Page 105 - 南明年鉴2018

党政机关

作格局，加强统战工作领导力、 个意识”，增强“四个自信”。 关3人，查处违反中央八项规定
凝聚力，画出最大同心圆。统筹 二、扎实推进全区创新型基 精神问题11起，其中给予党政纪
加强民族宗教、外事侨务、港澳 层党组织创建。严格对照《中共 处分25人，诫勉谈话2人，辞退1
台等工作，巩固和发展最广泛的 贵阳市委党的建设工作领导小组 人。深入开展巡察工作，约谈领
爱国统一战线。搭建平台，着力 关于开展创新型党组织创建的意 导干部84人，发现问题42个，立
促进各民主党派、工商联和无党 见》，立足区情实际，聚焦创建 案查处4人，党政纪处分4人。强
派人士作用充分发挥。探索开展 要求，提出“三级联创、三建融 化“四种形态运用”，全区实施
新的社会阶层人士工作，开展 合”工作思路，以“四个一”为 预防提醒约谈、询问示警约谈、
“不忘初心、砥砺前行”非公经 统领，通过实施“五项行动计划 纠错诫勉约谈、纪律处分约谈共
济人士理想信念教育活动。创新 和十项重点任务”，扎实推进创 3378人次。
载体，着力拓展海外统战工作领 新型党组织创建工作，有效激发
域；加强依法护侨体制机制建 了全区基层党组织的创新动能， 【重要的区委常委会议】
设，凝聚统一战线新社会阶层人 汇聚了创新活力。 2017年，区委召开的重要常委会
士力量，创新留学人员统战工作 三、从严从实加强干部队 议有：
思路，开展“‘亲情中华’爱国 伍建设。始终坚持“忠诚干净担 1月17日，区委九届第7次
主义教育及爱心帮扶”活动。顺 当”的选人用人标准，坚持正确 常委会议。开展区委常委班子民
利完成区政协、区工商联和区侨 的用人导向，创新干部选拔任用 主生活会会前集体谈心谈话活
联换届工作。 和管理方式，打造高素质干部队 动。传达学习中央纪委七次全会
伍。着力选、用、管、带，优化 精神和省纪委十一届六次全会精
【坚持从严治党】 2017 考察方式，注重年度考核与平时 神。安排省“两会”期间信访维
年，区委始终坚持党要管党、全 考察相结合，防止带病提拔。建 稳工作。会议原则同意区委组织
面从严治党，全面落实管党治党 立由纪委、组织、政法等12个单 部《关于申请匹配区管党费在春
政治责任，坚持严字当头、真管 位组成的干部监督工作联席会议 节期间开展走访慰问生活困难党
真严、敢管敢严、长管长严，严 制度，及时掌握有关干部信访举 员、老党员和老干部的请示》。
肃党内政治生活，净化党内政治 报、立案查处等情况。认真落实 1月25日，区委九届第8次
生态，推动全面从严治党向纵深 “四个凡提必”要求，制定《南 常委（扩大）会议。传达学习省
发展，始终保持风清气正的政治 明区干部档案任前联审制度》， “两会”精神。传达学习市纪委
生态。 强化干部审核。注重在基层一线 十届二次全会精神，传达全国、
一、推进“两学一做”教 和艰苦的地方培养锻炼干部，提 全省、全市宣传部长会议精神。
育常态化制度化。区委切实履行 拔基层一线干部13名，交流到基 原则同意2017年南明区宣传思想
领导责任，坚持聚焦“学、做、 层一线工作的领导干部12名。 文化工作会议方案。会议原则同
改”，推行“三日三化三建” 抓好干部教育培训，强化信念教 意《关于2016年度综合目标绩效
学习法，采取常委会、中心组 育，提升干部能力素质，抓好党 考核工作情况汇报》，原则同意
学习、“三会一课”“两学一 的十九大精神、省委十二次党代 区编委办《关于南明区商务局有
做”APP等形式，促进“两学一 会、市委第十次党代会精神轮 关机构编制事项的请示》，原则
做”学习教育常态化制度化。强 训，轮训科级干部500余人次。 同意区编委办《关于在南明区财
化学做结合，把对党的基本理 四、深入推进党风廉政建 政局加挂“南明区国有资产监督
论、党章、习近平中国特色社会 设和反腐败斗争。持之以恒整治 管理办公室”牌子的请示》。
主义思想、十九大精神的学习与 “四风”，深入推进党风廉政建 2月24日，区委九届第9次
区经济社会发展实际结合，通过 设和反腐败斗争，严肃查处违 常委（扩大）会议。书面传达习
理论学习指导工作。通过以上率 纪违法案件，不断巩固反腐败 近平总书记在省部级主要领导干
下，层层压实责任，把全面从严治 斗争压倒性态势。2017年，区纪 部学习贯彻十八届六中全会精神
党要求落实到每个党员干部，教育 律监察部门立案128件128人，给 专题研讨班上的重要讲话精神和
引导广大党员干部牢固树立起“四 予党政纪处分65人，移送司法机 省委常委会议、市委常委会议精

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