Page 56 - 南明年鉴2017

南明年鉴

表率，一级抓一级、一级带一 问、重点环节亲自协调、重要案 出重大职务调整应当是少数；让
级，影响带动好班子建设。要按 件亲自督办，切实做到不松手、 严重违纪涉嫌违法立案审查的只
照建设发展型、开放型、创新型 不缩手、不甩手。要全力支持同 能是极少数，这是我们今后执纪
班子的要求，注重年龄结构、专 级纪检监察机构履行监督责任， 监督的总要求和大原则。我们要
业结构、文化结构，选优配强班 主动为纪检监察机关查处违纪违 让廉政教育、廉政谈话、监督问
子，发挥好班子的政治核心作用 法问题创造良好条件。二是要坚 责成为常态，深 入 开 展 “三严
和战斗堡垒作用。三是要带好队 持把纪律和规矩挺在前面。纪律 三实”教育活动，加强理想信念
伍。要通过事业凝聚人心，通过 是不可触碰的底线，规矩是检验 教育、党性党风党纪教育、警示
正确的用人导向，通过科学的考 对党忠诚的重要标准。无数案例 教育和廉洁从政教育，落实任前
核激励机制，进一步点燃全区干 表明，领导干部往往是从破坏规 廉政谈话 、 信 访 谈话 、 审 计谈
部职工干事创业激情，增强干部 矩、违反纪律开始、进而违法。 话、案后整改谈话、廉政责任
职工的敬业精神和工作责任心， 从严治党就要执纪必严、动辄则 谈话等廉政谈话 提 醒 机 制 ， 抓
要大力倡导大家敢闯敢试勇于创 咎。要认真学习贯彻好《准则》 早抓小，发现苗头性问题及时
新的精神。特别是要以推进社区 和《条例》等党内法规，切实把 提醒，对触犯纪律者及时处理，
服务中心增加服务经济发展职能 纪律和规矩挺在前面。要对党忠 对违法犯罪行为坚决查处。四
为契机，完善相关保障机制，为 诚，重大问题该请示的请示， 是要加强制度笼子、数据笼子建
社区服务好辖区经济发展创造条 该汇报的汇报，时刻怀有敬畏之 设。要以大数据思维和手段加强
件。要进一步加强干部的培训培 心，面对组织不阳奉阴违，面对 党建工作，推行“数据铁笼”应
养力度，通过开展有针对性的业 权力不忘乎所以，面对诱惑不迷 用到党的建设和各项工作的日常
务培训，有计划地选拔干部到工 失自我。要言有所戒，说什么、 管理中，把权力关进数据的“笼
作一线锻炼，促进干部成长，不 不说什么，要以纪律和规矩为准 子”、制度的“笼子”。加快建
断提高干部的工作能力和业务水 绳，绝不能信口开河、无所顾 设“党建红云”，为党组织提供
平，使干部既要想干事，更要会 忌、我行我素。要行有所止，有 高效、准确、及时的信息资源和
干事。 权不可任性，强化组织意识，遵 管理手段。
（三）扎实推进党风廉政 守组织程序，把自己的行为规范 各位委员、同志们，新的征
建设和反腐败工作。要努力实 在组织之内，约束在组织之下， 程赋予我们更加光荣的使命。让
现干部清正、政府清廉、政治清 做到“红灯停，绿灯行”。三是 我们紧密团结在以习近平总书记
明，为实现“十三五”奋斗目标 要落实好四种形态的执纪要求。 为总书记的党中央周围，在省委
提供坚强政治保证。一是要坚决 中央纪委要求，要把握运用好执 省政府，市委市政府的坚强领导
落实好主体责任。各级党委书记 纪监督“四种形态”，即让批评 下，乘势而上，奋发有为，创新
要牢固树立“不抓党风廉政建设 和自我批评要经常开展，让咬耳 开放、转型升级，为建设创新型
就是失职，抓不好党风廉政建设 扯袖、红脸出汗成为常态；让党 中心城区，率先在全省实现基本
就是渎职”的意识，坚持重要工 纪轻处分和组织处理要成为大多 现代化而努力奋斗！
作亲自部署、重大问题亲自过 数；让对严重违纪的重处分、作

·12·