Page 197 - 清镇年鉴2017

财政 税务

部门干部对完成税收任务的积极性，结合工作实
际，在广泛征求意见的基础上，对 ４０版的部分
税 务
绩效指标及加减分项目进行优化调整，通过优化
国家税务 绩效考核方式，提升考核成效；通过加强督察督
办力度，推进工作效率。以绩效管理为载体，加
强对重点工作考核力度，建立 “清单制”，及时跟
【概 况】 清镇市国家税务局是垂直管理机构，
进和督查反馈贯彻落实情况，严格实施按月考核、
通过征管改革，全局划分为管理决策、纳税服务、
按季通报；将考核结果充分应用到干部年对终评
税源管理、后勤保障 ４个系列、１２个工作组、３２
选选优及干部选拔任用中。通过各项创建活动的
类工作岗位。设 １１个内设机构 （正股级）、１个
开展，提升单位形象。２０１６年市局在星级文明机
直属机构 （副科级）、２个派出机构 （副科级）、１
关创建活动中获得四星级文明机关。
个事业单位 （正股级），分别是：办公室、人事教
召开党组民主生活会、“三严三实”组织生活
育科、监察室、征收管理科、政策法规科、收入
会，完成清镇市国家税务局机关党委换届、缺额
核算科、财务科、税源管理一科、税源管理二科、
支部委员增补等工作。推进 “两学一做”学习教
办税服务厅、机关党委办公室，稽查局，红枫税
育。精心部署，从学 到 做，将 学 习 效 果 落 实 在
务分局、站街税务分局，信息中心。
“营改增”战役、志愿服务、扶贫大战役略中，充
按照 “谁执法、谁普法” 的新要求，强化税
分体现党员的先进示范效应。
收法治宣传，提高法治意识；通过公职律师队伍
根据贵阳市局要求，结合实际，围绕 ５个重
及法治税务服务示范基地双建设，强化执法意识。
点，开展集中专项整治，通过全面加强社会监督、
同时，发挥税务稽查职能，加大上级转办案件、
全面加强警示教育、强化财务管理立项监察、随
本局重点选案企业的检查力度，全年共查补税收
机抽选纳税人进行走访等，强化对基层一线执法
入库 １０３２万元，在专案办理的过程中强化税警合
活动的监督检查。同时聚焦 “两个责任”的落实，
作，增强税务稽查震慑力。着力紧跟 “互联网 ＋
加强失责问责力度；在监督执纪的工作中，实践
税务”脚步，通过税收大数据跟踪管理，整合资
运用 “四种形态”，对违反纪律的行为，有错必
源信息。
纠，抓早抓小，坚决维护纪律的严肃性。
按照 “纳税服务提升年”规划，结合工作实
选派 ２名干部驻村担任村 “第一书记” 到帮
际，推动纳税服务不断优化完善：一方面办税服
扶村开展工作。一把手带队到帮扶村开展帮扶工
务提质升效。推进网上办税，推行办税服务窗口
“一窗一人一窗一机一 ＰＯＳ双系统”，深化行政审 作，与村主任、驻村干部开展走访座谈，鼓励贫
批制度改革，帮助纳税人实现低成本、高效率办 困户依托帮扶资源，发挥自身力量，发展种养殖，
税。一方面纳税信用管理升级。强化纳税信用等 扩大生产，争取早日脱掉贫困帽子。为帮扶村特
级评定，向政府报送诚信纳税典型案例，落实 困户送去价值 ３００元的慰问物资及 ２０００元慰问
“税银互动” 工作，协助纳税人办理 “税易贷” 金；到红岩小学开展 “爱心助学”活动，为红岩
业务，解决企业短期融资难的问题。 小学 ２２２名学生送去书包文具袋及 ３台电脑，折
坚持党管干部、择优选拔原则，选拔任用 ７ 合人民币 ２４２１０元。结合计生 “三结合” 帮扶工
名副股级干部，强化队伍建设，提升工作效率， 作，一把手带队，将尿素和帮扶金送到困难户手
营造干部职工干事创业的氛围。强化新进公务员 中，对 ３个村 １５户困难户进行帮扶共 １５０００元；
的培养，参加 “岗位大练兵、业务大比武”竞赛， 组织干部职工参加扶贫日捐款活动，共计捐款
市局 ３人入选贵阳市局 “岗位能手”，１人获得省 １３３０元。开展社会治安综合治理等工作。按照清
局 “业务骨干”称号；推进数字人事信息管理工 镇市委市政府安全维稳相关要求，继续派出工作
作。结合贵阳市局工作要求，为充分发挥绩效考 人员到国税局包保网格开展相关工作。开展志愿
核的奖惩意义，推动全局干部，尤其是一线管理 服务进社区活动，组织市局青年志愿服务队，到
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