Page 142 - 博白年鉴2022
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政  治


               选调生培养管理  年内，有选调生               员及相当层次职级 750 元 /（人·月），              交心谈心，县委领导和县直部门领导利
           137 人，调离博白县的选调生有 5 人。              三级至四级主任科员及相当层次职级                    用重要节日走访慰问老中青人才专家
           选调生到村任党组织书记助理或村委                   700 元 /（人·月），一级至二级科员及               活动，关注人才诉求，解决实际问题，在
           会主任助理 27 人，其中玉林市直单位                相当层次职级 650 元 /（人·月）。               《人民日报》《新华网》《广西日报》等
           选调生 2 人、博白县选调生 25 人。                                     （梁舒婷）         媒体刊发人才经验做法 70 篇，乡土人
               年轻干部锻炼  年内，选派优秀年                                                   才优先入党 3000 人，推荐为村“两委”
           轻干部参加到“急难险重”一线岗位锻                  【人才管理】 2021 年，博白县实施引                干部 500 人，推荐为各级“两代表一委

           炼 30 人。在红色学堂朱锡昂红色革命                才归博、育才助博、留才兴博的人才战                   员”人选 200 人。成立博白县人才发展
           教育基地召开年轻干部座谈会，为年轻                  略，加强乡土人才队伍培养，为加快推                   中心、返乡人才创业服务站和深圳市博
           干部互相交流提供平台。 （陈美伶）                  进乡村振兴、冲刺全国百强县提供人才                   白“两湾”人才融合服务站，31 个政务
                                              支撑。                                 服务中心办事窗口在自治区率先实行
          【工资福利与退休工作】 2021 年，博白                   引才用才  年内，建立县域驻外人               “周六上班，延时服务”机制，为有意愿

           县机关单位公务员（含参公人员）3398                才工作站和人才服务站，发挥 22 名博                 在博创业与工作的各类返乡人才提供
           人，年人均平均工资 9.97 万元。年内，              白籍“引才大使”作用，发布和实时搜集                  用地、资金、项目等服务。出台《博白县
           完成审批机关单位公务员（含参公人                   人才信息，以人才引领在外博白商会发                   优秀人才“十优先”激励办法（试行）》
           员）年度考核称职及以上人员的晋升                   展，引回项目 40 个，投资总额 50 亿元。            《博白县进一步盘活用好本土人才若
           档次工资 586 人，月增资总额 4.9 万             成立乡贤联谊会 5355 个，建立村屯乡                干措施（试行）》等人才专项政策，发挥
           元；晋升级别工资 596 人，月增资总额               贤信息库，入库乡贤有 1.69 万人，为乡               本土人才带领技艺传承、带强产业发
           2.88 万元；审批公务员（含参公人员）               村振兴捐资捐物 1.28 亿元。实施产业                展、带动群众致富、助力乡村振兴作用。
           职务职级变动工资 359 人，月增资总额               导向型引才模式，聘请优秀人才 28 人、                                     （秦良振）
           12.67 万元。办理公务员（含参公人员）              4 个专家团队担任乡村经济发展顾问和

           退休 79 人。                           决策咨询团队，选派科技特派员定期到                  【换届纪律】 换届纪律“双承诺”制
               提高镇机关事业单位工作人员补                 村入户为农业品牌发展进行技术指导                    度  年内，28 个镇党委向县委签订提交
           贴标准  7 月 1 日起，调整博白县镇机              103 人。                             《博白县严肃换届纪律承诺书》，领导干
           关事业单位工作人员工作补贴标准，第                      培育人才  年内，推动校企合作，                部签订《严守换届纪律承诺书》3500 人，
           一档标准从每人每月 400 元增加至每                提高创新平台专业化。全县有 5 家高                  县委管理领导干部向县委承诺，其他领
           人每月 450 元，第二档标准从每人每月               新技术企业、2 家市级众创空间、2 家                 导干部向所在单位党委（党组）承诺。
           450 元增加至每人每月 550 元，第三档             企业技术中心、27 家科技型中小企业，                    换届纪律宣传  年内，制作“双
           标准从每人每月 500 元增加至每人每                完成技术合同成交额 10.93 亿元，是                语”（普通话、客家话）顺口溜版“十个
           月 650 元。调整后，执行第一档的镇有               玉林市下达任务的 7.8 倍。实施乡土                 严禁”，通过县融媒体中心广播、电视，
           14 个：博白镇、径口镇、浪平镇、双凤镇、              人才培育计划，形成“专家智囊团 + 乡                 博白先锋、博白宣传等官方微信公众号
           水鸣镇、永安镇、顿谷镇、那林镇、三滩                 土人才 + 新型农民”的培育模式，创建                 同步播出，城区大型宣传屏幕循环播放
           镇、亚山镇、旺茂镇、凤山镇、东平镇、沙                2 个乡村振兴人才培养基地，推动 46                 严肃换届纪律宣传标语，发送宣传严肃
           河镇；执行第二档的镇有 6 个：黄凌镇、               名专家与 369 名乡土人才结对、1060               换届纪律手机信息 5 万条。对涉及换
           宁潭镇、英桥镇、文地镇、松旺镇、龙潭                 名乡土人才与 3697 名新型农民结对，                届工作网络舆情实行 24 小时监控和引
           镇；执行第三档的镇有 8 个：江宁镇、                开展生产和传授技能指导工作。实施                    导，及时了解社情民意，监测舆情发展
           新田镇、大垌镇、那卜镇、沙陂镇、双旺                 “星期天工程师”合作模式，邀请中山                   动向。
           镇、菱角镇、大坝镇。                         大学、广西科学技术情报研究所等专                       加强部门协作联动  年内，向社会
               落实公务员相应职级交通补贴                  家团队调研指导农业产业发展，县农                    公布“12380-6”（组织部）、12388（纪委）
           年内，根据自治区党委组织部《关于公                  科所水稻新品种选育实现新突破，新                    举报电话、信访、网络、短信等“四位一
           务员职务与职级并行制度实施工作有                   审定宏丰优 8523、博Ⅲ优 1873、博康              体”综合举报平台，实行换届纪律联查
           关问题的答复意见（三）》的文件精神，                 优 9678 水稻品种。举办 5 期创业致               联办和快查快结制，成立违反换届纪律
           落实公务员根据所任职级执行相应公                   富带头人培训班，138 个脱贫村有 5 人               问题联查联办组，及时受理换届纪律有
           务交通补贴，对 2019 年 6 月起已进行             以上创业致富带头人。开展 5 期 800                关问题举报。处理反映拟提拔或使用
           职务与职级套转并有任职文件的综合                   人次的培训班，提高实用人才科技种                    对象有关问题 11 件，经查反映问题失
           管理类公务员（含参公人员），从职级套                 养水平。举办农村党员培训班 378 期，                实，均不影响考察对象的使用。
           转、晋升的次月起，一级至二级调研员                  农村党员集中轮训一遍以上，90% 以                     换届纪律风气督查  年内，与县纪
           及相当层次职级 1200 元 /（人·月），             上的农村党员掌握 1~2 门实用致富                  委监委密切配合，成立博白县换届纪
           三级至四级调研员及相当层次职级                    技术。                                 律监督领导小组，下设 14 个 70 人巡回
           1150 元 /（人·月），一级至二级主任科                 人才服务  年内，开展走访慰问和                督查组对 28 个镇实地走访、听取汇报、
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