Page 193 - 六盘水年鉴2017

中共六盘水市委

党员述责“四亮一述”活动，开展“四进四送四联”“夜 话 6 人，处理 33 人、调整交流 20 人、免职 3 人。
间巡逻队”“下午四点半课堂”“家庭服务中心” （代小龙）
等志愿服务活动，共有 5027 人在职党员到居住地
社区（居委会）报到，开展活动 256 次、志愿服务 【干部教育】 采取“周末大讲堂”、高校培训、
1253 人次、办实事 356 件。 挂职锻炼等方式，加大干部培育力度。2016 年，
（代小龙） 全市投入经费 2000 余万元，完成干部培训 69000
余人次；选派 36 名干部到基层一线、发达地区、
【县乡集中换届】 2016 年，成立市换届工作指 上级机关、项目现场实践锻炼。
导办公室，负责统筹调度市县乡各级各班子的换 （代小龙）
届工作。全市 65 个乡镇在 8 月 31 日前完成党委
换届，63 个乡镇党委书记全部满票当选；乡镇人 【干部选拔任用】 按照政策、程序、标准抓好
大、政府在 11 月圆满完成换届。4 个县区党委在 市管干部选配工作。2016 年，市委常委会共研究
10 月全部完成换届，市委提名的县区党委常委候 干部议题 23 次，提拔县级干部 112 人，其中：提
选人全部满票当选；县区人大、政府、政协在 12 拔正县级干部 25 人，副县级干部 87 人；少数民
月中旬完成换届选举。市级党委在 12 月下旬完成 族干部 43 人；妇女干部 27 人；40 岁以下干部
换届。 23 人。调整交流县级干部 137 人，其中：平级交
（代小龙） 流 78 人，提拔交流 59 人。
（代小龙）
【换届风气监督】 2016 年，召开 21 次部务会研
究换届工作和换届风气监督工作，全市制作换届 【干部监督管理】 2016 年，运用电话、信访、
纪律宣传卡片8万余张发放干部群众学习，签订“严 网络、短信举报平台，受理群众反映有关问题 97
肃换届纪律承诺书”7.8 万余份，开展换届纪律知 件（次），经调查核实有 2 人被取消提拔任用资格。
识培训 956 人次，组织集中学习观看《镜鉴》500 严格领导干部个人有关事项报告及抽查核实制度，
余场次达 7.2 万余人次。组建 4 个换届风气监督组， 共组织 977 名市管干部填报“报告表”，经从严
对县乡开展 5 轮督导、3 轮电话询查，在全市构建 研判处理，有 12 人被暂缓提拔，有 2 人取消考察
风清气正的换届环境。 对象资格，有 2 人被移交纪检机关。加大提醒、
（代小龙） 函询、诫勉力度，全市共提醒干部 90 人，函询 61
人，诫勉 28 人。
【“四位一体”试点工作】 2016 年，制定《六 （代小龙）
盘水推进“四位一体”试点工作的实施方案》，
扩大试点范围，选择 2 个县区及 9 个市直部门进 【基层党建】 2016 年，制定出台《关于党建引
行试点工作。组成联合督查组，采取明察暗访、 领促脱贫的实施意见》，推进基层党建 7 项重点
实地调研、随机访查等方式，每月对试点单位开 工作任务。扩大组织覆盖。完善联村党委组建及
展一次全覆盖督查，指导各试点单位建立考核评 作用发挥机制，组建 73 个强弱带动型、产业引领
价等机制。根据干部岗位特点和职责分工，分级 型、园区主导型、村企融合型、村居互补型等“五
分类建立具体清晰的干部岗位“责任清单”和“工 型”联镇联村党委，覆盖 44 个乡镇 304 个行政村、
作台帐”。全市共签订目标责任书 1900 余份，建 76 万余群众（贫困群众 10.8 万），带动 3.7 万人
立市管干部“干事档案”1200 余份、“岗位责任 实现脱贫。开展全市非公领域党组织集中组建“百
清单”2747 份。坚持正向激励，表彰 100 名优秀 日攻坚”行动，采取重点单建、区域挂建、行业
共产党员、100 名优秀党务工作者和 100 个先进基 联建等模式，整合第一书记和驻村干部队伍，选
层党组织，提拔县处级干部 112 人。注重负向约束， 配 1115 名党建指导员，实现全市党组织覆盖率达
48 名市管干部被纳入“负面清单”管理，其中批 86.6%，工作覆盖达率达 100%。加强资金和人才
评教育 35 人，提醒谈话 4 人、约谈 3 人，诫勉谈 保障，全市村干部月报酬全部达 2500 元以上，最
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