Page 202 - 昆明年鉴2017

2017

程中出现的新问题，深入实地开展调
群众团体 研，积极为转岗分流职工提供技能培

训、推荐就业岗位。加大职工信访工
作力度。全年接待各类人员81 089人
一平台”，组织1.3万名干部职工参 次，接待并处理职工（农民工）上访
总工会 加在线学习。共组织3 769名职工参 11 416件，接听热线电话4 220个，向

加各类高技能人才提升培训，组 昆明市联办、省总工会报送预警预报
【概况】 2016年，昆明市总工会在 织13 681名职工参加“春城职工素质 专报7件，从源头上杜绝恶性、群体
紧紧围绕中心、服务大局，统筹推进 建设工程”培训班学习，组织81 649 性事件在属地发生。
思想引领、建功立业、权益维护、扶 名农民工接受引导性培训，超额完成
贫帮困、组织建设以及自身建设，各 省总下达任务。开展职工技术创新活 【拓展服务职工载体】 健全完善服
项工作取得新进展、呈现出新气象， 动。在全市企事业单位中广泛开展 务机制。继续深化“千名工会干部走
荣获全国“安康杯”竞赛优秀组织单 “五小”岗位创新活动，实现技术革 进千家企业牵手万名职工”“下基
位等三个中央、国家部委奖项和全省 新3 517项，发明创造202项，总结推 层，进企业，学劳模，访职工，办实
农民工工作先进集体等八个省级奖 广先进操作法291项，提出合理化建 事”活动，不断拓展“四个一四关
项；市总机关继续保持“省级文明单 议6 502条。在省总工会举办的职工 爱”“五个一联系”覆盖面，构建起
位”荣誉。工会干部教育培训等五项 创新创意成果展中荣获突出贡献奖。 联系和服务职工群众的长效机制。
工作在全国进行经验交流；市总工会 精心打造服务品牌。积极推动各县
班子在市直部门领导班子考核中被评 【履行维权维稳职能】 加大“两 （市）区帮扶分中心完善职能，10个
为十个“好的领导班子”之一。6月 书”推广力度。2016年发出“意见 县（市）区帮扶分中心通过省总考
23日，中共中央政治局委员、全国人 书”1 050份，已累计发出5 200多 核验收完成转型升级。全年共筹措
大常委会副委员长、全国总工会主席 份，涉及事项件件有落实、事事有回 各类帮扶资金3 135万元，慰问、帮
李建国在云南昆明视察时，对昆明工 音，《工人日报》等主流媒体作深入 扶、救助困难职工（农民工）44 468
会工作给予“很带劲、很扎实、很有 追踪报道。加大劳动关系矛盾调处力 人次；持续开展医疗互助活动，为
创意、很有特色”的高度评价。 度。先后参与调处沃尔玛、可口可乐 83 006名职工提供补助 5 826万元。
公司、昆明平板玻璃厂等20多家企业 大力推行普惠服务。全面加强“工惠
【开展“一活动一工程”】 扎实推 因综合工时制改革、股权转让、改制 卡”宣传推广力度，开展线上线下活
进“春城职工跨越发展先锋活动”。 等原因引发的职工群体性事件，通过 动130余场次，发卡量突破52万张，
推荐产生全国五一劳动奖状、奖章、 座谈沟通、劝慰引导等方式，有效化 激活率42%；发展合作商户235家近
工人先锋号4个，省级五一劳动奖 解纠纷，切实维护稳定。加大工资集 2 600个网点；实现“工惠卡”实名
状、奖章、工人先锋号19个。持续 体协商力度。紧扣供给侧结构性改革 制发放大病救助、困难补助费等帮扶
开展“72行大练兵·360行出状元” 中就业、收入等新情况，及时推出 救助资金。开展创业就业援助服务。
技术技能竞赛活动，吸引83个工种 “工资集体协商推动职工技能素质提 紧贴下岗失业人员、进城务工人员、
的近十万名职工参与，从中评选出 升”等四项创新举措，得到全总、 转岗分流人员需求，举办“春风行
79名“技术状元”、94名“优秀技术 省总工会高度评价。全市已有20个行 动”、民营企业招聘周和劳务交流会
能手”和216名“技术能手”，并命 业、50个区域、510家企业落实四项 12期，成功推荐2 173人就业；发放
名昆明市五一劳动奖状单位28个、 创新措施；工资集体协商总体覆盖企 “贷免扶补”160笔1 526万元，发放
五一劳动奖章个人75名、工人先锋号 业46 826户、职工93.8万名，覆盖面 创业担保贷款2 067笔19 740.9万元。
297个。评选和命名4个市级“劳模创 达91%。加大法律援助工作力度。全 全力帮助困难职工解困脱困。研究制
新工作室”、5个“技师工作站”、 年办结诉讼、仲裁类法律援助案件54 定《关于困难职工解困脱困工作的实
10名“创新能手”、10对“师徒结 件，提供法律咨询服务950件次。加 施意见》，按照“摸清底数、精准识
对”和100名“金牌工人”。举办首 大保稳定工作力度。针对经济下行压 别、一户一档、因户施策、精准帮
届“昆明工匠”选树活动，命名表 力持续、企业效益下滑等新情况，坚 扶”的工作思路，通过实施“5个2”
彰10名具有示范带动作用的“昆明工 持以保岗位、保就业、保收入为着力 创业创富工程以及就业援助、医疗互
匠”。深入实施“春城职工素质建设 点，引导职工与企业共渡难关、共谋 助、大病救助等举措，使全市建档困
工程”。在全国率先建成“三网络 发展。高度关注供给侧结构性改革过 难职工减少7 833户。切实关爱劳模

142