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              建立村社和单位治安志愿者挂钩联系
              点1 178个。全面推行网格化服务管
              理,将全市1 441个社区划分为4 596
              个网格,市级财政每年安排700万元
              专项经费,选配网格员7 824名,并
              结合综治信息系统建设,通过推广
              应用“6995”信息服务平台,在基
              层建立起“村(社区)综治服务站+
              网格员+中心户长+居民”的网格化
              服务管理联动机制。


              【多元化解矛盾纠纷】 狠抓矛盾纠
              纷源头预防,建立健全重大事项社
              会稳定风险评估实施办法、考核细
                                                             昆明市举行“12·4”国家宪法日宣传活动
              则、责任追究“三位一体”运行机
                                                                                           (市委政法委 供稿)
              制。全年对33项重大事项及决策进行
              社会稳定风险评估,风险控制率达                  述法“三位一体”考评制度;建立                  抓住领导干部这个“关键少数”,扎
              到100%。深入开展矛盾纠纷排查调                “1+1+1”理论保障体系,组建成立               实推进“举办一期业务培训班、开展
              处,认真落实矛盾纠纷排查调处工作                 “依法行政干部教育培训现场教学基                 一次法律知识考试、培训一批新提拔
              协调会议纪要月报制度及“大调解”                 地”“法治建设研究中心”和“法治                 领导干部、搭建一个廉政教育平台”
              工作联席会议制度,综合运用调解、                 专家智库”。抓牢地方立法,加强改                 的“四个一”工程;深入开展法治创
              仲裁、诉讼等方式推动多元化解,加                 革、民生等重点领域立法,推行立法                 建,建立市级机关、县(市)区、乡
              大民生领域尤其是劳资、医疗、环保                 专家顾问制度,建立由市人大相关专                 镇(街道)、村(社区)四个层级的
              等领域矛盾化解力度,矛盾纠纷调处                 门委员会和常委会相关工作委员会组                 法治创建形式和乡镇(街道)、村
              成功率持续保持在97%以上。完善纪                织有关部门参与起草重要地方性法规                 (社区)、自然村三个层级的法治建
              检监察政法信访部门解决群众诉求                  规章草案制度。抓牢依法行政,出台                 设示范点;加大实体宣传力度,深入
              “四级联动”工作机制,进一步强化                 《昆明市行政机关内部重大决策合法                 推进“法律九进”,组织开展知识竞
              调研督查、加强平台建设、规范工作                 性审查规定》,进一步规范重大行政                 赛、专题研讨、先进典型和“双十佳
              流程。全市“四级联动”工作平台累                 决策行为;健全行政机关法定代表人                 案件”评选等活动。
              计受理、办理群众诉求37 597件,办              出庭应诉及定期报备制度,全市行政
              结37 007件,办结率达98.43%,有效           机关负责人出庭应诉案件113件。全                【打造过硬政法队伍】 认真组织开
              打通联系服务群众“最后一千米”。                 面推行政府法律顾问制度,除安宁、                 展“两学一做”学习教育,市委政法
              深化信访工作制度改革,大力推进网                 嵩明外,市县乡三级政府法律顾问实                 委机关各党支部和党员个人制定学
              上信访、阳光信访、法治信访建设,                 现100%全覆盖。抓牢公正司法,全                习计划表74份,班子成员带头讲党课
              完善律师参与信访矛盾化解机制,                  面推开司法体制4项改革试点,两批                 7次,并在昆明长安网、昆明政法微
              全市信访总量同比下降60%,到省集                试点单位共遴选员额内法官检察官                  博、《昆明政法》杂志开设专题或专
              体访批次和人次同比下降20.27%、               1 062名,法官检察官办案主体地位               栏,获得中央、省、市多家主流媒体
              32.29%,进京非正常上访批次和人次              得到确立,优秀人才向办案一线流动                 或刊物刊载。深入推进全市政法系统
              同比下降27.39%、54.21%。               趋势明显;内设机构改革取得突破进                 党风廉政建设和反腐败斗争,制定出
                                               展,西山区法院按1∶1∶1的比例探                台进一步落实党风廉政建设“两个责
              【全面推进依法治市】 抓牢依法执                 索建立法官团队审判组织模式,西                  任”实施意见,以贯彻《廉洁自律准
              政,理顺县级法治建设领导体制和工                 山区检察院将现有19个内设机构归类                则》等5项铁规为主线,不断完善各
              作机制,督促落实依法治理机构、人                 整合为6个部门;寻甸县法院探索建                 项铁规禁令和行为规范,逐级签订党
              员、编制和经费;健全法治建设考核                 立“5+3+2”审判管理和组织模式,               风廉政建设责任书,符合全市政法队
              体系,建立领导干部述法制度,对领                 寻甸县检察院将原有18个内设机构整                伍特点的纪律条例体系基本形成。以
              导班子和领导干部实行述职、述廉、                 合为“一局四部”。抓牢法治宣传,                 加强专业化、职业化、正规化建设


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