Page 586 - 中共清镇市委执政纪要2017

中共清镇市委执政纪要 ／２０１７

的光辉历史，对党在长期革命斗争中形成的光荣传统有了新的认识和感受，深刻地认识到开展
“两学一做”学习教育的重大意义。五是面对生产任务，经营压力大，在全体党员中开展 “亮身
份、作承诺、当先锋、树形象”和 “三个创建”活动，进一步激发党员先锋模范带头作用。
公司一手抓党建，一手抓生产经营，以抓好党建促生产为指导思想，２０１６年全年生产水泥
３６１６万吨，熟料 ３２３万吨；销售水泥 ３６８２２万吨；熟料 ５９２５万吨；余热发电 １２７５８３５万度；
垃圾处理量 ５３６万吨，污泥处理量 ４６３０吨。２０１６年向地方缴纳税收 ６６５８３２万元。

（三）持续推进党风廉政建设，促进企业和谐发展
在 ２０１５年开展 “三严三实”和学习沈浩精神等专题教育活动的基础上，党委持续加强党风
廉政教育，抓实干部作风建设，弘扬管理正气、树立管理清风。坚持惩防并举、注重预防的方
针，以加强监督和廉洁教育为主要内容，组织全体党员学习 《中国共产党廉洁自律准则》 《中国
共产党纪律处分条例》，观看 《反腐启示录》《永远在路上》等警示教育片 １０多次，组织党员干
部签订 《党风廉政建设责任书》，组织关键岗位签订 《廉洁从业承诺书》６０人 （次），开展党规
党纪知识测试 ５次。同时不定期开展岗位风险环节检查、各部门效能审计，形成廉洁监管的长效
管理机制。设立总经理信箱、微信群等，广泛开展群众监督，营造风清气正的良好氛围。

（四）严格落实党管干部、党管人才的原则，充分发挥党委在选人用人中的作用
一是严格执行公司 《干部考核选拔任用暂行办法》，坚持党管干部原则、党管人才原则，要
求技术骨干的选拔和任用必须严格按照中层干部选拔任用标准和程序，经公司党委审议通过。６
月份，开展部分主管工段长公开竞聘，经选拔 ２人走上基层管理岗位，坚持按照好干部标准，切

实把想干事、能干事、干成事的年轻干部充实到基层管理岗位，优化队伍结构。组织对外支援及
帮扶 ５０余人，专业队伍活力进一步增强。二是严肃干部队伍管理，对于履职不到位的干部给予
批评指正，对 ２名中层干部进行诫勉谈话，帮助其查找工作中存在的问题。
（五）党群共建，持续提升企业精神文明建设
按照集团党委要求，党政工团齐抓共管，努力构建和谐企业。充分发挥各组织作用，深入传
播海螺企业文化，广泛开展 “评优评先”“技能大比武”等活动，发挥优秀员工典型榜样、标兵

效应，营造学先进、赶先进的良好氛围。较好地策划组织了 “元旦”“春节”文娱活动、“三八”
“五四” “纪念建党九十五周年”等活动，丰富员工业余文化生活，进一步增强公司凝聚力。同
时，坚持 “先生活，后生产”指导思想，利用公司现有条件不断完善后勤生活设施，规划公司停
车位，搭建摩托车棚，并建立完善党员活动室、乒乓球室、台球室、篮球场，进一步提升员工满
意度。

三、存在的问题
一是党建工作与公司生产经营活动结合紧密度还需加强，个别党员的先锋模范作用发挥不够
充分，少数党员不能严格要求自己，工作责任意识、大局意识还有待进一步提高。
二是党建工作创新不够，部分基层党支部书记把主要精力放在生产经营工作上，在抓思想政

治理论和业务学习中系统性、主动性学习不够，党建工作按部就班，形式单一，创新意识有待进
一步加强。
三是对基层党建工作开展督促检查力度不够，部分党建工作开展滞后，部分党支部学习记录
不够完善，党建工作效率和工作质量有待进一步加强。
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