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龙陵年鉴 2017

200余次，警力700多人次，查处野外违规用火案29 化考试2次。
起，处罚违法人员29人。清明期间，全体民警一律
取消放假，全天24小时值班，分4组包片开展林区 【队伍建设和优待】 ①加强民警作风建设。严格
巡护，全年无森林火灾刑事案件发生。 落实党风廉政建设“两个主体”责任，做到党风廉

政建设工作逢会必讲，加强“元旦”“春节”“清
【交通管理】 2016年查处林区交通违法案件40 明”期间作风督查工作，严格落实各项警纪警规。
起，处罚违法行为人40人。 ②认真开展学教活动。认真组织开展“两学一做”
学习教育，每周一组织学习《党章》《中国共产党
【党建工作】 有正式党员11名，占全体民警的 纪律处分条例》、习近平系列讲话等，不断提升民
57.89%。组织开展了“两学一做”和警纪警规题教 警的政治素养。③有效整合警力资源。按照省市森
育、“实现新跨越争当生态文明建设排头兵”大讨 林公安机关关于配强刑侦队的工作方针，对全局民
论三个学教活动。共组织集中学习46次，主要领导 警、协警进行了充分整合，使刑侦执法队伍占到全
上专题党课3次，撰写心得体会12篇，组织开展专 局民警的20%以上。
题讨论3次。年度内被中共龙陵县林业局党委评为
先进党支部，2名党员被表彰，党员在各项工作中 【基础设施建设】 ①加大硬件投入，投资200余
发挥了先锋模范带头作用。 万元完成了象达派出所业务用房建设，协调解决了
镇安派出所建设用地9.7亩，30余万元的征地款已全
【作风建设】 以学习杨善洲、郑垧靖、高德荣等 部付清，投资25万元完成了象达派出所执法场所建
先进典型为抓手，培养民警崇尚先进，比业绩讲奉 设，已通过验收并投入使用。②投资15万元购买了
献的高尚情操，努力营造积极向上的工作氛围。 无人机、电脑、防火设备器材等物品物资。
2016年，被省森林公安局评为执法先进单位；被授
予县级青年文明号；象达派出所被授予市防火先进 【信息化建设】 ①加大涉案信息采集力度。全面
单位；2名民警被评为优秀公务员；3名民警受到了 启用警综平台办理刑事案件、行政案件，实现了所
市级表彰；1名民警荣立三等功。同时抓好养成教 有刑事、行政案件网上流转，加大了违法犯罪信息

育，做到党风廉政建设逢会必讲，典型案例及时通 和基础信息的采集，案件录入率、指纹信息采集率
报，组织民警到警示教育基地接受洗礼，时时做到 均到达100%。利用警务核查系统采集证书、人员、
自醒、自尊、自励。严格落实主体责任和“一岗双 车辆信息11 749条。②向科技要警力。购置无人机
责”制度，层层抓好党风廉政建设责任落实，记住 两台，充分利用无人机，提高发现能力和空中防控
纪律红线法律底线，严格执行八项规定精神，落实 能力。年内利用无人机在重点区域、重要时段进行
主要领导，“五项不直接分管”和“末位表态制 空中巡防20余次，发现各类涉林违法犯罪案件10余
度”，坚持“三重一大”集体讨论决定，强化监 起、捣毁炭窑4座。无人机已成为运用信息化服务
管，扎紧制度的笼子，排查岗位廉政风险点，制定 实战，走科技强警之路不可缺少的重要组成部分，
防控措施，使用人用权用钱都在阳光下运作，保持 在增强发现能力、震慑违法犯罪方面发挥了不可替
良好的政治素养，2016年，全体民警无违法违纪现 代的作用。
象，队伍纯洁高效，实现零违纪目标。
【案件专项督查】 局督查办对全局执法工作进行
【教育培训】 克服警力少的困难，采取“走出 督导落实对2016年办理的全部案件进行督查，对久
去、请进来”的方式对民警进行全方位的培训，增 拖不结等的案件进行整改。
强民警的综合素质；共组织民警到南京森林公安专
科学校、省森林公安局、县公安局、市森林公安局 【执法质量】 ①组织执法业务知识培训。年内共

等部门进行业务培训、跟班学习12余人次；自行组 组织执法业务培训2次，参训人员达80余人次。②
织培训82场次，组织辅警考试1次；开展网上信息 规范刑事法律文书制作。法制部门针对在日常工作
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