室建设 （市公安局 供稿）
管理责任制、监督制约机制及相关
实施细则，深入开展整治“不作为、乱作为”集中整治工作，对发现的问题严肃查处，全年办理违
法违纪案件2起，对2名民警作出党政纪处分。三是细节管警经常化。创新队伍建设“思想形势分析
会、联席会、思想政治工作信息联络员”等工作机制，市局每季度、各部门每月定期召开队伍思想

状况分析会，统一为全局民警发放工作日志、学习记录，强化日常督查检查，用GPS定位、视频监控
平台等科技手段严管队伍，提高了队伍管理水平。四是优抚关爱人性化。从关心关爱民警入手，大
力改善基层所队工作生活条件，认真落实民警休假、定期体检制度，建立健全优抚关爱看望慰问制
度和民警维权制度，开展民警职工心理知识辅导、心理疏导，成立民警执法正当权益保护委员会，

做好民警生病住院看望慰问、民警直系亲属病故看望慰问、节日看望慰问老干部等组织工作；累计
为全局民警职工理赔保险金160余万元，及时对因工负伤的7名民警和2名协勤人员组织调查取证、报
告审批和抚恤办理等工作，办理民警维权案件7件，为民警维权11人次。五是教育培训实效化。组织
修订并实施《宣威市公安局民警体能和警务实战技能常态化训练机制》，每周利用半天到一天的时

间，组织民警开展警务技能等训练。全年开办短期业务培训班9期；建成了相对稳定的15人组骨干实
战教官队伍，并为各部门配备了1名以上警务实战兼职教官，为常态化实战训练提供了有力的师资保
障；年内，先后组织反暴恐培训、封控圈查缉战术培训班、道路交通事故模拟现场演练培训班等，

训练民警累计达1200余人次，为各项急难险重的警务实战工作提供了有力支撑。
（撰稿 李 川）

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