Page 235 - 六盘水年鉴2017

六盘水市人民政府

酬制度改革。草拟《六盘水市深化市管国有企业 特别是在“G20 峰会”和中共十八届六中全会期间
负责人薪酬制度改革实施意见》，经市委、市政 全市实现进京“零非访”目标。
府研究通过，并报省国有企业负责人薪酬制度改 （查登明）
革领导小组审核同意，于2016年10月25日以市委、
市政府的名义印发执行。工资集体协商专项检查。 【信访情况】 2016 年，全市信访总量同比下降
2016 年 5 月，与市总工会、经信委、工商联等部 15.37%。全年共收信同比上升 35.7%，国家信访
门对全市工资集体协商和女职工特殊权益保障工 局信访群众满意度抽查测评 44 件，满意 41 件，
作情况进行专项督查，对发现的问题要求限期整 满意率达 93.18%。全年群众到市赴省进京走访同
改。对市属国有企业 2015 年度的工资总额同经济 比批次人次分别下降 43.59% 和 37.23%。到市走访
效益挂钩进行审核结算。探索建立建设工程劳务 同比批次人次分别下降 55.10% 和 37.42%。赴省走
用工实名制试点管理制度。与住房城乡建设局探 访同比批次人次分别下降 29.62% 和 44.23%。全
索建筑工程用工实名制管理，成立《六盘水市建 市全年群众进京正常访同比批次下降 26.1%。全年
筑市场监管与诚信信息一体化工作平台》，规范 通过网上信访事项 6445 件。六盘水市构建的“书
施工单位的用工及工资发放渠道，从源头上控制 记市长群众直通交流台”受理 6122 件，同比上升
施工单位恶意欠薪。要求进入实名制管理企业必 34.34%，到期回复率 100%。
须要建立银行监管账户，并委托银行代发工资， （查登明）
达到试点管理要求的企业，给予其免予存储务工
人员工资支付保障金的待遇，以此推动全市工作。 【排查化解工作】 开展矛盾纠纷大排查大清理
在 2015 年下半年启动该试点管理工作以来，全市 大化解活动，累计排查突出矛盾纠纷 3336 件，重
已有 11 个项目纳入试点管理，均无拖欠工资情况 点人员 175 人，全部按照“七个一”要求录入“三
发生。市劳动监察支队加快推行劳动合同制步伐， 个四级个案台账管理体系机制”进行动态管理，
根据实际需要对原有建筑行业等的劳动合同进行 并逐一明确化解责任主体和时限。开展重大突出
修改完善，制定《简易劳动合同范本》。强化基 矛盾和信访问题集中化解“百日攻坚战”行动。
层调解组织建设，夯实基础工作。实行“四个依托”， 2016 年，在全市范围内矛盾纠纷、信访问题、信
构建“四纵四横”的调解网络。提请市人民政府 访积案分别进行三轮集中排查交办化解共 482 件，
办公室印发实施《关于切实加强基层劳动人事争 化解率 100%。申请使用“特殊疑难信访救助金”
议调解组织规范化建设实施方案》，整合人力资 救助解决信访事项 38 件。市四大班子主要领导示
源社会保障、工会、工商业联合会、司法等部门 范带动，推动市县领导到信访部门接待来访群众，
的资源，并联合市综治办印发《六盘水市 2016 年 及时化解群众诉求，维护群众合法权益，推动了
度基层劳动人事争议调解组织规范化建设工作考 一批“钉子案”“骨头案”的妥善化解。截至 12
核方案》，将基层调解组织工作纳入综治（平安 月，市委书记阅批群众来信 68 件，其他市领导阅
建设）考核。截至 2016 年底，全市共建立基层调 批群众来信 84 件，市纪委转办 1 件，通过市信访
解组织 117 个，有基层调解员 184 人，仲裁调解、 局交办责任主体单位 153 件 , 已办结 132 件，办结
司法调解、行政调解、人民调解大联合的社会化 率 86.27%（其余正在办理时限内）。复查复核方
调解网络格局已基本形成。 面，全年市复查复核接待室共接待群众 486 批次
（唐汉钦） 875人次，收到复查复核书面申请142件，所有复查、
复核受理的信访事项都在规定时限内按时受理并
答复群众，及时受理率、到期办理回复率 100%，
信 访 同时将所有复查复核完的信访事项录入贵州省网

上信访信息业务综合系统。督查督办方面，参与
【概述】 2016年，全市重复访、赴省上访、进京访、 10 次市级层面的专项督查，共督办信访案件 54 件，
进京“非访”均呈下降态势，没有发生因信访问 办理回复 50 件，到期办理回复率为 100%。其中
题引发重大案件、网上热炒舆情和群体性事件， 省交办信访案件 43 件（六枝特区 5 件，盘县 16 件，
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