Page 217 - 中共宣威市委执政纪要2016

组织建设

工作指导员。二是建立稳定的基
层党建经费保障制度，纳入财政

预算全部落实到位。每年给予每
个社区工作经费5万元、服务群众
专项经费5万元，每个行政村工作
经费3万元，每个村（居）民小组

工作经费1000元，党员教育经费
每人50元。从市管党费中列支100
万元补助村（居）民小组活动场

所建设、列支120万元补助社区规
范化示范点建设、列支93.6万元补
助“两类”组织覆盖提升行动新
组建党组织党员教育经费。推进
125个村（居）民小组建设，现已 西宁街道老堡社区为民服务站

建成76个。 （西宁街道党政办 供稿）

五、健全机制、强化服务，激发人才队伍活力

（一）人才工作环境进一步优化
建立健全人才工作领导小组成员单位例会等3项制度。市财政每年预算安排100万元用于人才的
培养和引进。建立本土优秀人才评选表彰奖励机制等5项奖励办法，共表彰各类优秀人才41人。选派

3名专业技术人员到省级对口单位学习培训。制定“情归宣威”人才计划实施方案，采集在外宣威籍
人才1818人。实施“大学生创业引领计划”，组织开展高校毕业生就业见习50人。开展就业创业培
训410人，扶持220名高校毕业生成功创业。
（二）人才创业平台进一步拓展

按照“政府扶持平台，平台引导企业，企业自主创新”的总体要求，实施科技创新平台建设行
动。10月份云南省液态金属企业重点实验室通过专家组评审，将液态金属谷（宣威）研发中心申报
国家高新技术企业研发中心。采用“公司+基地+合作社+贫困户”的产业扶贫模式，流转土地100
亩，新建设施化滴灌辣椒产业示范基地100亩，带动农户分散种植辣椒300亩；按照“公司+基地+订

单+直销网络”的模式，规划发展螃蟹养殖基地1000亩，现已投入120万元养殖100万只螃蟹。合作社
流转土地100亩，在建“蟹、田、稻”生态示范养殖模式50亩，“蟹、田、藕”生态养殖模式50亩。

六、从严治部、增强素质，部门形象持续提升

（一）从严从实管理组工干部
按照内强素质、外树形象，打造模范部门的总要求，开展 “七比七看”活动，坚持每周一的例

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