Page 340 - 曲靖年鉴2018
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用相关规定，严格招考程序，安全平稳 百千万人才工程”人选、“国贴”“省 人、企业职工、退役士兵、过剩产能企
有序组织考录，营造风清气正的考录环 贴”“省突”专家和“市贴”人才的推荐 业职工等重点群体技能培训力度。加强
境。全市公开考试录用公务员304人， 选拔工作。进一步完善人才政策体系， 技工教育基础设施建设，优化拓展专业
登记公务员217人，其中，新录用公务 健全完善鼓励人才创新创业激励机制和 设置，加大招生力度，强化校企合作、
员转正定级登记212人，军转干部登记5 评价机制，推动知识、技术、管理、 产教融合，推动技工院校创新发展。开
人。全市事业单位654个岗位委托招考 技能等创新要素参与收益分配，促进科 展机关事业单位技术工人等级评定工
工作人员791人，参加笔试考生人数为 研成果和智力转化。创新高端人才柔性 作，全市924人报名参加培训考核鉴定。
35252人。报考人数与拟录人数比例达到 引进办法，盘活用好单位人才资源，建
50∶1。笔试人数创全市历年人事考试人 立成果转化激励机制，开展科研项目服 【收入分配】 2017年，曲靖市落实云
数新高。落实2017年《曲靖市市直机关 务外包，推动退休高端人才二次开发利 南省人民政府关于机关、事业单位工资
公开遴选公务员实施办法》，做好公务 用。深化中小学教师职称制度改革。加 制度改革实施办法，为符合晋升条件人
员流动调配准备工作。加强编制、职数 强国内人才交流合作，提升人才公共服 员正常增加工资。做好奖励性补贴的清
管理，与市委组织部、市编委办等部门 务水平，建立引导各类人才向基层流动 理、统计、归并、上报工作。对全市各
配合，对全市超编超职数配备干部进行 的政策机制。推荐上报享受省政府特殊 级机关、事业单位发放的非工资构成
整治。出台《曲靖市计划分配军队转业 津贴人员6人，推荐上报曲靖市有突出贡 的奖励性项目资金进行清理，涉及资金
干部安置暂行办法》，改革军队转业干 献的专业技术人员52人，评审通过39人。 38390万元。督促带薪年休假制度的贯
部安置方式，变过去“双向选择”安置 推荐申报特殊人才晋升高级职称8人，推 彻落实，做好情况统计申报工作，通过
为“考核考试”安置，全市安置军转干 荐申报省科技兴乡贡献奖29人。组织召 广泛宣传，定期检查，督促各用人单位
部75人。做好机关事业单位工作人员年 开各类中评委会4次。完成审核推荐申报 创造条件保证员工休假；建立具体的规
度考核，突出公务员平时考核，审核备 1000余人次。新增4家省级专家基层科研 章制度，做好年休假统筹安排，健全带
案2016年度公务员和参公管理事业单位 工作站挂牌运行。开展专家服务基层工 薪年休假制度落实痕迹档案管理，严格
工作人员年度考核23041人，审核事业单 作。做好高层次人才引进工作，先后组 请销假制度，及时追踪休假计划落实情
位工作人员年度考核95801人。进一步规 织8家企事业单位参加“上海高层次人 况。按照全省的统一部署，再次开展机
范评比达标表彰活动，审核同意上报省 才招聘会”，3家企事业单位参加第十五 关事业单位“吃空饷”问题专项清理整
部级表彰人员5人、集体1个，审核上报 届海峡两岸人才交流合作大会。加强外 治及督查工作。全市共清理整治“吃空
省直部门表彰人员33人、集体12个。对 专引智工作，加大对海外高层次人才招 饷”问题人员72人，涉及资金139.14万
连续三年年度考核为优秀的508名公务员 聘引智力度，探索建立引智成果产业化 元，已追缴84.38万元。开展企业薪酬试
给予记三等功。进一步完善事业单位岗 体系。实施高技能人才振兴计划，组织 调查工作，调查样本企业291户。
位动态管理机制，严格控制岗位结构比 实施急需高技能人才培养、“珠源技能 （袁锦文）
例，为市属新成立的4家事业单位办理 大师”培养工程、新技师培训计划、青
岗位设置方案核准备案手续，核准调整 年技能人才培养工程、创新型技能人才 外事侨务
市属事业单位调整岗位设置方案13个。 培养、全市性职业技能大赛等技能提升
为新晋的5名正高级职称教师、46名副高 项目，推荐14名高技能人才分别参加省 【简述】 2017年，曲靖市外事侨务办以
级职称教师办理人员聘用手续，兑现待 贴、“云岭首席技师”和拔尖农村乡土人 服务国家总体外交的战略部署、服务全市
遇。为职务晋升、退休、辞职的2460人 才评选。共组织48227人参加鉴定考试， 经济社会发展的现实需求和安全稳定为己
及时进行岗位审核认定，对新聘人员的 鉴定合格44669人。新增高技能人才6068 任，完成全市因公临时出国（境）任务审
岗位空缺情况进行审核，为46个拟公开 人。全市8名“云岭首席技师”领衔组建 核报批、扩大对外友好交往、服务国际蓝
招聘工作人员的市属事业单位审核岗位 的8个省级技能大师工作室和6名首届“珠 莓大会、依法护侨、海外华文教育等工作
空缺数144个，共为2392人鉴证事业单位 源技能大师”组建的6个市级技能大师 任务，为全市对外开放和经济社会发展做
岗位聘任书，办理机关事业单位工人技 工作室共投入工作经费178万元，带动一 出积极贡献。9月9～12日，曲靖市举办国
师职务聘任74人，其中：新聘11人，续 批企业技能人才创新成长。全面清理检 际蓝莓大会。市侨办在完成各项请示事项
聘63人。按照全省的统一部署，开展机 查职业技能培训机构，促使职业培训机 批复工作的同时，完成新闻发布、领导致
关事业单位借用人员集中清理工作。全 构健康发展，为技能扶贫和技能培训工 辞、主题发言、礼宾翻译等服务工作，受
市各级机关事业单位共借用711人，已清 作提供有效支撑，全市现有职业技能培 到嘉宾和领导的高度赞誉。
退537人；借出766人，已收回525人。全 训机构50家，可培训工种180余个，进一
年组织就业、职业资格等人事考试4项， 步加强鉴定质量管理，严格职业技能鉴 【因公出国（境）审核报批】 2017年，
参考人数65939人次，科目数128757科； 定，全市共有职业技能鉴定所16个，职业 曲靖市外事侨务办执行“控制并压缩出访
组织职业资格报名6项，报名审核人数 技能鉴定考评员656人，可开展180个职业 总量”“因事定人”“人事相符”等要求，
2200人；发放各种证书3500余份。 （工种）的鉴定工作。继续实施“两后 采取财政先行审核等有效措施，严把计划
生”培训计划和离校未就业高校毕业生 关、审核关，确保因公临时出国的各项制
【人才培养】 2017年，曲靖市实施高 技能就业专项行动，落实好技工院校涉 度落实效，做到公开到位、监督到位，
层次人才培养工程和引进计划，实施专 农专业、农村学生、建档立卡贫困户、 避待遇式出访、无实质性出访。截至10
业技术人才知识更新工程，积极引进高 城市困难家庭免学费和助学奖励相关政 月30日，全市办理因公出国（境）团组
层次人才和急需紧缺人才。做好“国家 策。加大对转移就业农村劳动力、残疾 36批次52人次，参加省级部门团组33批
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