Page 331 - 罗平执政纪要2015

党群部门工作

发挥桥梁和纽带作用 凝聚职工智慧和力量
团结动员全县广大职工为罗平经济社会发展贡献力量

罗平县总工会

2015年，在县委和上级工会的正确领导下，全县各级工会组织和广大工会会员坚持马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观不动摇；坚持“组织
起来、促进发展，依照法规、切实维权，协调关系、构建和谐”的工作方针不动摇；坚持围
绕中心、服务大局，全面履行各项工作职能的指导思想不动摇；坚持工作高标准、严要求、
创一流的拼搏精神不动摇；坚持积极探索、不断创新的思想理念不动摇。充分发挥工会组织
的桥梁和纽带作用，圆满完成各项工作任务，赢得了职工的信赖，得到了县委和上级工会的
充分肯定。

一、主要做法和成效

（一）切实加强工会自身建设，工会组织凝聚力得到新突破
全县各级工会把加强工会组织建设作为巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略任务
来抓，作为工会重中之重的工作来抓，在进一步巩固现有工会组织的基础上，深入开展党建带
工建活动。按照党工共建的要求，成立了罗平县加强新形势下基层工会建设工作领导小组，形
成了“党委领导、工会牵头、四级联动、齐抓共管、责任到人”的工作格局，县总工会全体人
员分组包片，采取挂钩联系方式，按行业、分区域将非公企业和两新经济组织纳入到工会组织
中来。同时，充分发挥基层工会作用，把基层工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规
范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。全年新建工会组织5家，发展工会会员4000名。截至
2015年，全县有工会组织319个、会员57730人。
（二）大力推进和谐企业建设，和谐劳动关系实现新发展
随着社会主义市场经济体制逐步完善，经济结构战略性调整的不断推进，工会维权机制建
设已成为协调劳动关系的重要途径。长期以来，总工会把维权工作作为工会发挥职能作用的首
要任务来抓，按照“组织起来、切实维权”的要求，积极推进厂务公开工作，不断深化民主管
理工作，进一步完善职工（代表）大会制度、劳动关系三方协商机制，大力推行集体合同和工
资协商制度。2015年，全县共签订工资集体协商专项合同125份（续签工资专项合同124份、新
签工资专项合同1份），覆盖企业480家、职工12244人。其中：签订区域性工资专项合同19份，
覆盖企业176家、职工1063人；签订行业性工资专项合同4份，覆盖企业202家、职工1133人；单
独签订工资专项合同102份、覆盖职工10048人。辖区内经查实有实体存在的企业100%签订工资
集体协商专项合同，全面完成市总工会下达的任务。

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