Page 415 - 中共清镇市委执政纪要2017

党的基层组织履职

“四风”的土壤。进一步强化党员干部作风日常管理监督，抓早抓小、动辄则咎，以问责倒逼责
任落实。全面紧盯年节假期、坚守每个节点，坚持以上率下、看住 “关键少数”，发送节日廉政
短信，严防铺张浪费、公款吃喝、公款旅游、公款送礼、私车公养、违规收送 “红包”礼金等顶
风违纪行为。二是推进作风建设常态化。把握运用监督执纪 “四种形态” （让批评和自我批评经
常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；让党纪轻处分和组织处理成为大多数；让严重违纪的
重处分、作出重大职务调整的占少数；让严重违纪涉嫌违法立案审查的占极极少数），中心纪委
监察室要坚持抓常、抓细、抓长，加大对作风建设的督查力度，定期曝光作风问题，定期组织专
项检查，对整治作风问题不力的领导和科室负责人和党员严肃问责。三是建立 《教师行为规范》
等制度，强化师风师德和职业操守。认真落实中心年初建立的 《〈教师行为规范〉会议制度》和
《关于严明纪律严禁干部职工未经允许在校内外私自从事营利性活动和有偿补课等的规定》，其
中，《教师行为规范》从政治行为规范、工作行为规范、学习行为规范、责任追究等五个方面进

一步规范中心教师行为。四是建立完善干部培训管理相关制度，提高管理服务质量。严格执行中
央八项规定、坚持从严管理学员。制定 《中共清镇市委党校班主任工作管理制度》， 《党校学员
管理制度》，建立教务、总务、学员三个科室联动机制，做到服务教学、服务学员细致周到。每
期主体班，做到训前三个到位 （即组建班级管理机构到位、入学教育准备到位、后勤保障到位）、
训中三个到位 （即党性教育到位、跟班管理到位、班级活动到位）、训后三个到位 （即学员党性
分析到位、成果收集总结到位、学员档案评估总结到位）。五是完善从严选人用人机制和落实
“四位一体”要求综合监督管理干部。坚持 “以德为先、埋头实干” 选人用人机制，严格执行
《党政领导干部选拔任用工作条例》和 《贵州省乡 （镇、街道） 党政领导干部选拔任用工作办
法》，发挥党委领导和把关作用。严格按照 《贵州省建立工作目标、岗位责任、正向激励保障、
负向惩戒约束 “四位一体”机制从严管理干部办法 （试行）》的要求，严格执行领导干部个人事
项报告制度，中心领导干部每年要按规定按时限如实报告个人住房、投资、婚姻、配偶子女从业
等情况。坚持领导干部廉洁自律承诺制度，班子成员每年都要认真撰写 《个人述廉述责报告》，
党委主要领导要向市纪委全委会述廉，接受市纪委委员的问询和测评。完善谈心谈话制度，党委

主要领导每年与班子成员至少进行 １次谈心谈话，领导班子成员之间经常性谈心交心，从严加强
领导干部监督，特别是加强对 ８小时以外的监督。领导班子带头牢固树立 “敢于担当、实干为
先”的用人导向和带头讲政治顾大局，精文稿开短会，说真话守规矩，大力弘扬 “诚信实干，创
新争先”清镇精神，强化干部平时考核，优化整合年终考核、绩效考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，
在提高执行力和落实力上下功夫，全力打造一支作风过硬的党员干部队伍。六是建立完善中心工
作、学习和会议制度，推动工作规范化。建立完善 《党校 （中心）会议制度》 《中共清镇市委党
校 （继教中心）工作移交制度》《干部职工年度学习考核办法 （试行）》和 《绩效考核办法及督
查工作通报》等，进一步规范党校 （中心）的工作、学习和会议，使党校 （中心）的各项工作
开展有章可循，形成了用制度规范工作、学习和会议行为、按制度办事、靠制度管人的有效机
制，推动党校管理更加科学化、规范化，为新常态下开展全市党员干部教育工作提供制度保障。
在建立完善以上制度的同时，中心党委坚持用制度管人管事管作风，加强中心督查督办工作组，

全年开展督查 １２次，发出督查通报 １２期。因上班考勤、工作迟缓被通报科室 １个、因工作失误
的进行诫勉谈话 １人，下发提醒、整改通知单 １次。
２０１６年，中心党建工作坚持以 “两学一做”学习教育为龙头，以作风建设为抓手，以制度
建设为保障，扎实推进中心党委各项工作有序开展。全年职业技术教育和劳动就业培训有序推
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