Page 49 - 南明年鉴2017

特 载

应保尽保，标准由每人每月475元 健康”茶文化活动，开展“三下 非公经济发展。在社会组织深化
提高到530元。城镇职工养老保 乡”“送文化进社区”等文艺演 柔性机制，着力在社会影响力
险、城乡居民社会养老保险、城 出70余场次。 大、群众反响好的社会组织中建
镇职工医疗保险、城镇居民医疗 （八）坚持从严治党，党 立党组织，探索党建助推社会
保险不断扩面。四是扎实推进就 的建设不断加强。按照“三严三 治理创新。2015年我区被省委命
业创业。依托大数据创新、总部 实”的标准严格管理干部，落实 名为“全省基层组织建设先进
经济、棚户区改造等平台，用好 党风廉政建设主体责任和监督责 县”。三是以从严选拔管理为抓
“3个20万”政策扶持，城镇新 任，大力营造干事创业、风清气 手，提升选人用人公信度。通过
增就业5.6万人，城镇登记失业率 正的良好政治生态。一是以知行 开展“敢于担当”型干部考评研
为3.11%，控制在4%以下；城镇 合一为主题，开展“三严三实” 判和“我与干群交朋友”主题活
居民可支配收入增长8.9%，达到 专题教育。以区委书记带头上党 动，注重在项目建设的主战场、
28086元，农村居民可支配收入增 课的形式，启动了以“知行合一 维护稳定的最前沿、为民服务的
长9.7%，达到13950元。 践行‘三严三实’，为‘告别 第一线去考察、发现和使用干
（七）坚持强化核心价值 棚户危房·共建美好南明’注 部。每季度定期召开干部监督联
观教育，文化事业不断繁荣。通 入新动力”为主题的“三严三 席会议，建立科级领导干部八小
过宣传教育、文化熏陶、示范引 实”专题教育活动。区委先后 时以外监督管理制度，严格监督
领、实践养成等方式，努力让社 三次召开专题学习研讨会，将 干部德行表现。坚持创新干部教
会主义核心价值观在广大群众中 “学”与“思”“知”与“行” 育培训模式，通过开展“案例
内化于心、外化于行。一是加强 结合起来，实现以思促学、以 式”“体验式”“情景式”教
理想信念教育。依托“南明大讲 知促行、以学促干，确保“三严 学，坚定干部信仰、锤炼干部党
堂”“宣传部长进讲堂”“社里 三实”专题教育不走过场、取 性，不断增强干部纪律意识和规
乡亲宣讲团”“德师评选”等宣 得实效。区委领导带头查找出86 矩意识。深入推进清理超职数配
讲活动，开展以中国特色社会 个突出问题，提出256条整改措 备干部、审核干部人事档案、
主义、社会主义核心价值观、 施，并针对存在问题，列出整改 报告个人有关事项、规范出国
“中国梦”为主题的特色教育活 时限，对整改措施实行逐条销 （境）、清理规范领导干部违规
动。以“我们的节日”“明礼知 号，确保整改落地生根。坚持把 兼职等专项工作。四是以强化规
耻·崇德向善”“五进五促”等 作风整改、惠及民生作为教育的 矩纪律意识为重点，从严落实党
活动为载体，大力弘扬和传承中 落脚点，确保干部受教育、群众 风廉政建设主体责任。严肃查处
华优秀传统文化。以李端棻纪念 得实惠、工作有推进。二是以基 违法违纪行为，保持惩腐高压态
馆、中国红十字会救护总队图云 石工程为载体，加强基层组织建 势，全年共立案120件120人，给
关旧址为平台，开展爱国主义教 设。强化分类指导，在农村整合 予党政纪处分109人，移送司法机
育。二是培育文明社会风尚。全 “第一书记”、驻村干部、非公 关10人，涉案金额5400余万元。
区评比表彰了107名“文明有礼南 企业和机关干部等力量，推进农 开展党风廉政建设突出问题集
明人”、49名“优秀绿丝带志愿 村电商发展，拓展村集体经济增 中专项整治，查找问题1007个，
者”和21个“优秀绿丝带志愿者 收途径，防止“空壳村”反弹。 对47名党员干部进行问题线索约
团队”。开展“爱心银行”志愿 在社区打造“一居一品”党建载 谈，督促整改43人，给予党政纪
服务试点工作，全区注册志愿者 体，突出特色抓出个性，有效激 处分4人，13家单位310名干部主
人数达到62401人，区委宣传部党 活“末梢神经”，开展“美丽南 动上交违纪违规款28.7万元，让
支部获得了“中国志愿服务联合 明·从我做起”党员志愿服务活 咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
会优秀志愿服务党组织”称号。 动，引导万余名辖区党员深入社 深入整治“四风”突出问题，查
三是推进文化惠民工作。完善公 区，参与“整脏治乱”“两严一 处违反八项规定问题26起，处理
共文化服务体系建设，完成15个 降”等中心工作。在非公企业探 39人。设置7个民生监督组，对14
图书馆小站的创建工作，成功举 索“党建综合体”，将党建工作 个民生领域开展专项监察，立案
办第九届南明“黔茶飘香·品茗 向大数据等新兴行业覆盖，助力 105件，党政纪处分91人，移送司

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