Page 205 - 中共龙陵县委执政纪要2016

部门工作

三、存在不足和问题

一是创新不够，做好新时期、新阶段老干部工作办法不多，老干部服务管理工作亟需加强和改进。
二是老干部活动中心、老年大学基础设施建设滞后，空间不足、规模狭小、功能不全。三是人员编制
和工作经费不足，不同程度制约工作的开展。

四、主要经验和体会

（一）做好老干部工作离不开县委县政府的正确领导
县委高度重视老干部工作，成立了以县委书记任组长，县委常委、组织部部长，县委常委、县委
办公室主任，常务副县长任副组长，相关部门主要领导为成员的老干部工作领导小组，为全县老干部
工作开展提供了坚强的领导和组织保障。县委将老干部工作列入全县经济社会发展目标考核内容，早
安排、早部署，定期不定期听取老干部工作情况汇报，对老干部工作中遇到的困难、及时研究帮助
解决。

（二）做好老干部工作必须紧跟时代步伐，不断创新工作方式
做好新时期的老干部工作，必须与时俱进，不断创新工作方式和方法。要在认真贯彻落实中央和
省市县各级关于加强离退休干部方针政策的基础上，针对老干部工作显现出来的新情况、新问题，切
实加强调研，不断深化认识，使老干部工作更好地适应新形势、新任务、新要求。
（三）做好老干部工作，要把做好服务放在首要位置
老干部是党的宝贵财富，老干部工作是一项服务性很强的特殊工作。广大老干部工作者要带着爱
心、耐心，细心周到的做好各项工作，急老同志所急，想老同志之所想，帮老同志之所需，树立全心
全意为老同志服务的奉献精神和扎扎实实为老同志办实事的工作作风。
（撰稿 高尚国）

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