Page 137 - 中共曲靖市委执政纪要2017
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组 织 建 设
提出 2 ～ 5 名初步建议人选，进行多次酝酿，反复比选， 发展环境、队伍建设、部署落实4个方面12项考核内容，
最后确定建议拟任人选，全面规范干部选拔任用工作。 实现考核内容量化、考核标准细化、考核结果实化。
三是从严执纪监督管理干部。严格执行“凡提四必”，
充分运用个人有关事项报告、谈话提醒、组织函询、 四、注重政治功能和服务功能，基层党
建整体提升
书面诫勉等方式监督管理干部，深入开展干部“档案
造假、违规兼职（任职）、吃空饷、三超两乱”等重 分领域制定“基层党建提升年”实施方案，配套
点整治。对 18 名领导干部进行谈话提醒，对 105 名领 制定责任清单、项目清单和考评清单，分领域召开现场
导干部进行组织函询，对 68 名领导干部进行书面诫勉。 推进会、经验交流会，统筹推进各领域基层党建工作。
对个人有关事项抽查核实查询信息不一致的 23 名干部 一是进一步做优长板。制定加强中小学校党建工作实施
进行严肃批评教育，2 名改任非领导职务，1 名取消考 意见，着力打造珠源红烛先锋党建品牌，曲靖中小学
察对象资格，3 名进行书面诫勉；对 62 名“三龄两历 校党建工作走在全省前列。全面巩固提升“两类”组
一身份”存在问题的干部进行重新认定；征求执法执 织党组织覆盖和工作覆盖，非公企业党组织覆盖率达
纪部门意见40次1062人，有效防止干部“带病提拔”“带 69.87%，社会组织党组织覆盖率达 76.73%，建成曲靖
病上岗”。四是突出关键少数和关键内容开展干部教 非公党建“网上 e 家”，得到中组部、国家工商总局和
育培训。紧扣习近平总书记系列重要讲话精神及十八 省委组织部的肯定。二是补齐贫困村基层基础短板。深
届六中全会、省第十次党代会、市第五次党代会精神 入实施村级集体经济“脱壳”、活动场所覆盖、软弱涣
举办专题研讨班，对处级干部进行全员轮训。 散党组织转化提升、贫困乡村人才扶贫、村组干部激励
保障“八项行动”，抓党建促脱贫攻坚工作成效明显。
三、发挥政治引领，人才工作有序推进
发放基层党员带领群众创业致富贷款 2.05 亿元，扶持
召开全市人才工作会议，制定《市委市政府关于深 475 个贫困村创建党员创业致富示范基地 560 余个，在
化人才发展体制机制改革激励人才创新创业的实施意见》 1364 个村（社区）发展“五型”集体经济。三是抓实
《关于组建曲靖市支撑六大产业发展人才战略联盟的实 基础党务。进一步抓实农村基层党建工作，提升农村基
施意见》等文件，采用“1+N”（1 个实施意见 +N 个配 层党建工作规范化、制度化、标准化水平。建立基层党
套文件）的方式，对人才工作进行全面部署。实施“情 组织按期换届提醒督促机制，持续开展软弱涣散党组织
归珠源”人才计划，建立 3 个“招才引智”工作站。采 整顿，出台失联党员规范管理和组织处置专项通知，全
取“一对一”对口跟踪培养管理的方式抓好“珠源”系 面部署党员管理信息化工程，建立健全防止党员失联的
列人才培养工程，探索构建“六
大产业人才战略联盟”，聚集
人才助推产业发展。举办曲靖
市高层次人才座谈会、高层次
人才学习十九大精神座谈会、
基层对口培养人才座谈会，加
强高层次人才的团结引领。采
取“五个一批”措施实施曲靖
市党政干部年轻后备力量培养
储备计划，努力破解年轻干部
数量不足、结构不优、产业发
展和企业经营管理人才匮乏的
问题。将人才工作纳入年度工 2017 年 1 月 24 日，曲靖市委召开五届 15 次常委会，组织开展县（市、区）
作目标考核，制定 2017 年人才 委书记、曲靖经开区党工委书记和市直党（工）委书记抓基层党建工作述
工作考核细则，细化党管人才、 职评议 （曲靖市委组织部 提供）
ZHONGGONG QUJING SHIWEI ZHIZHENG JIYAO 2017 103
