Page 136 - 昆明年鉴2018

2018

动，全面启动村规民约规范完善工
作。市级安排1230万元专项资金补助
发展壮大集体经济，实现全部消除
348个集体经济“空壳村”目标。发
放“基层党员带领群众创业致富贷
款” 6362.60万元，着力增强农村党
员“双强双带”能力。加大对“村
霸”和宗族恶势力的整治力度，对排
查出的“村霸”和慵懒滑贪“四类村
干部”进行严肃处理。
实施城市党建凝心聚力工程。
共成立45个街道区域化党建联合体、
256个社区“大党委”，吸纳1575家
驻区单位党组织负责人担任兼职委
2017年全市组织宣传统战工作会议 员，着力构建区域化党建大格局。以
（市委组织部 供稿） 市区两级政务服务中心为枢纽、74个
展理论学习中心组学习1217次，党员 干部全员竞争上岗试点工作。认真落 街道为民服务中心为依托、696个社
领导干部以普通党员身份参加所在 实领导干部个人有关事项报告和抽查 区为民服务站为支撑，进一步健全四
支部学习1万余次。牢牢抓好支部建 核实工作，持续抓好违反组织人事纪 级为民服务体系。推行把支部建在网
设。坚持党的一切工作到支部鲜明导 律专项整治，开展领导干部违规兼职 格上，主城五区共划分1272个管理网
向，把“三会一课”、积分制管理、 清理、离退休干部聘用兼职问题清 格，带动市民群众积极参与群防群
党员教育等基本制度融会贯通，采取 理、机关事业单位“吃空饷”问题专 治、城市管理等基层治理活动。
“5+X”模式全面推行“主题党日” 项清理整治。以关心爱护提振干部精 实施机关党建提神振气工程。
制度，切实把“两学一做”学习教育 气神。市委制定《昆明市市管领导干 紧紧扭住改进机关干部作风这个关
各项任务落实到支部、落实到党员。 部经常性谈心谈话办法（试行）》 键，深入开展“昆明跨越当先锋，机
以及激励干部改革创新干事创业防 关党建走前头”主题实践活动，着力
【干部队伍建设】 以用人导向提振 错、容错免责、纠错3个办法，为敢 提振机关党员干部干事创业精气神。
干部精气神。突出基层一线用人导 于担当的干部担当、为敢于负责的 健全完善机关党建工作目标责任制和
向，注重选任当地干部，严格选人用 干部负责，进一步营造了干事创业 述职评议考核制度，制定党组织书记
人程序，从严从实开展换届风气督 的浓厚氛围。 定期报告、定期督导制度，推行书记
查，圆满完成市、县（市、区）人 公开述职，开展党委（党组）书记抓
大、政府和政协以及乡镇人大、政府 【组织建设】 实施基层党建基础保 机关党建访谈活动，在《昆明日报》
换届任务，一批想干事、能干事、敢 障工程。市委建立党建工作例会制 刊发105家市级单位“一把手”谈党
担当、善作为的干部得到重用，一批 度，将直管的17家部门党委优化调整 建系列文章，着力构建以各级党组
工作不在状态、作风漂浮松垮、缺乏 为7个党工委，书记由市委常委或党 织书记为重点的党建工作责任机制。
担当精神的干部受到约束。以能力提 员副市长兼任，赋予包括干部管理监 组织实施党务干部专业化能力提升、
升提振干部精气神。共举办60个市级 督、基层党建等8项职责任务，制定 党建基础工作提升、机关党建精品培
主体班次、97期培训班，1万余人次 《市委常委抓基层党建责任清单》， 育、服务基层先锋、机关党建提神振
参加。3.5万多名机关党员深入脱贫 高位推动党建工作提质升级。市、 气、机关党建“灯下黑”整治、建设
攻坚一线开展“挂包帮”“转走访” 县两级整合资金2.5亿元，全面完成 廉洁机关“7个专项行动”。开展机
活动，选派52名干部到省外、上级机 1813个村民小组活动场所建设。健全 关示范党支部创建活动，共评选出59
关、基层一线挂职锻炼。以从严监管 基层党组织晋位升级长效机制，完成 个市级机关示范党支部。
提振干部精气神。制定《昆明市推进 软弱涣散基层党组织整顿提升任务。 实施国有企业党建铸魂固本工
领导干部“能下”工作常态化的实施 实施农村党建引领发展工程。 程。抓实抓好“四个嵌入”具体措
意见》，持续推进“为官不为”专项 深入实施基层党建与脱贫攻坚“双 施，切实把党对国有企业的领导体现
整治，在20家市直单位推行科级正职 推进”，创新开展“双讲双评”活 和落实到国有企业改革发展的各方

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