Page 219 - 清镇年鉴2017

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“以城市建设为平台、绿色产业为路径、资源管理
综 述
为基础、环境监管为手段、生态文化为灵魂、目
标绩效为保障”六大的生态文明制度体系，形成

１６项大项改革 ６８项细化改革任务，内容覆盖一、
【概 况】 ２０１２年 １１月 ２８日，清镇市率先在
全省成立首家县级生态文明建设局，负责统筹推 二、三产，涉及全市 ５６家职能部门。
进全市生态文明建设。清镇市生态文明建设局由 ２０１６年，清镇市以坚守生态底线为己任，以
原清镇市环境保护局、林业绿化局、园林管理局 创建生态文明示范市样板区为目标，团结带领全
组建而成，为市人民政府工作部门。同时，成立 市人民，锐意创新，取得较好成绩。２０１６年，清
清镇市生态文明建设局党委，下设 ３个党支部。 镇市林场荣获 “全国绿化先进集体”称号。
市生态文明建设局机关内设办公室、法规科、生 （蹇光梅）
态文明促进科、污染防治科、节能减排科、营林
绿化科、资源林政科、自然生态科等 ８个内设机 【生态文明示范城市样板区建设】 按照 ２０１６年
构。下属机关有：清镇市公安局生态保护派出所、 １２月 １６日贵阳市委常委会议研究指导清镇市经济

清镇市生态环境监察局、清镇市环境监测站、生 社会发展的有关精神，结合市第六次党代会的有
态保护综合执法大队、林政资源管理站、营林站、 关部署，清镇市 “十三五”时期总体发展思路得
天然林资源保护中心、林木种苗 （检疫） 站、林 以明晰：做好两湖保护大文章、打好城产教景融
权管理中心、园林绿化管理处、城市公园管理处、 合牌、走好两化支撑新路径，奋力创建生态文明
红枫湖林业站及清镇市国有林场 （国营苗圃、黔 示范城市样板区。其要求是：在生态文明建设方
中竹海森林公园管理处）等 １１个公益一类事业单 面继续作表率、走前列，积极探寻在全市乃至全
位。核定行政事业编制 １９７名。其中，机关行政 省、全国可借鉴、可推广的经验和做法。
编制 ２０名，专项政法编制 ６名，参公编制 ２６名， （代泽军）
事业编制 １４５名。截至 １２月 ３１日，全局实有干
部职工人 １３７人，缺编 ６０人。全局现有中共正式 【创建样板区】 清镇市将重点把握好 “三组关
党员 名，其 中 在 职 党 员 １０８名，占 在 编 人 数 系”：一是保护好 “两湖” 是重中之重。这是清
的 ７８％。 镇肩负的重大使命，是不可推卸的生态保护义务。
２０１６年 １２月，市委、市政府印发 《清镇市 可以说，“两湖”如果保护不好，清镇所有的工作

生态文明体制改革实施方案 （２０１６－２０２０）》，为 都是 “一票否决”。二是打好城产教景融合牌是独
清镇市实施生态文明体制改革提供依据，也标志 特优势。清镇的优势很多，但总体来看，职教优
着清镇的生态文明体制改革全面推开。该实施方 势在全贵阳市、甚至在全省都是独特的。打好城
案明确以 “城乡建设管控、绿色产业发展、自然 产教景融合牌，这既是贯彻落实省委主要领导指
资源管理、生态和环境保护、生态文化和生态文 示精神的具体行动，也是清镇创新发展模式，突
明建设绩效目标考核” 为改革重点，使之形成 出清镇发展长板，实现生态文明差异化发展的必
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